سابقه کار در کارگاه های خارج از شمول تأمین اجتماعی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شاکی و وکلای ایشان طی دادخواست و لایحه تقدیمی خواستار بازنشستگی با داشتن 20 سال سابقه اشتغال و برقراری مستمری گردیدند که با عنایت به محتوای پرونده و پاسخ مدیر درمان تأمین اجتماعی استان اصفهان و مستندات ابرازی، ن. ب. ا. هرچند مجموع سابقه اشتغال شاکی بیش از 21 سال می‌باشد، النهایه اشتغال نامبرده در کارگاه مشمول صندوق تأمین اجتماعی کمتر از 17 سال م. ب. و به استناد مقررات مربوط از جمله دستور اداری شماره 84620 ـ30/6/89 و شماره 55779ـ27/10/90 حوزه معاون اداری سازمان، سوابق اشتغال در کارگاه‌های غیرمشمول صندوق تأمین اجتماعی پس از داشتن شرایط قانون تأمین اجتماعی فقط در تعیین مستمری بازنشستگی قابل محاسبه خواهد بود (نه در شرایط بازنشستگی). بنابراین در وضعیت موجود اقدامی در جهت انجام خواسته شاکی مقدور نیست و قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. قرار اصداری به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ روحی فهرست شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی سابقه کار در کارگاه های خارج از شمول تأمین اجتماعی در تاریخ 9 آبان 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به پرونده‌ای رسیدگی کرد که در آن درخواست بازنشستگی با 20 سال سابقه اشتغال و برقراری مستمری مطرح شده بود. با بررسی مستندات و پاسخ‌های ارائه شده از سوی مدیر درمان تامین اجتماعی استان اصفهان، مشخص گردید که با وجود مجموع سابقه اشتغال بیش از 21 سال، مدت اشتغال در کارگاه‌های مشمول صندوق تامین اجتماعی کمتر از 17 سال بوده است. بر اساس دستور اداری شماره 84620 - 30/6/89 و شماره 55779 - 27/10/90، سوابق اشتغال در کارگاه‌های غیرمشمول تنها در تعیین مستمری بازنشستگی محاسبه می‌شود و نه در شرایط لازم برای بازنشستگی. لذا، درخواست مذکور رد گردید و قرار صادره بر اساس ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری به عنوان قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/08/09 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: سوابق اشتغال در کارگاه‌های خارج از شمول تامین اجتماعی در شرایط بازنشستگی محاسبه نشده و صرفا در تعیین مستمری بازنشستگی قابل محاسبه خواهد بود. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شاکی و وکلای ایشان طی دادخواست و لایحه تقدیمی خواستار بازنشستگی با داشتن 20 سال سابقه اشتغال و برقراری مستمری گردیدند که با عنایت به محتوای پرونده و پاسخ مدیر درمان تامین اجتماعی استان اصفهان و مستندات ابرازی، ن. ب. ا. هرچند مجموع سابقه اشتغال شاکی بیش از 21 سال می‌باشد، النهایه اشتغال نامبرده در کارگاه مشمول صندوق تامین اجتماعی کمتر از 17 سال م. ب. و به استناد مقررات مربوط از جمله دستور اداری شماره 84620 - 30/6/89 و شماره 55779 - 27/10/90 حوزه معاون اداری سازمان، سوابق اشتغال در کارگاه‌های غیرمشمول صندوق تامین اجتماعی پس از داشتن شرایط قانون تامین اجتماعی فقط در تعیین مستمری بازنشستگی قابل محاسبه خواهد بود (نه در شرایط بازنشستگی). بنابراین در وضعیت موجود اقدامی در جهت انجام خواسته شاکی مقدور نیست و قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. قرار اصداری به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه