رأی
شرایط برقراری مستمری متوفی د. ح. فرزندان و نوادگان اناث
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
[در خصوص شکایت شاکی علیه صندوق بازنشستگی کشوری به خواسته برقرار مستمری ] ن. ب. ا. هیات عمومی دیوان عدالت اداری به موجب رأی شماره 572 مورخ 91/1/16 با استنباط از ماده 124 قانون استخدام کشوری حالت بازنشستگی از مصادیق شغلی تشخیص نداده است و آرایی که در این خصوص به ورود صادر گردیده به عنوان رأی صحیح انتخاب نموده است و با عنایت به اینکه رأی وحدت رویه هیات عمومی برای این شعبه لازم الاتباع است؛ بنابراین حکم به ورود شکایت مطروحه و الزام خوانده به برقراری حقوق وظیفه د. ح. شاکی از تاریخ استحقاق صادر و اعلام می گردد. این رأی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه 3 دیوان عدالت اداری - واحدی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مرحوم ش. ج. ( پدر ت. ن. خ. ) از بازنشستگان اداره کل آموزش و پرورش استان البرز بوده در تاریخ ... فوت نموده مشارالیها خواستار برقراری مستمری پدرش بوده ادعا دارد فاقد شغل و فاقد همسر است شعبه سوم بدوی مطابق دادنامه 308- 94/2/8 حکم به ورود شکایت صادر نموده است سازمان بازنشستگی ادعا دارد نامبرده خودش نیز بازنشسته تامین اجتماعی بوده و نمی تواند از دو حقوق مستمری بهره مند گردد تقاضای تجدیدنظر نموده است. علی هذا نظر بر اینکه با اعمال ماده 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رای وحدت رویه سابق هیات عمومی به شماره 572- 90/12/15 نقض و با استدلال اینکه فرزندان و نوادگان اناث که خود نیز بازنشسته هستند و حقوق بازنشستگی دریافت می کنند استحقاق برخورداری از حقوق وظیفه والدین یا شوهر را ندارند. مطابق رای وحدت رویه شماره 135- 94/2/21 آرای صادره از شعب دیوان مبنی بر رد شکایت رابه عنوان رای صحیح تایید نموده و برای شعب دیوان لازم الاتباع بوده و شعبه محترم بدوی بدون مراعات مراتب مذکور حکم به ورود صادر نموده لذا باستناد مواد 71، 89، 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته به شماره 308- 94/2/8 حکم به رد شکایت شاکیه صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه هشتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
موسوی - محمدی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
شرایط برقراری مستمری متوفی د. ح. فرزندان و نوادگان اناث
موضوع این پرونده، شکایت فردی از صندوق بازنشستگی کشوری به منظور دریافت مستمری پدرش م. ب.. شاکی ادعا کرده است که فاقد شغل و همسر است و درخواست برقراری مستمری پدرش، که از بازنشستگان اداره کل آموزش و پرورش استان البرز بوده، را ارائه داده است. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به رای وحدت رویه هیات عمومی، شکایت را وارد دانسته و حکم به برقراری حقوق وظیفه صادر کرده است. در مقابل، سازمان بازنشستگی ادعا کرده است که شاکی خود نیز بازنشسته تامین اجتماعی است و نمیتواند از دو مستمری به طور همزمان بهرهمند گردد. در مرحله تجدیدنظر، دیوان عدالت اداری با استناد به ماده 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و همچنین رای وحدت رویه شماره 572، حکم بدوی را نقض و شکایت شاکی را رد کرده است. این رای در تاریخ معین صادر و قطعی اعلام گردیده است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1395/07/17
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: فرزندان و نوادگان اناث یا همسر متوفی در صورتی میتوانند از حقوق وظیفه والدین یا شوهر خود استفاده کنند که شوهر نکرده و شغل نیز نداشته باشند و علاوه بر این به صورت جداگانه حقوق بازنشستگی نیز دریافت نکنند.
رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
[در خصوص شکایت شاکی علیه صندوق بازنشستگی کشوری به خواسته برقرار مستمری ] ن. ب. ا. هیات عمومی دیوان عدالت اداری به موجب رای شماره --- مورخ 91/1/16 با استنباط از ماده 124 قانون استخدام کشوری حالت بازنشستگی از مصادیق شغلی تشخیص نداده است و آرایی که در این خصوص به ورود صادر گردیده به عنوان رای صحیح انتخاب نموده است و با عنایت به اینکه رای وحدت رویه هیات عمومی برای این شعبه لازم الاتباع است؛ بنابراین حکم به ورود شکایت مطروحه و الزام خوانده به برقراری حقوق وظیفه د. ح. شاکی از تاریخ استحقاق صادر و اعلام میگردد. این رای ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مرحوم ش. ج. (پدر ت. ن. خ.) از بازنشستگان اداره کل آموزش و پرورش استان البرز بوده در تاریخ... فوت نموده مشارالیها خواستار برقراری مستمری پدرش بوده ادعا دارد فاقد شغل و فاقد همسر است شعبه سوم بدوی مطابق دادنامه --- - 94/2/8 حکم به ورود شکایت صادر نموده است سازمان بازنشستگی ادعا دارد نامبرده خودش نیز بازنشسته تامین اجتماعی بوده و نمی تواند از دو حقوق مستمری بهره مند گردد تقاضای تجدیدنظر نموده است. علی هذا نظر بر اینکه با اعمال ماده 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رای وحدت رویه سابق هیات عمومی به شماره 572 - 90/12/15 نقض و با استدلال اینکه فرزندان و نوادگان اناث که خود نیز بازنشسته هستند و حقوق بازنشستگی دریافت می کنند استحقاق برخورداری از حقوق وظیفه والدین یا شوهر را ندارند. مطابق رای وحدت رویه شماره 135 - 94/2/21 آرای صادره از شعب دیوان مبنی بر رد شکایت رابه عنوان رای صحیح تایید نموده و برای شعب دیوان لازم الاتباع بوده و شعبه محترم بدوی بدون مراعات مراتب مذکور حکم به ورود صادر نموده لذا به استناد مواد 71/89/91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته به شماره --- - 94/2/8 حکم به رد شکایت شاکیه صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 47
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
شرط صدور رأی به تخریب بنا از سوی کمیسیون ماده 99 قانون شهرداری
مواد 63 و 71 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 212 مورخ 1371/10/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قانون قبلی (اشتغال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 106 مورخ 1369/04/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری قابل تطبیق نمی باشد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 939 مورخ 1400/08/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری اعزام مستخدم دولت برای طی دوره های آموزشی یا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1816 مورخ 1397/09/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری و سایر قوانین موضوعه
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 572 مورخ 1390/12/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 135 مورخ 1394/02/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری و مذاکرات مجلس
-
رأی
هماستناد
تأثیر مستمری بازنشسنگی در برخورداری از مستمری وظیفه پدر
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1534 مورخ 1400/06/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و یا ماده 124
-
رأی
هماستناد
شرط پرداخت مستمری بازماندگان به فرزندان اناث
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
رأی
هماستناد
سابقه خدمت کارمند متخلف در دوران تعلیق
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1334 مورخ 1386/11/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 417 و 418 مورخ 1396/05/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و ماده 124
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1238 مورخ 1400/11/05 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و نیز ماده 124
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 63 مورخ 1369/03/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری قابل حمل نیست
-
رأی
هماستناد
رای شماره 40 مورخ 1367/02/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری بوده و مجازات تلقی نمی گردد لذا تسری تبصره 2
-
رأی
هماستناد
رای شماره 738 مورخ 1401/04/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 45 مورخ 1365/07/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قبلی اشتغال قابل حم
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 670 مورخ 1386/08/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری است و مفهوم کلی آن صرفا عدم اشتغال مستخدم در
-
رأی
هماستناد
رای شماره 244 مورخ 1380/08/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390002654415 مورخ 1402/10/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 166 مورخ 1369/07/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قبلی قابل حمل نیست
-
رأی
هماستناد
رای شماره 45 مورخ 1369/02/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری اعزام مستخدم دولت برای طی دوره های آموزشی یا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 47 مورخ 1364/11/010 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قبلی قابل حمل نیست
-
رأی
هماستناد
شرط برخورداری فرزند اناث متوفی از حقوق وظیفه بازماندگان
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 85 مورخ 1380/03/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 397 و 398 مورخ 1382/09/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری با عنایت به ماده 124
-
رأی
هماستناد
رای شماره 377 مورخ 1396/04/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری (که موارد آن در مواد 103 تا 112 قانون مدیریت
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 773 تا 782 مورخ 1399/05/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و ماده 124
-
رأی
هماستناد
شرایط برقراری حقوق وظیفه والدین برای فرزندان اناث
ماده 124 قانون استخدام کشوری بازنشستگی از حالت استخدامی بوده و شغل تلقی می
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 113 مورخ 1368/12/010 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 222 مورخ 1391/04/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری قرار می داد و اشتغال کارمند وزارت بهداشت و در
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1250 مورخ 1400/11/09 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و نیز ماده 124
-
رأی
هماستناد
بهره مندی فرزند مونث بازنشسته از مستمری مستخدم متوفی
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1 مورخ 1366/01/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری برمی گردد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 290 مورخ 1397/09/17 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و ماده 124
-
رأی
هماستناد
رای شماره 67 مورخ 1363/04/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری تا تاریخ قرار گرفتن در حالت استخدامی بعدی وضع
-
رأی
هماستناد
رای شماره 435 مورخ 1383/09/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری و رای شماره 67 مورخ 24/4/74
-
رأی
هماستناد
شرط پرداخت مستمری بازماندگان به فرزندان اناث
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
رأی
هماستناد
شرط برخورداری فرزند اناث متوفی از حقوق وظیفه بازماندگان
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1183 مورخ 1401/02/04
ماده 124 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 با اصلاحات بعدی
مواد مرتبط 3
-
اعمال
از این صفحه
ماده 91 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
ماده 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رای وحدت
-
اعمال
از این صفحه
ماده 71 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
مواد 71، 89، 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض د
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 124 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 124 قانون استخدام کشوری حالت بازنشستگی از مصادیق شغلی تشخیص نداده است
نکتههای مرتبط 3
-
هماستناد
[قانون] مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه
ماده 124 قانون استخدام کشوری قرار دارد
-
هماستناد
ایام عدم خدمت ناشی از بازخریدی نمیتواند به عنوان خدمت قابل قبول دولتی محسوب شود با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 124 قانون استخدام کشوری قرار می داد و اشتغال کارمند وزارت بهداشت و در
-
هماستناد
ابطال بخشنامه مدیر ادارهکل بازنشستگی استان تهران درخصوص برداشت از افزایش حقوق و فوقالعاده شغل ماه اول بازنشستگان و موظفین
با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون استخدام کشوری با عنایت به ماده 124
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
