شرایط تبدیل وضعیت استخدامی زنان سرپرست خانوار

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکیه به‌خواسته مذکور [تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی] با عنایت به فتوکپی برابر اصل گواهی عدم امکان سازش شاکیه و ر.خ. (همسر سابق شاکیه) مورخ ... در پرونده کلاسه ... شعبه ... دادگاه عمومی حقوقی مشهد و مفاد دادخواست تقدیمی و عدم وجاهت دفاعیات ابرازی، مستنداً به مصوبه شماره 131100/43346- 1388/07/01 هیأت وزیران مبنی بر استخدام دستگاه‌های اجرایی در مورد خانم‌های سرپرست خانوار شاغل که به ‌صورت قراردادی .... اشتغال دارند و مواد 3، 10، 17، 58، 60 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به‌ورود شکایت و الزام مشتکی‌عنهما [شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک وزارت راه و شهرسازی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه] به استخدام رسمی شاکیه صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه 42 دیوان عدالت اداری پورمهدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اوراق پرونده و مدافعات سازمان ت. ن. خ. [شرکت آزمایشی و فنی مکانیک خاک وابسته به وزارت مسکن و شهرسازی] در مراحل از جمله مرحله بدوی و دادخواست تجدیدنظرخواهی از آنجایی‌که حسب مقررات تبصره یک ماده 51 قانون برنامه پنج ساله پنجم و ماده 51 قانون مدیریت خدمات کشوری بکارگیری و استخدام افراد به پیمانی یا رسمی منوط به رعایت سقف تعیین شده از سوی معاونت توسعه مدیریت کشور و مصوبه شماره 00/131/33349 مورخ 1388/07/01 هیأت وزیران تنها در چارچوب سهمیه استخدامی قابل اعمال است و الزام دستگاه‌های اجرایی بدون رعایت مقررات مذکور، به تبدیل وضع استخدام افراد به رسمی فاقد مبنای قانونی است، از طرفی از سوی شاکی دلیلی دال به استحقاق به تبدیل وضع قراردادی به رسمی ارائه نداده است، بنابراین تجدیدنظرخواهی سازمان مشتکی‌عنه وارد و رأی معترض‌به که بدون توجه به مقررات مذکور صادر گردیده نقض و به‌ جهت این‌که دلیل قانونی از سوی شاکی برای الزام سازمان مشتکی‌عنه به تبدیل وضع استخدام رسمی ارائه نشده است، شکایت وی غیر وارد و حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری- مستشار شعبه سبزواری‌نژاد - مهری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی شرایط تبدیل وضعیت استخدامی زنان سرپرست خانوار در تاریخ 6 آبان 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت فردی که درخواست تغییر وضعیت استخدامی خود از قراردادی به رسمی را داشت، رسیدگی کرد. شاکی با استناد به مصوبه هیات وزیران و گواهی عدم امکان سازش، خواستار استخدام رسمی خود از سوی یک شرکت و یک معاونت مرتبط بود. شعبه بدوی ب. ت. ب. عدم اعتبار دفاعیات طرف مقابل و همچنین مواد قانونی مرتبط، حکم به ورود شکایت و الزام به استخدام رسمی صادر کرد. این رای ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر بود.<br>در مرحله تجدیدنظر، شعبه تجدیدنظر دیوان پس از بررسی مدارک و دفاعیات طرف تجدیدنظرخواه، به این نتیجه رسید که استخدام افراد به صورت پیمانی یا رسمی، مشروط به رعایت سقف تعیین شده و مصوبه هیات وزیران است و شاکی دلیلی برای اثبات استحقاق تغییر وضعیت خود ارائه نکرده است. لذا، رای بدوی نقض و شکایت شاکی رد شد. رای صادره د. ا. م. قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/08/06 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: مصوبه هیات دولت مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی زنان سرپرست خانوار از قراردادی به رسمی، مستلزم وجود سهمیه استخدامی بوده و الزام دستگاه‌های اجرایی به تبدیل وضعیت استخدامی بدون رعایت مقررات مذکور، فاقد مبنای قانونی است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکیه به‌خواسته مذکور [تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی] با عنایت به فتوکپی برابر اصل گواهی عدم امکان سازش شاکیه و ر.خ. (همسر سابق شاکیه) مورخ... در پرونده کلاسه... شعبه... دادگاه عمومی حقوقی مشهد و مفاد دادخواست تقدیمی و عدم وجاهت دفاعیات ابرازی، مستندا به مصوبه شماره 131100/43346 - 1388/07/01 هیات وزیران مبنی بر استخدام دستگاه‌های اجرایی در مورد خانم‌های سرپرست خانوار شاغل که به ‌صورت قراردادی.... اشتغال دارند و مواد 3 ، 10/17/58 ، 60 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به‌ورود شکایت و الزام مشتکی‌عنهما [شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک وزارت راه و شهرسازی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه] به استخدام رسمی شاکیه صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اوراق پرونده و مدافعات سازمان ت. ن. خ. [شرکت آزمایشی و فنی مکانیک خاک وابسته به وزارت مسکن و شهرسازی] در مراحل از جمله مرحله بدوی و دادخواست تجدیدنظرخواهی از آنجایی‌که حسب مقررات تبصره یک ماده 51 قانون برنامه پنج ساله پنجم و ماده 51 قانون مدیریت خدمات کشوری بکارگیری و استخدام افراد به پیمانی یا رسمی منوط به رعایت سقف تعیین شده از سوی معاونت توسعه مدیریت کشور و مصوبه شماره 00/131/33349 مورخ 1388/07/01 هیات وزیران تنها در چارچوب سهمیه استخدامی قابل اعمال است و الزام دستگاه‌های اجرایی بدون رعایت مقررات مذکور، به تبدیل وضع استخدام افراد به رسمی فاقد مبنای قانونی است، از طرفی از سوی شاکی دلیلی دال به استحقاق به تبدیل وضع قراردادی به رسمی ارائه نداده است، بنابراین تجدیدنظرخواهی سازمان مشتکی‌عنه وارد و رای معترض‌به که بدون توجه به مقررات مذکور صادر گردیده نقض و به‌ جهت این‌که دلیل قانونی از سوی شاکی برای الزام سازمان مشتکی‌عنه به تبدیل وضع استخدام رسمی ارائه نشده است، شکایت وی غیر وارد و حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.