شرایط تبدیل وضعیت مستخدمین از قراردادی به پیمانی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. محتوای پرونده مستندات ابرازی از جمله مدارک استخدامی شاکی، از آنجایی که شاکی در اجرای طرح‌های عمرانی استخدام گردیده است، اولاًـ مشمول مصوبه 3591-1/3/1378 هیأت وزیران نگردیده تا تابع رأی وحدت رویه شماره 555- 19/8/1378 گردد، ثانیاًـ ب. ت. ب. مقررات مصوبه شماره 84515/ت 34614-15/12/1384 هیأت وزیران و ماده 45 (قانون) مدیریت خدمات کشوری و الزامات بند هـ ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه ... و رأی وحدت رویه شماره 869-1/12/1388 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، از آنجایی که استخدام و تبدیل وضع استخدامی اشخاص منوط به وجود سهمیه استخدامی و صدور مجوز از مراجع قانونی بوده و از سوی شاکی دلیلی که دلالت به الزام سازمان‌های مشتکی‌عنه به تبدیل وضع استخدامی از قرارداد کار معین به پیمانی باشد، ارائه نشده شکایت شاکی غیر وارد و حکم به رد شکایت وی صادر می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 13 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه سبزواری‌نژاد ـ رشیدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. رأی معترض‌عنه قبل از لازم‌الاجرا شدن قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در مرداد ماه سال 1392 اصدار یافته و چون آرای صادره در زمان حاکمیت قانون سال 1385 طبق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است و اعتراض از آرای قطعی از شمول ماده 65 قانون صدرالذکر خارج می‌باشد، بنابراین تجدیدنظرخواهی غیر قابل استماع تشخیص و قرار رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. مستشار شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مولابیگی ـ فرجی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی شرایط تبدیل وضعیت مستخدمین از قراردادی به پیمانی در تاریخ 22 مهر 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی پرونده‌ای پرداخت که در آن درخواست تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کار معین به پیمانی مطرح شده بود. درخواست‌کننده ادعا می‌کرد که ب. ت. ب. استخدام در طرح‌های عمرانی، مشمول مصوبه 3591 هیات وزیران و سایر قوانین مرتبط م. ب.. با این حال، دیوان عدالت اداری با استناد به مصوبه 84515 و ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین رای وحدت رویه شماره 869، اعلام کرد که استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی منوط به وجود سهمیه و صدور مجوز از مراجع قانونی است و درخواست‌کننده دلیلی برای الزام به تبدیل وضعیت ارائه نکرده است. لذا، شکایت غیرموجه تشخیص داده شد و حکم به رد آن صادر گردید. در مرحله تجدیدنظر، دیوان اعلام کرد که رای معترض‌عنه قبل از لازم‌الاجرا شدن قانون جدید صادر شده و بر اساس ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری، آرای صادره در زمان حاکمیت قانون سال 1385 قطعی است. به همین دلیل، تجدیدنظرخواهی غیرقابل استماع تشخیص داده شد و قرار رد آن صادر گردید. آرای صادره از سوی دیوان قطعی و لازم‌الاجرا است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/07/22 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: استخدام و تبدیل وضع استخدامی اشخاص، منوط به وجود سهمیه استخدامی و صدور مجوز از مراجع قانونی بوده و الزام دستگاه اجرایی به تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی، فاقد وجاهت قانونی است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. محتوای پرونده مستندات ابرازی از جمله مدارک استخدامی شاکی، از آنجایی که شاکی در اجرای طرح‌های عمرانی استخدام گردیده است، اولا- مشمول مصوبه 3591 - 1378/03/01 هیات وزیران نگردیده تا تابع رای وحدت رویه شماره 555 - 1378/08/19 گردد، ثانیا- ب. ت. ب. مقررات مصوبه شماره 84515 /ت 34614 - 1384/12/15 هیات وزیران و ماده 45 (قانون) مدیریت خدمات کشوری و الزامات بند ه- ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه... و رای وحدت رویه شماره 869 - 1388/12/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، از آنجایی که استخدام و تبدیل وضع استخدامی اشخاص منوط به وجود سهمیه استخدامی و صدور مجوز از مراجع قانونی بوده و از سوی شاکی دلیلی که دلالت به الزام سازمان‌های مشتکی‌عنه به تبدیل وضع استخدامی از قرارداد کار معین به پیمانی باشد، ارائه نشده شکایت شاکی غیر وارد و حکم به رد شکایت وی صادر می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه سبزواری‌نژاد - رشیدی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. رای معترض‌عنه قبل از لازم‌الاجرا شدن قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در مرداد ماه سال 1392 اصدار یافته و چون آرای صادره در زمان حاکمیت قانون سال 1385 طبق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است و اعتراض از آرای قطعی از شمول ماده 65 قانون صدرالذکر خارج می‌باشد، بنابراین تجدیدنظرخواهی غیر قابل استماع تشخیص و قرار رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.