شرایط ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان رسته آموزشی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به این‏که اولاًـ براساس مدارک موجود در پرونده و از اذعان خوانده، اشتغال شاکی در تعطیلات فصلی تابستان ثابت است، ثانیاًـ پرداخت حق‌الزحمه و یا حتی اضافه‌کار به مناسبت نسبت ایام خدمت در تعطیلات فصلی تابستان مسقط حق ذخیره مرخصی استفاده نشده نمی‏ گردد، آن چنان‌که کارکنان غیرآموزشی که در تمامی ایام سال خدمت می‌نمایند و حق‌الزحمه دریافت می‌کنند، امکان ذخیره مرخصی استفاده نشده را دارند، ثالثاً بر اساس قسمت اخیر ماده 17 آیین ‏نامه مرخصی‏ ها، ذخیره مرخصی الزاما موکول [به] درخواست مرخصی از سوی مستخدم و مخالفت رئیس یا معاون اداری مالی نمی‌باشد، بلکه در صورتی که به سبب نیاز در تعطیلات فصلی مستخدم مشغول به کار باشد، کافی برای بهره‌مندی از مزایای مربوط است، در نتیجه ب. ت. ب. مراتب فوق و ماده 16 آیین ‏نامه اجرایی مدارس مصوب شورای عالی آموزش و پرورش به استناد مواد 46 و 47 و قانون استخدام کشوری و قسمت اخیر ماده 17 آیین‌نامه مرخصی‌ها، حکم به ورود شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. این رأی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رییس شعبه 3 دیوان عدالت اداری - واحدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این‏که ت. ن. خ. از کارکنان رسته آموزشی و فرهنگی بوده که از تعطیلات فصلی برخوردار بوده است و ب. ت. ب. ماده 17 آیین ‏نامه مرخصی، آن دسته از کارکنانی که از تعطیلات فصلی استفاده می‌کنند تا میزان یک ماه در سال به حساب مرخصی استحقاقی آنان منظور می‌گردد و این قبیل مستخدمان چنان‌چه در طول سال به عللی به میزان کم‌تر از تعطیلات فصلی استفاده می‏ نمایند، ملزم می‌باشند با درخواست فصلی مازاد به مدت تا یک ماه را در طول سال تحصیلی از مرخصی ب. ر. م. آیین ‏نامه استفاده نمایند، و چنانچه رئیس اداره یا معاون اداری و مالی وی بنا به مصالح اداری با درخواست مرخصی مزبور موافقت ننماید و بدین وسیله امکان استفاده از مرخصی در سال تحصیلی فراهم نگردد، این مرخصی برای سال بعد ذخیره خواهد شد و چون ت. ن. خ. دلیلی بر این‌که تقاضای مرخصی کرده و رئیس اداره یا معاون مالی و اداری مربوط بنا به نیاز اداری، از اعطای مرخصی خودداری نموده ‏اند، ارائه ننموده علی‌هذا مشمول مقررات ذخیره مرخصی نبوده و ضمن پذیرش تجدیدنظرخواهی و نقض رأی معترض‌عنه، با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می ‏گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری فرجی -مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی شرایط ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان رسته آموزشی موضوع این پرونده به شکایت از عدم امکان ذخیره مرخصی‌های استفاده نشده در ایام تعطیلات فصلی تابستان مربوط می‌شود. شاکی ادعا کرده که با وجود اشتغال در این ایام، حق ذخیره مرخصی برای وی برقرار است. در رای ابتدایی دیوان عدالت اداری، با استناد به مقررات مربوط به مرخصی‌ها و آیین‌نامه اجرایی مدارس، شکایت شاکی پذیرفته شده و حکم به ورود شکایت صادر گردید. <br>اما در مرحله تجدیدنظر، ب. ت. ب. اینکه ت. ن. خ. در گروه کارکنان آموزشی و فرهنگی قرار دارد و طبق مقررات، حق ذخیره مرخصی تنها در صورتی که از تعطیلات فصلی استفاده نشده باشد، وجود دارد، همچنین عدم ارائه مستندات دال بر درخواست مرخصی و عدم موافقت مقام مسئول، رای ابتدایی نقض و شکایت رد گردید. این رای قطعی است و بر اساس مقررات مربوط به تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/12/17 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان رسته آموزشی، منوط به استفاده کمتر از میزان تعطیلات فصلی در طول سال و عدم موافقت رییس اداره با درخواست مرخصی وی و نتیجتا عدم امکان استفاده از این مرخصی تا پایان سال تحصیلی است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به این‌که اولا- براساس مدارک موجود در پرونده و از اذعان خوانده، اشتغال شاکی در تعطیلات فصلی تابستان ثابت است، ثانیا- پرداخت حق‌الزحمه و یا حتی اضافه‌کار به مناسبت نسبت ایام خدمت در تعطیلات فصلی تابستان مسقط حق ذخیره مرخصی استفاده نشده نمی‌ گردد، آن چنان‌که کارکنان غیرآموزشی که در تمامی ایام سال خدمت می‌نمایند و حق‌الزحمه دریافت می‌کنند، امکان ذخیره مرخصی استفاده نشده را دارند، ثالثا بر اساس قسمت اخیر ماده 17 آیین ‌نامه مرخصی‌ ها، ذخیره مرخصی الزاما موکول [به] درخواست مرخصی از سوی مستخدم و مخالفت رئیس یا معاون اداری مالی نمی‌باشد، بلکه در صورتی که به سبب نیاز در تعطیلات فصلی مستخدم مشغول به کار باشد، کافی برای بهره‌مندی از مزایای مربوط است، در نتیجه ب. ت. ب. مراتب فوق و ماده 16 آیین ‌نامه اجرایی مدارس مصوب شورای عالی آموزش و پرورش به استناد مواد 46 و 47 و قانون استخدام کشوری و قسمت اخیر ماده 17 آیین‌نامه مرخصی‌ها، حکم به ورود شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری - واحدی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این‌که ت. ن. خ. از کارکنان رسته آموزشی و فرهنگی بوده که از تعطیلات فصلی برخوردار بوده است و ب. ت. ب. ماده 17 آیین ‌نامه مرخصی، آن دسته از کارکنانی که از تعطیلات فصلی استفاده می‌کنند تا میزان یک ماه در سال به حساب مرخصی استحقاقی آنان منظور می‌گردد و این قبیل مستخدمان چنان‌چه در طول سال به عللی به میزان کم‌تر از تعطیلات فصلی استفاده می‌ نمایند، ملزم می‌باشند با درخواست فصلی مازاد به مدت تا یک ماه را در طول سال تحصیلی از مرخصی ب. ر. م. آیین ‌نامه استفاده نمایند، و چنانچه رئیس اداره یا معاون اداری و مالی وی بنا به مصالح اداری با درخواست مرخصی مزبور موافقت ننماید و بدین وسیله امکان استفاده از مرخصی در سال تحصیلی فراهم نگردد، این مرخصی برای سال بعد ذخیره خواهد شد و چون ت. ن. خ. دلیلی بر این‌که تقاضای مرخصی کرده و رئیس اداره یا معاون مالی و اداری مربوط بنا به نیاز اداری، از اعطای مرخصی خودداری نموده ‌اند، ارائه ننموده علی‌هذا مشمول مقررات ذخیره مرخصی نبوده و ضمن پذیرش تجدیدنظرخواهی و نقض رای معترض‌عنه، با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می ‌گردد. رای صادره قطعی است.