شرایط لغو حکم استخدام رسمی قطعی اعضای هیأت علمی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری وکلای شاکی ب. ش. د. تقدیمی اعلام داشته‌اند موکل ایشان به موجب حکم کارگزینی شماره ... مورخ 24/8/78 از استخدام پیمانی به رسمی آزمایشی تغییر وضع یافته و بعد از هشت سال به موجب حکم کارگزینی به شماره ... مورخ 2/7/86 به استخدام رسمی قطعی پذیرفته شده، لیکن دانشگاه طرف شکایت به موجب حکم کارگزینی معترض‌عنه در تاریخ 20/1/87 اقدام به لغو استخدام رسمی قطعی شاکی و تبدیل وضعیت استخدامی مشارالیه به رسمی آزمایشی کرده که به شرح خواسته نسبت به موضوع معترض [بوده] و تقاضای رسیدگی نموده‌اند که ب. ت. ب. بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه دفاعیه واصله از اداره طرف شکایت؛ ن. ب. ا. به دلالت ماده 9 آیین‌نامه استخدام اعضای هیأت علمی، حداکثر مدت خدمت رسمی آزمایشی عضو هیأت علمی 5 سال م. ب. و با انقضای مدت مزبور و عدم تعیین تکلیف وضع استخدامی وی توسط دانشگاه متبوع، وضع استخدامی عضو هیأت علمی به رسمی قطعی تبدیل می‌گردد و در مانحن‌فیه با عنایت به اینکه شاکی به مدت هشت سال در وضعیت استخدامی [رسمی آزمایشی مانده]، [در تبدیل] از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی نامبرده واجد حق مکتسب گردیده و لغو حکم رسمی قطعی مشارالیه بعد از مدت 8 سال خدمت رسمی آزمایشی و صدور حکم قطعی فاقد توجیه قانونی م. ب. و دفاعیه اداره طرف شکایت مبنی بر عدم رعایت تشریفات قانونی در صدور حکم قطعی و تبدیل وضع استخدامی شاکی از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی به لحاظ اینکه موضوع مستند به فعل و اراده شاکی نبوده و ناشی از قصور دانشگاه م. ب. و دانشگاه مکلف به احراز صلاحیت شاکی و یا تعیین وضعیت وی در صورت عدم احراز صلاحیت در طول دوره رسمی آزمایشی بوده موجه نمی‌باشد؛ بنابراین ب. ت. ب. مراتب فوق، خواسته وکلای شاکی موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت دائر بر ابطال حکم کارگزینی معترض‌عنه و صدور حکم رسمی قطعی شاکی صادر و اعلام می‌نماید. رأی صادره قطعی است. دادرس شعبه 1 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران حسینی طباطبائی ـ مولابیگی ـ قوامی رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری با عنایت بر اینکه قانون دیوان عدالت اداری در مواد مربوط به صلاحیت رسیدگی مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام بوده و مطابق نظریات تفسیری فقهای محترم شورای نگهبان، شورای انقلاب فرهنگی نمی‌تواند مغایر آن تصویب‌نامه داشته باشد و با فرض تصویب برای قضات قوه قضاییه قابل استناد نخواهد بود و مخالفت مراجع ذی‌صلاح با استخدام فرد موجب لغو حکم استخدام رسمی قطعی وی نخواهد شد عنداللزوم می‌بایست در هیأت‌های انتظامی یا رسیدگی به تخلفات مطرح نمایند و قبل از محکومیت اداری یا انتظامی یا قضایی لغو حکم رسمی قطعی فاقد مبنای قانونی م. ب.. ایرادات دیگر نیز مؤثر در مقام نبوده است، لذا اقدام خلاف بیّن و مغایر موازین قانونی مشهود نیست. لذا با اجازه حاصله از ماده 120 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 و مواد 10 و 18 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 رأی به رد ادعای مرکز جذب اعضای هیأت علمی وزارت علوم و نتیجتاً تأیید دادنامه شماره ... صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. دادرس شعبه 3 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه موسوی ـ کریمی‌تبار ـ عاشوری فهرست شعبه دیوان عدالت اداری شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری نقد رأی شرایط لغو حکم استخدام رسمی قطعی اعضای هیأت علمی در تاریخ 31 شهریور 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به یک شکایت رسیدگی کرد. شاکی که وضعیت استخدامی‌اش به موجب حکم کارگزینی از پیمانی به رسمی آزمایشی تغییر یافته بود، پس از هشت سال به استخدام رسمی قطعی پذیرفته شده بود. با این حال، دانشگاه مورد شکایت در تاریخ 20 فروردین 1387 اقدام به لغو استخدام رسمی قطعی شاکی و تغییر وضعیت وی به رسمی آزمایشی نمود. وکلای شاکی با استناد به ماده 9 آیین‌نامه استخدام اعضای هیات علمی، خواستار ابطال حکم لغو استخدام و تایید وضعیت رسمی قطعی شاکی شدند. دیوان پس از بررسی مستندات و دفاعیات اداره طرف شکایت، لغو حکم رسمی قطعی شاکی را فاقد توجیه قانونی تشخیص داد و اعلام کرد که شاکی به دلیل هشت سال خدمت در وضعیت رسمی آزمایشی، دارای حق مکتسب برای تبدیل به رسمی قطعی است. سپس، شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری با استناد به مواد 120، 10 و 18 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، اقدام دانشگاه را مغایر با موازین قانونی اعلام کرد و رای به تایید دادنامه قبلی صادر نمود. رای صادره از سوی دیوان قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/06/31 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: از آنجا که مطابق نظریات شورای نگهبان، مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی برای قضات دیوان قابل استناد نیست، مخالفت مراجع ذی‌صلاح با استخدام فرد موجب لغو حکم استخدامی رسمی قطعی وی نبوده و لغو حکم استخدام رسمی قبل از محکومیت اداری یا انتظامی یا قضایی فاقد مبنای قانونی است. رای شعبه دیوان عدالت اداری وکلای شاکی ب. ش. د. تقدیمی اعلام داشته‌اند موکل ایشان به موجب حکم کارگزینی شماره... مورخ 24/8/78 از استخدام پیمانی به رسمی آزمایشی تغییر وضع یافته و بعد از هشت سال به موجب حکم کارگزینی به شماره... مورخ 2/7/86 به استخدام رسمی قطعی پذیرفته شده، لیکن دانشگاه طرف شکایت به موجب حکم کارگزینی معترض‌عنه در تاریخ 20/1/87 اقدام به لغو استخدام رسمی قطعی شاکی و تبدیل وضعیت استخدامی مشارالیه به رسمی آزمایشی کرده که به شرح خواسته نسبت به موضوع معترض [بوده] و تقاضای رسیدگی نموده‌اند که ب. ت. ب. بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه دفاعیه واصله از اداره طرف شکایت؛ ن. ب. ا. به دلالت ماده 9 آیین‌نامه استخدام اعضای هیات علمی، حداکثر مدت خدمت رسمی آزمایشی عضو هیات علمی 5 سال م. ب. و با انقضای مدت مزبور و عدم تعیین تکلیف وضع استخدامی وی توسط دانشگاه متبوع، وضع استخدامی عضو هیات علمی به رسمی قطعی تبدیل می‌گردد و در مانحن‌فیه با عنایت به اینکه شاکی به مدت هشت سال در وضعیت استخدامی [رسمی آزمایشی مانده]، [در تبدیل] از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی نامبرده واجد حق مکتسب گردیده و لغو حکم رسمی قطعی مشارالیه بعد از مدت 8 سال خدمت رسمی آزمایشی و صدور حکم قطعی فاقد توجیه قانونی م. ب. و دفاعیه اداره طرف شکایت مبنی بر عدم رعایت تشریفات قانونی در صدور حکم قطعی و تبدیل وضع استخدامی شاکی از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی به لحاظ اینکه موضوع مستند به فعل و اراده شاکی نبوده و ناشی از قصور دانشگاه م. ب. و دانشگاه مکلف به احراز صلاحیت شاکی و یا تعیین وضعیت وی در صورت عدم احراز صلاحیت در طول دوره رسمی آزمایشی بوده موجه نمی‌باشد؛ بنابراین ب. ت. ب. مراتب فوق، خواسته وکلای شاکی موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت دائر بر ابطال حکم کارگزینی معترض‌عنه و صدور حکم رسمی قطعی شاکی صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشاران حسینی طباطبائی - مولابیگی - قوامی رای شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری با عنایت بر اینکه قانون دیوان عدالت اداری در مواد مربوط به صلاحیت رسیدگی مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام بوده و مطابق نظریات تفسیری فقهای محترم شورای نگهبان، شورای انقلاب فرهنگی نمی‌تواند مغایر آن تصویب‌نامه داشته باشد و با فرض تصویب برای قضات قوه قضاییه قابل استناد نخواهد بود و مخالفت مراجع ذی‌صلاح با استخدام فرد موجب لغو حکم استخدام رسمی قطعی وی نخواهد شد عنداللزوم می‌بایست در هیات‌های انتظامی یا رسیدگی به تخلفات مطرح نمایند و قبل از محکومیت اداری یا انتظامی یا قضایی لغو حکم رسمی قطعی فاقد مبنای قانونی م. ب.. ایرادات دیگر نیز موثر در مقام نبوده است، لذا اقدام خلاف بیّن و مغایر موازین قانونی مشهود نیست. لذا با اجازه حاصله از ماده 120 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 و مواد 10 و 18 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 رای به رد ادعای مرکز جذب اعضای هیات علمی وزارت علوم و نتیجتا تایید دادنامه شماره... صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه --- تشخیص دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه موسوی - کریمی‌تبار - عاشوری