شرایط تغییر رسته شغلی

شرایط تغییر رسته شغلی خ. م.: در تاریخ 12 خرداد 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یکی از کارکنان در خصوص تغییر پست سازمانی وی پرداخت. در این راستا، با استناد به رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، تغییر پست شاکی به دلیل مصالح اداری و با حفظ 50 درصد حق مدیریت، حق مسکن و فوق‌العاده‌های بهره‌وری تایید گردید و خواسته شاکی غیر وارد تشخیص و شکایت وی رد شد. در مرحله تجدیدنظر، با بررسی احکام کارگزینی جدید و مقایسه آن با احکام قبلی، مشخص شد که رسته و رشته شغلی شاکی تغییر کرده و حقوق و مزایای وی به طور قابل توجهی کاهش یافته است. همچنین، بر اساس ماده 26 قانون استخدام کشوری، تغییر رسته شغلی بدون رضایت شاکی و تصویب رئیس موسسه، خلاف قانون محسوب می‌شود. لذا، رای بدوی نقض و به ورود شکایت شاکی و صدور حکم جدید مبنی بر تایید حقوق و مزایای وی، حکم صادر گردید. این رای نیز به‌عنوان رای قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/03/12 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: انتصاب مستخدمین رسمی به پست‌هایی که مشاغل مربوط به آنها در رسته مربوط مستخدم قرار ندارد، صرفا با داشتن شرایط لازم احراز آن پست و رضایت مستخدم امکان‌پذیر م. ب.. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. بررسی محتویات پرونده، نظر به این‌که به دلالت مفاد رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 12 سال 1381 ، تغییر پست سازمانی کارکنان به لحاظ مصالح و مقتضیات اداری از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع مستخدم م. ب. و تغییر پست شاکی بنا بر مصالح و اقتضای اداری صورت گرفته است و ضمن این‌که به دلالت حکم کارگزینی جدید شاکی، 50 درصد حق مدیریت و حق مسکن و فوق العاده‌های بهره‌وری مثل حکم سابق د. ح. وی برقرار شده است و طبقه شغلی وی نیز کاهش نیافته است؛ بنابراین، خواسته غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه اول دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مومنی - مولابیگی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با ملاحظه مندرجات احکام کارگزینی جدید که مورد اعتراض شاکی قرار گرفته و مقایسه آن با احکام کارگزینی قبلی نظر به این‌که رسته شغلی نامبرده در پست رئیس امور دانشجویی (ارشد) آموزشی و فرهنگی و رشته شغلی وی کارشناس آموزشی و فرهنگی بوده و در پست فعلی، رسته شغلی وی به پشتیبانی اداری مالی و رشته شغلی وی به کارشناسی اداری تغییر و تبدیل گردیده و در راستای آن حقوق و مزایای وی درصد قابل توجهی کاهش یافته و افزایش 50 % آن در سال‌های بعد حاکی از صحت ادعا م. ب. و به موجب مفاد ماده 26 قانون استخدام کشوری، انتصاب مستخدمین رسمی به پست‌هایی که مشاغل مربوط به آنها در رسته مربوط مستخدم قرار ندارد ممنوع است، مگر با داشتن شرایط لازم احراز آن پست و رضایت مستخدم، در حالی که تغییر رسته شغلی شاکی بدون رضایت وی انجام و به تصویب رئیس موسسه نرسیده بود و موافقت بعدی و جبران قسمتی از مزایای وی در سال‌های بعد، اقدام قبلی خلاف قانون را توجیه نخواهد کرد؛ علیهذا رای صادره مبنی بر اشتباه تشخیص و با استناد مواد 10 و 18 قانون دیوان عدالت اداری و ماده 120 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، ضمن نقض دادنامه شماره --- - 13/12/91 حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه سوم تشخیص دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه موسوی - کریمی تبار - عاشوری