شرایط پرداخت کارانه

شرایط پرداخت کارانه خ. م.: در تاریخ 13 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی یک شکایت پرداخت که موضوع آن اجرای ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری و افزایش ضریب حقوق سالانه بود. شاکی ادعا کرده بود که پرداخت کارانه به کارکنان شاغل با افزایش ضریب حقوق سالانه مغایرت دارد و درخواست‌های متعددی را در یک دادخواست مطرح کرده بود. دیوان عدالت اداری با استناد به ماده 27 آیین دادرسی دیوان، به این نتیجه رسید که رسیدگی به خواسته‌های متعدد در یک دادخواست امکان‌پذیر نیست و در نتیجه، قرار رد شکایت صادر گردید. این رای قطعی و لازم‌الاجراست. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/13 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: پرداخت کارانه نسبت به کارکنان شاغل امکان پذیر است و مبنا و منشایی متفاوت با ضریب حقوق سالانه دارد. رای شعبه دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. بررسی محتویات پرونده، ن. ب. ا. اجرای ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص افزایش ضریب حقوق سالانه م. ب. که مبنا و منشاء آن با پرداخت کارانه متفاوت است و اساسا پرداخت کارانه نسبت به کارکنان شاغل امکان پذیر است، لذا به دلیل اینکه شاکی خواستههای متعدد را در ضمن یک دادخواست مطرح نموده است که دارای مبنا و منشاء متعدد است و در ضمن یک دادخواست امکان رسیدگی وجود ندارد، بنابراین با رعایت ماده 27 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مومنی - مولابیگی