شرط ادامه پرداخت بیمه بیکاری پس از اشتغال به کار مجدد

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به محتویات پرونده و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و اینکه حسب ماده 8 قانون بیمه بیکاری اشتغال مجدد به کار بیمه شده موجب قطع مقرری ایام بیکاری می گردد و گزارش بازرسی تامین اجتماعی نیز حکایت از اشتغال مرحوم ع. ب. از تاریخ .... در شرکت فرش ارژنگ بهار کاشان دارد. لذا شکایت شاکی در خور پذیرش نبوده حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد،این رأی ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه 15 دیوان عدالت اداری - شجاعی نوری رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اولاً به موجب تبصره 2 ماده 8 قانون بیمه بیکاری تامین اجتماعی باید ثابت نماید بیمه شده بیکار مراتب اشتغال به کار مجدد خ. ر. ب. واحد کار و تعاون و رفاه اجتماعی و شعبه پرداخت کننده مقرری کتباً اعلام ننموده است. ثانیاً بر اساس ماده 9 آئین نامه اجرای قانون مذکور صرف اشتغال مجدد موجب قطع کامل مقرری بیکاری نخواهد بود. بلکه اشتغال به شغل جدید با حداقل حقوق و مزایای معادل مقرری بیمه بیکاری موجب قطع کامل مقرری مزبور خواهد بود که درصورت اشتغال بیمه شده با حقوق و مزایای کمتر از مقرری بیمه بیکاری بیمه شده استحقاق دریافت مابه التفاوت حقوق و مزایا را تا میزان مقرری بیمه بیکاری خواهد داشت. لذا از آنجائی که قطع بیمه بیکاری بدون رعایت جهات مذکور صورت پذیرفته است بنابراین تقاضای تجدیدنظرخواهی مقرون به صحت تشخیص وحکم به ابطال تصمیم ت. ن. خ. و اعاده حقوق تضییع شده با استناد به ماده 11 قانون دیوان صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری فرحپور - دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی شرط ادامه پرداخت بیمه بیکاری پس از اشتغال به کار مجدد در تاریخ 12 مرداد 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مرتبط با قطع مقرری بیمه بیکاری رسیدگی کرد. این شعبه با استناد به ماده 8 قانون بیمه بیکاری، به دلیل اشتغال مجدد بیمه‌شده در یک شرکت خاص، حکم به رد شکایت صادر نمود. دفاعیات اداره طرف شکایت بر اشتغال بیمه‌شده و قطع مقرری به موجب قانون مذکور تاکید داشت. <br>اما در مرحله تجدیدنظر، شعبه تجدیدنظر دیوان با استناد به تبصره 2 ماده 8 و ماده 9 آیین‌نامه اجرای قانون بیمه بیکاری اعلام کرد که صرف اشتغال مجدد، موجب قطع کامل مقرری نخواهد بود و تنها در صورتی که بیمه‌شده با حداقل حقوق معادل مقرری بیمه بیکاری مشغول به کار باشد، قطع مقرری توجیه‌پذیر است. به دلیل عدم رعایت این شرایط در قطع بیمه بیکاری، درخواست تجدیدنظر تایید و تصمیم قبلی ابطال و حقوق تضییع‌شده به بیمه‌شده اعاده گردید. رای صادره از این مرحله قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/12 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در صورتی که میزان حقوق و مزایای دریافتی بیمه شده پس از اشتغال به کار جدید کمتر از میزان مقرری بیمه بیکاری باشد، وی کماکان مستحق دریافت مقرری مذکور خواهد بود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به محتویات پرونده و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و اینکه حسب ماده 8 قانون بیمه بیکاری اشتغال مجدد به کار بیمه شده موجب قطع مقرری ایام بیکاری می‌گردد و گزارش بازرسی تامین اجتماعی نیز حکایت از اشتغال مرحوم ع. ب. از تاریخ.... در شرکت فرش ارژنگ بهار کاشان دارد. لذا شکایت شاکی در خور پذیرش نبوده حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد،این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اولا به موجب تبصره 2 ماده 8 قانون بیمه بیکاری تامین اجتماعی باید ثابت نماید بیمه شده بیکار مراتب اشتغال به کار مجدد خ. ر. ب. واحد کار و تعاون و رفاه اجتماعی و شعبه پرداخت کننده مقرری کتبا اعلام ننموده است. ثانیا بر اساس ماده 9 آیین‌نامه اجرای قانون مذکور صرف اشتغال مجدد موجب قطع کامل مقرری بیکاری نخواهد بود. بلکه اشتغال به شغل جدید با حداقل حقوق و مزایای معادل مقرری بیمه بیکاری موجب قطع کامل مقرری مزبور خواهد بود که در صورت اشتغال بیمه شده با حقوق و مزایای کمتر از مقرری بیمه بیکاری بیمه شده استحقاق دریافت مابه التفاوت حقوق و مزایا را تا میزان مقرری بیمه بیکاری خواهد داشت. لذا از آنجائی که قطع بیمه بیکاری بدون رعایت جهات مذکور صورت پذیرفته است بنابراین تقاضای تجدیدنظرخواهی مقرون به صحت تشخیص وحکم به ابطال تصمیم ت. ن. خ. و اعاده حقوق تضییع شده با استناد به ماده 11 قانون دیوان صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.