شرط استحقاق فوق‌العاده جذب کارشناسان بهداشت کار

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست خانم (ز.ر.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان، به خواسته مطالبه فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار و فوق‌العاده جذب کارشناسان بهداشت کار، ب. ت. ب. محتویات پرونده و پاسخ واصله مبنی بر اینکه «وفق ماده 2 مصوبه شماره 11615/ت 26734هـ ـ21/6/83 هیأت وزیران، انتصاب در سمت بازرس کار و کارشناسان بهداشت کار، منوط به تصویب هیأت مربوط و طی دوره آموزشی بوده و طبق ماده 10 قانون کار، این گونه کارشناسان باید دارای کارت بازرسی ویژه باشند و چنانچه کاردان یا کارشناسان بهداشت محیط، بازرس بهداشت محیط محسوب نگردد، پرداخت فوق‌العاده‌های مورد درخواست موجه به نظر می‌رسد»; که با التفات به مراتب مذکور، ن. ب. ا. ماده 11 الحاقی 9/5/84 به آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت موضوع تصویب نامه شماره 23434/ت 32556هـ ـ 11/5/84 هیأت وزیران به استناد ماده 97 قانون کار مصوب 69 و بند خ ماده 39 قانون استخدام کشوری و ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 70 صادر شده است تا کارشناسان بهداشت محیط شاغل در وزارت بهداشت و دستگاه‌های وابسته، به شرط دارا بودن پست سازمانی بهداشت محیط و با رعایت ماده 9 آیین نامه مصوبه 83 که «بار مالی لازم از محل صرفه‌جویی‌های وزارتخانه‌های بهداشت و کار و امور اجتماعی تأمین خواهد شد»; شامل این آیین نامه شوند، علیهذا مقصود از الحاق ماده 11 به آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت، انجام کار بازرسی از مراکز تهیه، تولید، نگهداری، توزیع و عرضه مواد خوردنی و آشامیدنی و اماکن عمومی و فعالیت در خارج از اداره م. ب. که برابر ماده 100 قانون کار برای شناسایی و مصون بودن از تعرض، برای افراد کارت ویژه بازرسی صادر می گردد. بنابراین چون فوق‌العاده‌های مذکور شامل کارشناسان بهداشت محیط که فاقد کارت ویژه بازرسی بوده و مسئولیت بازرسی و کار در خارج از اداره ندارند، نمی شود و نامبرده هم واجد شرایط نبوده، خواسته موجه نیست، لذا حکم به رد شکایت شاکی صادر می گردد. این رأی وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ مهدی‌لی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی شرط استحقاق فوق العاده جذب کارشناسان بهداشت کار در تاریخ 21 اسفند 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی دادخواستی پرداخت که موضوع آن درخواست دریافت فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار و فوق‌العاده جذب کارشناسان بهداشت کار بود. دیوان با استناد به ماده 2 مصوبه شماره 11615/ت 26734 ه- - 21/6/83 هیات وزیران، به این نتیجه رسید که انتصاب کارشناسان بهداشت کار مستلزم تصویب هیات مربوطه و گذراندن دوره آموزشی است. همچنین، بر اساس ماده 10 قانون کار، این کارشناسان باید دارای کارت بازرسی ویژه باشند. افزون بر این، طبق ماده 11 الحاقی 9/5/84 به آیین‌نامه شرایط استخدام بازرسان کار، کارشناسان بهداشت محیط شاغل در وزارت بهداشت و دستگاه‌های وابسته تنها در صورت داشتن پست سازمانی و رعایت شرایط خاص، مشمول دریافت فوق‌العاده‌ها می‌شوند. دیوان در نهایت اعلام کرد که شاکی شرایط لازم برای دریافت فوق‌العاده‌ها را احراز نکرده و بنابراین، درخواست وی موجه نبوده است. بدین ترتیب، حکم به رد شکایت صادر و این رای بر اساس ماده 7 قانون دیوان، قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/21 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار و فوق‌العاده جذب کارشناسان بهداشت کار، تنها به کارشناسانی پرداخت می‌شود که بازرس بهداشت محیط‌های کاری در خارج از اداره بوده و دارای کارت بازرسی ویژه باشند. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست خانم (ز.ر.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان، به خواسته مطالبه فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار و فوق‌العاده جذب کارشناسان بهداشت کار، ب. ت. ب. محتویات پرونده و پاسخ واصله مبنی بر اینکه «وفق ماده 2 مصوبه شماره 11615 /ت 26734 ه- - 21/6/83 هیات وزیران، انتصاب در سمت بازرس کار و کارشناسان بهداشت کار، منوط به تصویب هیات مربوط و طی دوره آموزشی بوده و طبق ماده 10 قانون کار، این گونه کارشناسان باید دارای کارت بازرسی ویژه باشند و چنانچه کاردان یا کارشناسان بهداشت محیط، بازرس بهداشت محیط محسوب نگردد، پرداخت فوق‌العاده‌های مورد درخواست موجه به نظر می‌رسد»; که با التفات به مراتب مذکور، ن. ب. ا. ماده 11 الحاقی 9/5/84 به آیین‌نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت موضوع تصویب نامه شماره 23434 /ت 32556 ه- - 11/5/84 هیات وزیران به استناد ماده 97 قانون کار مصوب 69 و بند خ ماده 39 قانون استخدام کشوری و ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 70 صادر شده است تا کارشناسان بهداشت محیط شاغل در وزارت بهداشت و دستگاه‌های وابسته، به شرط دارا بودن پست سازمانی بهداشت محیط و با رعایت ماده 9 آیین‌نامه مصوبه 83 که «بار مالی لازم از محل صرفه‌جویی‌های وزارتخانه‌های بهداشت و کار و امور اجتماعی تامین خواهد شد»; شامل این آیین‌نامه شوند، علیهذا مقصود از الحاق ماده 11 به آیین‌نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت، انجام کار بازرسی از مراکز تهیه، تولید، نگهداری، توزیع و عرضه مواد خوردنی و آشامیدنی و اماکن عمومی و فعالیت در خارج از اداره م. ب. که برابر ماده 100 قانون کار برای شناسایی و مصون بودن از تعرض، برای افراد کارت ویژه بازرسی صادر می‌گردد. بنابراین چون فوق‌العاده‌های مذکور شامل کارشناسان بهداشت محیط که فاقد کارت ویژه بازرسی بوده و مسئولیت بازرسی و کار در خارج از اداره ندارند، نمی شود و نامبرده هم واجد شرایط نبوده، خواسته موجه نیست، لذا حکم به رد شکایت شاکی صادر می‌گردد. این رای وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه