شرط انتقال کارکنان رسمی

شرط انتقال کارکنان رسمی خ. م.: موضوع این پرونده به شکایت از حکمی مربوط می‌شود که منجر به تغییر محل خدمت و تنزل شغلی شاکی گردیده است. شاکی ادعا کرده که این حکم خسارات جبران‌ناپذیری به دنبال خواهد داشت و بر اساس مواد (34)، (35) و (36) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، درخواست دستور موقت برای توقف اجرای حکم را ارائه داده است. دیوان در رای اولیه خود، ب. ت. ب. اینکه تغییر محل خدمت و تنزل پست از مصادیق تنبیهات اداری محسوب می‌شود و طبق بند «و» ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه، انتقال کارکنان نیازمند موافقت آنان است، حکم به ورود شکایت و ابطال حکم اولیه صادر کرده است. همچنین، دیوان به استناد ماده (11) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب، اعلام کرده است که این رای ظرف بیست روز قابل تجدیدنظرخواهی است. در مرحله تجدیدنظر، به دلیل ارائه دادخواست خارج از مهلت قانونی، شعبه تجدیدنظر دیوان با استناد به ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد تجدیدنظرخواهی را صادر کرده و این رای به صورت قطعی اعلام شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/10/23 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: انتقال کارکنان ثابت یا رسمی دستگاه های اجرایی از یک شهرستان به شهرستان دیگر منوط به موافقت مستخدم است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری رای دیوان با عنایت به اینکه اجرای حکم موضوع خواسته متضمن تغییر جغرافیایی محل خدمت و موجب خسارتی می‌گردد که جبران درآینده غیر ممکن یا متعسر است بااستناد به مواد ( 34 )و( 35 )و( 36 ) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر توقف اجرای حکم... را صادر و اعلام می‌نماید.طبق تبصره ماده( 35 ) قانون یاد شده این دستور تاثیری در اصل شکایت ندارد و در صورت رد شکایت ،صدور قرار سقوط یا ابطال یا رد دادخواست اصلی لغو می‌گردد و طبق ماده ( 40 ) آن در صورت حصول دلایلی مبنی بر عدم ضرورت ادامه دستور موقت نسبت به لغو آن اقدام خواهد شد. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری گودرزی رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1394/08/12 رای دیوان ب. ت. ب. مجموع محتویات پرونده ن. ب. ا. حکم شماره... موجب تنزل پست و تغییرجغرافیایی محل خدمت است و آنچه در ماده ( 46 ) آیین‌نامه استخدامی مشترک شرکت های بیمه و بیمه مرکزی ایران مبنی بر اختیار شرکت در تعیین محل جغرافیایی خدمت ذکر شده است ناظر به ابتدای استخدام است و بند ( 17 ) ماده ( 15 ) اساسنامه شرکت در خصوص اختیار مدیرعامل در استخدام، نصب و عزل کارکنان ناظربه کارمندان شاغل نیست و طبق ماده ( 12 ) قانون رسیدگی به تخلفات اداری در اختیار اعمال مجازاتهای مقرر در این ماده از جمله بندهای «ه» و «ز» ماده و قانون اخیرالذکر منحصرا در صلاحیت هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری است و تغییر محل جغرافیایی محل خدمت و تنزل پست از مصادیق تنبیهات اداری است و حسب بند «و» ماده ( 50 ) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران انتقال کارکنان ثابت یا رسمی دستگاه های اجرایی از یک شهرستان به شهرستان دیگر منوط به موافقت مستخدم است، بنابراین شکایت موجه است. با استناد به ماده ( 11 ) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی و آراء وحدت رویه شماره 427 - 422 - 1390/01/05 و 12 - 1381/01/25 و 31 - 1381/01/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شکایت و ابطال حکم به شماره 94/7546 - 1394/01/01 صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف بیست روز ازتاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری گودرزی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری رای دیوان با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که رای معترض عنه در تاریخ... ابلاغ و دادخواست تجدیدنظرخواهی، در مورخ... خارج از مهلت مقرر قانونی ارائه شده است، لذا شعبه با نهم تجدیدنظردیوان با درنظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و‌ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 قرار رد تجدیدنظرخواهی را صادر و اعلام می کند. رای صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری زین العابدین تقوی - علی عزیزی