شرط تغییر پست سازمانی مستخدم

شرط تغییر پست سازمانی مستخدم خ. م.: در تاریخ 16 خرداد 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به یک شکایت رسیدگی کرد. شاکی ادعا نمود که تغییر پست سازمانی‌اش از مقام رئیس گروه به کارشناس مسئول تدوین منابع آموزشی تجاری بدون رضایت وی صورت گرفته و این تغییر موجب تنزل مقام او گردیده است. شعبه بدوی، با استناد به ماده 26 قانون استخدام کشوری و رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، شکایت را وارد دانسته و حکمی صادر کرد که متضمن الزام مشتکی‌عنه به اعاده شاکی به پست قبلی‌اش بود. این رای ظرف بیست روز قابلیت تجدیدنظر داشت. پس از آن، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به دادخواست تجدیدنظر که خارج از مهلت قانونی ارائه شده بود، رسیدگی کرده و با استناد به مواد 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد دادخواست را صادر نمود. این رای قطعی به شمار می‌آید. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/03/16 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تغییر پست سازمانی مستخدم منتج به تنزل مقام و گروه شغلی وی، منوط به اخذ رضایت مستخدم م. ب.. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت مذکور، ن. ب. ا. طبق حکم کارگزینی شماره... عنوان پست سازمانی شاکی از رئیس گروه به کارشناس مسئول تدوین منابع آموزشی تجاری تغییر یافته است، توجها به اینکه تغییر پست سازمانی بدون اخذ رضایت شاکی بوده و از طرف دیگر موجبات تنزل مقام و گروه شاکی را فراهم نموده است، لذا با این اوصاف شکایت شاکی را وارد تشخیص و مستندا به ماده 26 قانون استخدام کشوری و رای شماره --- الی 427 - 1390/10/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری حکم بر الزام مشتکی عنه به اعاده شاکی به پست سازمانی قبلی (رئیس گروه) صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان م. ب.. شعبه --- دیوان عدالت اداری - دیزجی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری باملاحظه اینکه دادنامه شماره --- - 1393/02/02 در تاریخ 1393/04/04 ابلاغ و دادخواست تجدیدنظرخواهی در تاریخ 1393/08/04 خارج از مهلت بیست روزه قانونی تسلیم گردیده است، لذا به استناد مادتین 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 قرار رد دادخواست تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری موسوی - مولابیگی