شرکت نفت

شرکت نفت خ. م.: در تاریخ 11 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت مطروحه در خصوص اجرای بخشنامه شماره 2727 مورخ 20 مرداد 1371 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و همچنین پرداخت حقوق، مزایا و امتیازات مربوط به خدمت در مناطق جنگی رسیدگی نمود. شاکی درخواست پرداخت مزایای مذکور را مطرح کرده بود. در دفاعیات، مشتکی‌عنه اعلام کرد که قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم مصوب 1367 شامل مستخدمین شرکت نفت و شرکت‌های تابعه آن نمی‌گردد. همچنین، با استناد به مواد 57 و 66 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران و رای وحدت رویه شماره 1385-1383 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، تاکید کرد که این شرکت دارای مقررات و ضوابط خاصی در زمینه استخدام و بازنشستگی است. به علاوه، مزایای ایثارگران بر اساس مقررات خاص وزارت نفت محاسبه و پرداخت می‌شود و لذا هیچ تخلفی از سوی مشتکی‌عنه صورت نگرفته است. دیوان عدالت اداری با لحاظ این استدلال‌ها، شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص داده و حکم به رد آن صادر نمود. این رای بر اساس ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/11 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: شرکت ملی نفت و شرکت‌های تابعه در امور استخدامی، بازنشستگی و دستمزد کارکنان تابع مقررات و اساسنامه خاص خود می‌باشند. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی عنه به خواسته اجرای بخشنامه شماره 2727 مورخ 20/5/71 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و پرداخت حقوق و مزایا و امتیازات خدمت در مناطق جنگی و جنگ زده د. ح. شاکی به شرح مفاد دادخواست تقدیمی و ضمائم آن، شرکت مشتکی عنه به شرح لایحه دفاعیه مثبوته در دفتر اندیکاتور شعبه نهم اعلام داشته که قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم مصوب سنه 1367 مشمول مستخدمین شرکت نفت و شرکت‌های تابعه که در ابواب جمعی وزارت نفت قرار گرفته و وابسته به آن می‌باشند نمی‌گردد و ب. ت. ب. مواد 57 و 66 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران و رای وحدت رویه شماره 1385 - 1383 مورخه 1386/11/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری اصولا شرکت ملی نفت ایران و شرکت‌های تابعه دارای مقررات و ضوابط خاص خود بوده و در امور استخدامی و بازنشستگی و دستمزد کارکنان تابع مقررات و اساسنامه خاص خود می‌باشند و حسب اختیارات مصرح در قانون اساسنامه به ویژه ماده 35 آن، شرکت اختیاراتی در وضع مقررات اداری و استخدامی و بازنشستگی بر مبنای آیین‌نامه‌های تصویبی مجمع عمومی دارد تا در اجرای تکالیف قانونی خود، قوانین و مقررات عمومی ناظر به موضوع را وضع نماید. رای اخیر الصدور به شماره 69 - 18/2/91 هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز موید این معنا م. ب. که به موجب بند ز ماده 35 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران، مقررات استخدامی و بازنشستگی و اداری در کلیه شرکت‌های فرعی لازم‌الاجرا اعلام گردیده است، با عنایت به اینکه مزایای قانونی مربوط به ایثارگران از سوی وزارت نفت بر اساس مقررات اداری واستخدامی خاص آن مرجع محاسبه و تحت عنوان دیگری پرداخت گردیده است، بدین لحاظ تخلف از مقررات و تضییع حقوقی از سوی مشتکی عنه متصور نمی‌باشد. بنابراین شکایت مطروحه متکی به دلیل و مستند قانونی نبوده، علیهذا غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره وفق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهری - پیرزاده