شمول کسور بازنشستگی به اضافه کاری و حق کشیک

رأی شعبه دیوان عدالت اداری طبق بند 5 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی مصوب سال 1354 مزد یا حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل بیمه شده پرداخت می‌شود و بر اساس ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران نیز کسانی که قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری (1/1/88) از فوق‌العاده اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است، متناسب با مبلغ کسر شده در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی آنان محاسبه می‌گردد. بر این اساس فوق‌العاده اضافه کار و حق کشیک از مزایای مستمر م. ب. که مشمول برداشت کسور بازنشستگی م. ب. و چنانچه از آن کسوری برداشت نشده باشد نیز این امر رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی نخواهد بود. بنابراین خواسته شاکی موجه تشخیص، حکم به الزام شرکت سهامی برق تهران نسبت به پرداخت کسور فوق‌العاده اضافه کار و حق کشیک شاکی در سال‌های 1389 و 1390 به سازمان تأمین اجتماعی و الزام سازمان مزبور نسبت به دریافت و محاسبه آن در مستمری بازنشستگی شاکی صادر و اعلام می‌نماید. رأی صادر شده قطعی است. رئیس شعبه 25 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه نوروزی ـ امینی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی شمول کسور بازنشستگی به اضافه کاری و حق کشیک در تاریخ 21 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به موضوع الزام یک شرکت به پرداخت کسور مربوط به فوق‌العاده اضافه‌کار و حق کشیک به سازمان تامین اجتماعی رسیدگی کرد. شاکی در این پرونده ادعا نمود که طبق بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354، مزد شامل تمامی وجوه و مزایای مستمر م. ب. و همچنین بر اساس ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه، کسور بازنشستگی باید از فوق‌العاده اضافه‌کار کسر گردد. وی درخواست محاسبه این کسور در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی خود را مطرح کرد. دیوان عدالت اداری با بررسی مستندات و ادعاهای ارائه شده، خواسته شاکی را موجه تشخیص داد و حکمی صادر کرد که بر اساس آن، شرکت مذکور موظف به پرداخت کسور فوق‌العاده اضافه‌کار و حق کشیک شاکی در سال‌های 1389 و 1390 به سازمان تامین اجتماعی گردید. همچنین، این سازمان مکلف به دریافت و محاسبه این کسور در مستمری بازنشستگی شاکی شد. این رای به عنوان رای قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/21 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: فوق‌العاده اضافه کار و حق کشیک از مزایای مستمر و مشمول برداشت کسور بازنشستگی م. ب.. رای شعبه دیوان عدالت اداری طبق بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 مزد یا حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل بیمه شده پرداخت می‌شود و بر اساس ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران نیز کسانی که قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری ( 1/1/88 ) از فوق‌العاده اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است، متناسب با مبلغ کسر شده در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی آنان محاسبه می‌گردد. بر این اساس فوق‌العاده اضافه کار و حق کشیک از مزایای مستمر م. ب. که مشمول برداشت کسور بازنشستگی م. ب. و چنانچه از آن کسوری برداشت نشده باشد نیز این امر رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی نخواهد بود. بنابراین خواسته شاکی موجه تشخیص، حکم به الزام شرکت سهامی برق تهران نسبت به پرداخت کسور فوق‌العاده اضافه کار و حق کشیک شاکی در سال‌های 1389 و 1390 به سازمان تامین اجتماعی و الزام سازمان مزبور نسبت به دریافت و محاسبه آن در مستمری بازنشستگی شاکی صادر و اعلام می‌نماید. رای صادر شده قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه