شمول یا عدم شمول مقررات قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت بر فیزیوتراپیست ها

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت مذکور { عدم اجرای قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب 1388 } ن. ب. ا. به دلالت حکم کارگزینی شماره .... پست سازمانی شاکی کارشناس مسئول توانبخشی(فیزیوتراپیست) بوده و به صورت متعارف و معمول فیزیوتراپیستها نیز نوعی کار درمانی را انجام می دهند و به نحوی که با لحاظ نوع کار و نتیجه حاصله از آن عرفا" کار درمانگر به آنان اطلاق می گردد و توجها" به اینکه با فرض مذکور به صراحت ماده 3 آئین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت علاوه بر مرخصی استحقاقی سالیانه حداکثر تا یک ماه از مرخصی کار در محیهای غیر متعارف استفاده خواهند نمود. علی هذا با این وصف شکایت وی را وارد تشخیص و به استناد مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 حکم بر الزام مشتکی عنه به اجرای ماده 3 آئین نامه فوق الذکر در مورد شاکی صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه 10 دیوان عدالت اداری - دیزجی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به موجب ماده 3 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب 1388/11/12 هیات وزیران کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی موضوع ماده (1) آیین نامه و همچنین کارشناسان امور روانی ، مددیاران و کاردرمانگران این بیمارستان ها، علاوه بر مرخصی استحقاقی سالیانه حداکثر یک ماه از مرخصی کار در محیط های غیر متعارف استفاده خواهند نمود و در ماده 1 ایین نامه شاغلین بالینی را احصاء نموده و ن. ب. ا. نامه شماره ...... رئیس مرکز درمانی امام موسی کاظم (ع ) ت. ن. خ. دارای پست سازمانی کارشناس مسئول توانبخشی (فیزیوتراپیست) با مدرک کارشناسی رشته کار درمانی م. ب.. اما فاقد پست کار درمانگر است و اینکه چون در مواد مورد اشاره فیزیوتراپیست به عنوان یکی از شاغلین بالینی تلقی نشده و تصمیم حکم مواد ذکر شده نسبت به رسته ت. ن. خ. وجاهت قانونی ندارد. بنابراین با احراز مغایرت دادنامه معترض عنه با موازین قانونی مزبور مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه مرقوم حکم به رد شکایت ت. ن. خ. مطروحه در شعبه دهم بدوی دیوان صادر و اعلام می شود. این رای قطعی است. رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه فرجی - یاور زاده فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی شمول یا عدم شمول مقررات قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت بر فیزیوتراپیست ها در تاریخ 25 مرداد 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مربوط به عدم اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب 1388 رسیدگی کرد. شاکی، که در سمت کارشناس مسئول توانبخشی فعالیت می‌کرد، ادعا نمود که بر اساس ماده 3 آیین‌نامه اجرایی این قانون، حق استفاده از مرخصی کار در محیط‌های غیرمتعارف را دارد. شعبه بدوی با استناد به مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، شکایت را وارد دانسته و حکم به الزام طرف مقابل به اجرای ماده 3 آیین‌نامه صادر کرد. این رای ظرف بیست روز قابل تجدیدنظر بود. <br>پس از آن، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با بررسی مجدد موضوع، اعلام کرد که شاکی به عنوان فیزیوتراپیست در زمره شاغلین بالینی طبق آیین‌نامه مذکور محسوب نمی‌شود و بنابراین حق استفاده از مرخصی مورد نظر را ندارد. شعبه تجدیدنظر با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، دادنامه بدوی را نقض کرده و حکم به رد شکایت شاکی صادر کرد. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/25 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: از آنجایی که ماده یک آیین‌نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت، شاغلین بالینی را مورد احصا قرار داده و نامی از فیزیوتراپیست ها ذکر نکرده، لذا مقررات این قانون و آیین‌نامه اجرایی آن شامل این اشخاص نخواهد بود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت مذکور { عدم اجرای قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب 1388 } ن. ب. ا. به دلالت حکم کارگزینی شماره.... پست سازمانی شاکی کارشناس مسئول توانبخشی(فیزیوتراپیست) بوده و به صورت متعارف و معمول فیزیوتراپیستها نیز نوعی کار درمانی را انجام می دهند و به نحوی که با لحاظ نوع کار و نتیجه حاصله از آن عرفا کار درمانگر به آنان اطلاق می‌گردد و توجها به اینکه با فرض مذکور به صراحت ماده 3 آیین‌نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت علاوه بر مرخصی استحقاقی سالیانه حداکثر تا یک ماه از مرخصی کار در محیهای غیر متعارف استفاده خواهند نمود. علی هذا با این وصف شکایت وی را وارد تشخیص و به استناد مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 حکم بر الزام مشتکی عنه به اجرای ماده 3 آیین‌نامه فوق الذکر در مورد شاکی صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به موجب ماده 3 آیین‌نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب 1388/11/12 هیات وزیران کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی موضوع ماده ( 1 ) آیین‌نامه و همچنین کارشناسان امور روانی، مددیاران و کاردرمانگران این بیمارستان ها، علاوه بر مرخصی استحقاقی سالیانه حداکثر یک ماه از مرخصی کار در محیط های غیر متعارف استفاده خواهند نمود و در ماده 1 آیین‌نامه شاغلین بالینی را احصاء نموده و ن. ب. ا. نامه شماره...... رئیس مرکز درمانی امام موسی کاظم (ع) ت. ن. خ. دارای پست سازمانی کارشناس مسئول توانبخشی (فیزیوتراپیست) با مدرک کارشناسی رشته کار درمانی م. ب.. اما فاقد پست کار درمانگر است و اینکه چون در مواد مورد اشاره فیزیوتراپیست به عنوان یکی از شاغلین بالینی تلقی نشده و تصمیم حکم مواد ذکر شده نسبت به رسته ت. ن. خ. وجاهت قانونی ندارد. بنابراین با احراز مغایرت دادنامه معترض عنه با موازین قانونی مزبور مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه مرقوم حکم به رد شکایت ت. ن. خ. مطروحه در شعبه دهم بدوی دیوان صادر و اعلام می‌شود. این رای قطعی است.