رأی
شکایت جانبازان در مورد ساعت کار
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شاکی به طرفیت خوانده به خواسته فوقالذکر با این توضیح که اظهار داشته: اینجانب دبیر آموزش و پرورش شهرستان با 24 سال سابقه خدمت و از جانبازان جنگ تحمیلی هستم. با عنایت به بخشنامه اشاره شده و بخشنامه شماره 7/78/74864ـ10/9/85 سازمان متبوع، پس از گذشت 20 سال خدمت و شرایط جانبازی مشمول 4 ساعت تقلیل آموزشی در هر هفته، از 24 ساعت به 20 ساعت شدهام و علی رغم مراجعات مکرر به دلایل غیر مستند از پرداخت مطالبات موضوع 4 ساعت تقلیل سالهای 89 و 90 استنکاف میورزند. طرف شکایت در لایحه دفاعیه به شماره فوقالذکر مرقوم داشته: ن. ب. ا. ملاک محاسبه تقلیل ساعت آموزشی، ارائه درخواست شخصی و داشتن شرایط لازم بوده و نامبرده در موعد مقرر درخواستی تحت این عنوان به محل خدمت ارائه نداده است، بنابراین به دلیل عدم تأمین شرط لازم در زمان خواسته، نتیجه تحقق نیافته است و چون سابقه خدمت آموزشی وی در تاریخ ... به 20 سال رسیده، همانند سایر کارکنان از تاریخ فوق نسبت به تقلیل ساعت آموزشی ایشان به میزان 4 ساعت در هفته اقدام شده است. ب. ت. ب. محتویات پرونده، صرف نظر از مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت، ن. ب. ا. ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 31/3/74 در رابطه با میزان ساعات کار کلیه جانبازان ب. ت. ب. نوع و درصد جانبازی و کاهش توانایی آنان تمهیداتی را پیش بینی نمودهاند و شکایت جانبازان از نحوه اجرای قانون مزبور قبل از طرح در کمیسیون موضوع ماده 16 قانون اشاره شده، قابل استماع در دیوان عدالت اداری نمیباشد، علیهذا با وصف مذکور به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385، قرار رد دادخواست صادر و اعلام میشود. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 4 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
موسوی ـ کریمی
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رأی
شکایت جانبازان در مورد ساعت کار
در تاریخ 27 اسفند 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی پروندهای پرداخت که در آن، شاکی با 24 سال سابقه خدمت و وضعیت جانبازی ناشی از جنگ تحمیلی، درخواست کاهش ساعات آموزشی از 24 به 20 ساعت را به دلیل جانبازی و بر اساس بخشنامههای مرتبط مطرح کرده بود. شاکی اظهار داشت که علیرغم پیگیریهای مکرر، مطالبات مربوط به 4 ساعت کاهش در سالهای 1389 و 1390 پرداخت نشده است. در مقابل، خ. د. ل. دفاعیه خود اعلام کرد که درخواست شاکی برای کاهش ساعت آموزشی در زمان مقرر ارائه نشده و به همین دلیل، شرایط لازم برای دریافت این کاهش فراهم نبوده است. دیوان عدالت اداری با استناد به ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 31 خرداد 1374، به این نتیجه رسید که شکایت شاکی قابل استماع نیست و بر اساس مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385، قرار رد دادخواست صادر نمود. این رای قطعی است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/27
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: کلیه شکایات جانبازان علیه دستگاههای اجرایی متبوع خود در مورد مفاد قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان، از جمله شکایات راجع به ساعت کار، قبل از طرح در کمیسیون موضوع ماده 16 قانون مذکور، قابل استماع در دیوان عدالت اداری نمیباشد.
رای شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شاکی به طرفیت خوانده به خواسته فوقالذکر با این توضیح که اظهار داشته: اینجانب دبیر آموزش و پرورش شهرستان با 24 سال سابقه خدمت و از جانبازان جنگ تحمیلی هستم. با عنایت به بخشنامه اشاره شده و بخشنامه شماره 7/78/74864 - 10/9/85 سازمان متبوع، پس از گذشت 20 سال خدمت و شرایط جانبازی مشمول 4 ساعت تقلیل آموزشی در هر هفته، از 24 ساعت به 20 ساعت شدهام و علی رغم مراجعات مکرر به دلایل غیر مستند از پرداخت مطالبات موضوع 4 ساعت تقلیل سالهای 89 و 90 استنکاف میورزند. طرف شکایت در لایحه دفاعیه به شماره فوقالذکر مرقوم داشته: ن. ب. ا. ملاک محاسبه تقلیل ساعت آموزشی، ارائه درخواست شخصی و داشتن شرایط لازم بوده و نامبرده در موعد مقرر درخواستی تحت این عنوان به محل خدمت ارائه نداده است، بنابراین به دلیل عدم تامین شرط لازم در زمان خواسته، نتیجه تحقق نیافته است و چون سابقه خدمت آموزشی وی در تاریخ... به 20 سال رسیده، همانند سایر کارکنان از تاریخ فوق نسبت به تقلیل ساعت آموزشی ایشان به میزان 4 ساعت در هفته اقدام شده است. ب. ت. ب. محتویات پرونده، صرف نظر از مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت، ن. ب. ا. ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 31/3/74 در رابطه با میزان ساعات کار کلیه جانبازان ب. ت. ب. نوع و درصد جانبازی و کاهش توانایی آنان تمهیداتی را پیش بینی نمودهاند و شکایت جانبازان از نحوه اجرای قانون مزبور قبل از طرح در کمیسیون موضوع ماده 16 قانون اشاره شده، قابل استماع در دیوان عدالت اداری نمیباشد، علیهذا با وصف مذکور به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 ، قرار رد دادخواست صادر و اعلام میشود. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
موارد مرتبط 27
آرای مرتبط 23
-
رأی
هماستناد
رای شماره 472 مورخ 1395/07/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی آیین نامه
-
رأی
هماستناد
رای شماره 363 مورخ 1397/11/13 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی را به نحو
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1002 مورخ 1396/10/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی و استفسار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 48 مورخ 1401/01/30 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 31/3
-
رأی
هماستناد
شکایت جانبازان در مورد ساعت کار
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 31 خ
-
رأی
هماستناد
رای شماره 837 مورخ 1391/11/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 147 مورخ 1397/06/26 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی از جمله ج
-
رأی
هماستناد
رای شماره 934 مورخ 1396/09/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140 مورخ 1398/04/29 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 250 مورخ 1400/05/09 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی به جانباز
-
رأی
هماستناد
رأی: #راى_هیأت_تخصصى_دیوان_عدالت_ادارى (31/2/97)
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان به ترتیب ذیل باشند : «
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۵۶ (۵۶۱) مورخ ۱۳۹۷/۰۲/۳۱ هیأت تخصصی اداری وا ستخدامی دیوان عدالت اداری مصوبه رییس امور هماهنگی و رفع اختلاف دستگاههای اجرایی نهاد ریاست جمهوری در مقام بیان شمول قانون بر وضعیت جانبازانی است که توانایی انجام کار ندارند و مغایر قانون نمی باشد.
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان به ترتیب ذیل باشند: «تب
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۱۴۰ مورخ ۱۳۹۸/۰۴/۲۹ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری در موضوع مشابه با استناد به اینکه مصوبه مورد شکایت در محدوده تبصره ۱ ماده ۵ آیین نامه اجرایی مواد ۱۱ و ۹قانون تسهیلات استخدامی جانبازان انقلاب اسلامی و نیز حکـم تبصره ۳ مـاده ۹قـانون تسهیلات استخـدامی و اجتمـاعی جـانبازان انقلاب اسل
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۲۵۰ مورخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۹ هیأت تخصصی استخدامی (عدم ابطال صورتجلسه مورخ ۲۹؍۱۱؍۱۳۹۷ کمیته فنی ذی حسابان اداره کل طرف شکایت در خصوص اجرای دادنامه شماره ۷۷۱ – ۷۷۰ مورخ ۱۶؍۸؍۱۳۹۶ دیوان عدالت اداری)
مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی به جانباز
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۴۸ مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۳۰ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال ماده ۴ آیین نامه اجرایی مواد ۹ و ۱۱ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی)
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
هماستناد
رای شماره 993 مورخ 1398/11/26 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390001039119 مورخ 1403/05/06 هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 56 (561) مورخ 1397/02/31 هیات تخصصی اداری وا ستخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی
-
رأی
هماستناد
رای شماره 128 مورخ 1393/09/04 هیات تخصصی پژوهشی و فرهنگی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 31/3
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1316 مورخ 1400/05/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140331390001039119 هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری — 1403/05/06 — ابطال ردیف مشاور با نام ( 1/4 -25 )و عبارت «مسوول هماهنگی امور ایثارگران» از پست 5-25 از مجموع پست های…
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۱۱۴ مورخ ۱۳۹۸/۰۴/۱۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری حداکثر نیمی از مرخصی کارمندان در هر سال قابل ذخیره شدن است و حسب موافقت مقام معظم رهبری با اجرای مفاد فوق در نیروهای مسلح فقط ۱۵ روز مرخصی استحقاقی کارکنان قابل ذخیره جهت بازخرید می باشد
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۹۹۳ مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری در صورت تنزل پست ایثارگران ، دستگاه ذیربط صرفاً تکلیف به عدم کاهش حقوق و مزایای و برخوردار نمودن ایثارگر تنزل مقام یافته از « از کلیه حقوق و مزایای همان پست سازمانی یا همتراز شغل و پست قبلی » دارد و الزامی برای ایجاد پست همطرازی وجو
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
مواد مرتبط 1
-
اعمال
از این صفحه
ماده 9 — قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374/03/31
ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 31/3
مقرراتِ مرتبط 3
-
تصویبنامه
هماستناد
بهره مند گردیدن جانبازان شاغل و همسران شاغل جانبازانی که مسئولیت مراقبت و پرستاری از همسران خود را عهده دار هستند از مزایای مواد (9) و (11) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازا
مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
تصویبنامه
هماستناد
تصویب نامه در مورد میزان درصد جانبازی [با موضوع اصلاح جدول ماده 2 آیین اجرایی مواد (9) و (11) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی]
مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه اجرایی مواد (9) و (11) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی
مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
