رأی
صلاحیت اختیاری دستگاه اجرایی در بازخرید نمودن مستخدم
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
نظر به محتویات پرونده و توجهاً به اینکه دستگاههای موضوع تبصره یک <a class="artref" href="/ماده/ماده-74-a_081511023221">ماده 74 قانون استخدام کشوری</a> در مشاغل تخصصی با رعایت شرایط مقرر در تبصره 2 ماده مذکور میتوانند مستخدم را بازخرید نمایند و در مقررات مذکور، دستگاهها الزامی به بازخریدی مستخدم ندارند، بنابراین الزام مشتکی عنه به صدور حکم بازخریدی بر خلاف مفاد تبصره یک و دو <a class="artref" href="/ماده/ماده-74-a_081511023221">ماده 74 قانون استخدام کشوری</a> م. ب.. ب. ت. ب. مراتب مذکور شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 13 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
سبزواری نژاد ـ رشیدی
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رأی
صلاحیت اختیاری دستگاه اجرایی در بازخرید نمودن مستخدم
در تاریخ 16 تیرماه 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت مرتبط با الزام به صدور حکم بازخریدی برای یک مستخدم پرداخت. شاکی ادعا نمود که بر اساس تبصره یک <a class="artref" href="/ماده/ماده-74-a_081511023221">ماده 74 قانون استخدام کشوری</a>، دستگاههای مربوطه موظف به اقدام در این خصوص هستند. دیوان با استناد به تبصرههای یک و دو ماده 74 قانون مذکور، اعلام کرد که بازخرید مستخدم در مشاغل تخصصی تنها در صورت رعایت شرایط خاص امکانپذیر است و هیچ الزامی در این زمینه وجود ندارد. در نتیجه، دیوان شکایت را غیر وارد تشخیص داده و حکم به رد آن صادر نمود. این رای قطعی و غیرقابل تجدیدنظر است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1392/04/16
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: دستگاه اجرایی در خصوص بازخرید نمودن مستخدمین در مشاغل تخصصی با رعایت شرایط قانونی دارای صلاحیت اختیاری است و نمیتوان دستگاه را به این امر ملزم نمود.
رای شعبه دیوان عدالت اداری
نظر به محتویات پرونده و توجها به اینکه دستگاههای موضوع تبصره یک <a class="artref" href="/ماده/ماده-74-a_081511023221">ماده 74 قانون استخدام کشوری</a> در مشاغل تخصصی با رعایت شرایط مقرر در تبصره 2 ماده مذکور میتوانند مستخدم را بازخرید نمایند و در مقررات مذکور، دستگاهها الزامی به بازخریدی مستخدم ندارند، بنابراین الزام مشتکی عنه به صدور حکم بازخریدی بر خلاف مفاد تبصره یک و دو <a class="artref" href="/ماده/ماده-74-a_081511023221">ماده 74 قانون استخدام کشوری</a> م. ب.. ب. ت. ب. مراتب مذکور شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
سبزواری نژاد - رشیدی
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 28
آرای مرتبط 26
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 58 مورخ 1369/03/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و الحاق سه تبصره به آن مصوب 65
-
رأی
هماستناد
رای شماره 166 مورخ 1400/01/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و رای هیات عمومی مذکور دادنامه تجدیدنظر خواست
-
رأی
هماستناد
رای شماره 69 مورخ 1368/08/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و ابطال رای هیات پاکسازی را مطرح کرده بود
-
رأی
هماستناد
صلاحیت اختیاری دستگاه اجرایی در بازخرید نمودن مستخدم
ماده 74 قانون استخدام کشوری در مشاغل تخصصی با رعایت شرایط مقرر در تبصره 2
-
رأی
هماستناد
رای شماره 255 مورخ 1385/05/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و سایر قوانین مرتبط
-
رأی
هماستناد
رای شماره 73 مورخ 1379/02/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1365/03/27 ذکری از حداقل سن متقاضی بازنش
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 107 مورخ 1369/04/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 7 مورخ 1370/02/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 52 مورخ 1370/05/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری پیش بینی و مقرر نشده به نظر اکثریت هیات عمومی
-
رأی
هماستناد
رای شماره 562 مورخ 1383/11/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1351/12/24
-
رأی
هماستناد
رای شماره 201 و 202 مورخ 1371/09/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری در زمان بازنشستگی معتبر بوده و مصوبه هیات وزی
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1138 مورخ 1386/10/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1353 این حق را تایید می کند
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 95 مورخ 1363/09/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری طبق تبصره ماده74
-
رأی
هماستناد
رای شماره 5 مورخ 1387/01/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری از شمول حکم این ماده مستثنی بوده و تابع مقررا
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1242 مورخ 1386/10/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و الحاق سه تبصره به آن نمی گردد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1908 مورخ 1393/11/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 89 و90 مورخ 1383/03/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 180 مورخ 1379/05/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و تبصره 3 الحاقی به ماده 74
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 374 مورخ 1385/06/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری مبنی بر اینکه منظور از حقوق و مزایای مستمر که
-
رأی
هماستناد
رای شماره 10 مورخ 1370/02/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 164 مورخ 1384/04/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و پرداخت 30 روز حقوق بازنشستگی بود که در دادن
-
رأی
هماستناد
رای شماره 159 و 160 مورخ 1391/04/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری داشتن حداقل 55 سال سن با لااقل 30 سال خدمت را
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1421 مورخ 1401/08/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 در سال 1365 اصلاح و سه تبصره به آن
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 142 مورخ 1391/03/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و سایر قوانین مرتبط
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 330 مورخ 1387/05/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری کلیه وزارتخانه ها
-
رأی
هماستناد
رای شماره 36 مورخ 1364/10/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 74 قانون استخدام کشوری و عدم الزام وزارتخانه ها به مشروط کردن بازنشس
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1401/1012 مورخ 1401/10/04
ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 منوط به درخواست کتبی مستخدم است
مواد مرتبط 1
-
اعمال
از این صفحه
ماده 74 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 74 قانون استخدام کشوری در مشاغل تخصصی با رعایت شرایط مقرر در تبصره 2
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
