عدم تصریح به مرخصی در قرارداد

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دعوای آقای (س.غ.) به طرفیت سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان به خواسته فوق الذکر [محاسبه و تقویم ایام مرخصی استفاده نشده زمان قرارداد از سال 64 لغایت 29/12/69]؛ اولاً، در قراردادهای سال 64 الی 66 به مرخصی اشاره ای نشده است. ثانیاً ، در سال های 66 و 67 نیز فاقد قرارداد استخدامی بوده است. ثالثاً ، در سال 68 نیز وفق ماده 8 قرارداد، مستخدم حق استفاده از دو روز مرخصی استحقاقی ماهانه را در طول قرارداد داشته و در صورت عدم استفاده از مرخصی مزبور برای ماه های بعد، قبل از انقضای قرارداد [ایام مرخصی] ذخیره می گردد. رابعاً ، در سال 69 نیز وفق بند 5 تصویب نامه شماره 17518ـ23/3/62، مستخدمین خرید خدمت در رابطه با مرخصی مشمول آیین نامه استخدام پیمانی می باشند که در صورت عدم استفاده، 15 روز قابل ذخیره خواهد بود. با عنایت به مراتب فوق، نظر به این که استفاده از مرخصی جزء حقوق لاینفک مستخدم می باشد، اگر چه در قراردادهای سال 64 الی 66 نیامده است و همچنین در سال 69 نیز دلیلی بر استفاده از مرخصی توسط طرف دعوی ارائه نگردیده، بنابراین حکم به ورود دعوای نامبرده در خصوص محاسبه مرخصی سال های 64 الی 66 (سه سال) و 15 روز مرخصی جهت سال 69 صادر و اعلام می گردد. این رأی مستنداً به مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است. رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه امینی ـ میرحسینی رودبارکی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی عدم تصریح به مرخصی در قرارداد در تاریخ 23 اردیبهشت 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به دعوای یکی از مستخدمین علیه سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان رسیدگی نمود. خواسته شاکی شامل محاسبه و تقویم ایام مرخصی استفاده‌نشده از سال 1364 تا 29 اسفند 1369 بود. دیوان عدالت اداری ابتدا به بررسی قراردادهای سال‌های 1364 تا 1366 پرداخت و مشخص شد که در این قراردادها به موضوع مرخصی اشاره‌ای نشده است. همچنین، شاکی در سال‌های 1366 و 1367 فاقد قرارداد استخدامی بوده و در سال 1368، بر اساس ماده 8 قرارداد، حق استفاده از دو روز مرخصی استحقاقی ماهانه را داشته که در صورت عدم استفاده، قابل ذخیره است. در سال 1369 نیز بر اساس بند 5 تصویب‌نامه شماره 17518، مستخدمین خرید خدمت مشمول آیین‌نامه استخدام پیمانی بوده و در صورت عدم استفاده، 15 روز مرخصی قابل ذخیره خواهند بود. ب. ت. ب. این مستندات و حق مسلم مستخدم در استفاده از مرخصی، دیوان حکم به ورود دعوای شاکی در خصوص محاسبه مرخصی سال‌های 1364 تا 1366 (سه سال) و 15 روز مرخصی سال 1369 صادر کرد. این رای بر اساس مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری، قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/23 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: استفاده از مرخصی از حقوق لاینفک مستخدم است، هر چند در قرارداد استخدامی به آن تصریح نشده باشد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دعوای آقای (س.غ.) به طرفیت سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان به خواسته فوق الذکر [محاسبه و تقویم ایام مرخصی استفاده نشده زمان قرارداد از سال 64 لغایت 29/12/69 ]؛ اولا، در قراردادهای سال 64 الی 66 به مرخصی اشاره ای نشده است. ثانیا، در سال های 66 و 67 نیز فاقد قرارداد استخدامی بوده است. ثالثا، در سال 68 نیز وفق ماده 8 قرارداد، مستخدم حق استفاده از دو روز مرخصی استحقاقی ماهانه را در طول قرارداد داشته و در صورت عدم استفاده از مرخصی مزبور برای ماه های بعد، قبل از انقضای قرارداد [ایام مرخصی] ذخیره می‌گردد. رابعا، در سال 69 نیز وفق بند 5 تصویب نامه شماره 17518 - 23/3/62 ، مستخدمین خرید خدمت در رابطه با مرخصی مشمول آیین‌نامه استخدام پیمانی می‌باشند که در صورت عدم استفاده، 15 روز قابل ذخیره خواهد بود. با عنایت به مراتب فوق، نظر به این که استفاده از مرخصی جزء حقوق لاینفک مستخدم می‌باشد، اگر چه در قراردادهای سال 64 الی 66 نیامده است و همچنین در سال 69 نیز دلیلی بر استفاده از مرخصی توسط طرف دعوی ارائه نگردیده، بنابراین حکم به ورود دعوای نامبرده در خصوص محاسبه مرخصی سال های 64 الی 66 (سه سال) و 15 روز مرخصی جهت سال 69 صادر و اعلام می‌گردد. این رای مستندا به مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه امینی - میرحسینی رودبارکی