فسخ قرارداد

فسخ قرارداد خ. م.: در تاریخ 5 دی 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از کارمندان پیمانی سازمان ثبت که خواستار الزام به صدور پروانه سردفتری بود، رسیدگی کرد. شاکی ادعا کرد که پس از قبولی در آزمون سردفتری، سازمان ثبت با درخواست فسخ قرارداد وی موافقت نکرده است. در پاسخ به این ادعا، طرف مقابل به استناد مواد 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری و همچنین رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، عدم امکان فسخ قرارداد پیمانی بدون اعلام قبلی یک ماهه را مطرح کرد. ب. ت. ب. این که شاکی درخواست فسخ قرارداد را پس از قبولی در آزمون و انجام مراحل اداری ارائه کرده بود و دلیلی برای عدم پذیرش این درخواست وجود نداشت، دیوان عدالت اداری شکایت را وارد دانسته و حکم به الزام به صدور پروانه سردفتری صادر کرد. این رای قطعی و غیرقابل تجدیدنظر است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/05 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر می‌باشد، مگر آنکه در قرارداد مهلت کمتری تعیین شده باشد. رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکی با تقدیم د. ب. ط. مشتکی عنه، تقاضای الزام به صدور پروانه سردفتری را نموده است. ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی و ملاحظه لایحه جوابیه مشتکی عنه مثبوت به شماره... و با عنایت به اینکه شاکی کارمند پیمانی سازمان ثبت بوده و پس از پذیرفته شدن او در آزمون سردفتری، [سازمان ثبت با] تقاضای فسخ قرارداد موافقت ننموده است؛ ب. ت. ب. مفاد رای شماره --- مورخ 31/1/88 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین قرارداد با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر می‌باشد، مگر آنکه در قرارداد مهلت کمتری تعیین شده باشد. ب. ت. ب. تقاضای مورخ... شاکی مبنی بر تقاضای فسخ قرارداد پس از قبولی در آزمون‌های کتبی و انجام مصاحبه و انجام تحقیقات محلی و برگزاری سایر مراسم اداری، [دلیلی بر] عدم پذیرش تقاضای شاکی مبنی بر فسخ قرارداد پیمانی و نیز صدور پروانه سردفتری وجود ندارد، بر این اساس شکایت شاکی وارد تشخیص و مستندا به مواد 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری حکم به الزام مشتکی عنه به صدور پروانه سردفتری صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه قاسم زاده - حسینیان