فسخ قرارداد به علت غیبت

فسخ قرارداد به علت غیبت خ. م.: در تاریخ 2 بهمن 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی دعوایی پرداخت که موضوع آن لغو قرارداد پیمانی به دلیل غیبت اعلام شده بود. در این راستا، ادعا شد که قرارداد به استناد مواد 5 و 6 آیین‌نامه استخدام پیمانی از تاریخ 16 خرداد 1383 لغو گردیده است. شاکی در پاسخ به این ادعا، اظهار داشت که درخواست مرخصی بدون حقوق وی در تاریخ 4 مرداد 1391 ثبت شده و غیبت باید بر اساس ماده یک آیین‌نامه اجرایی تخلفات اداری مورد ارزیابی قرار گیرد. همچنین، شاکی به وجود مرخصی استحقاقی تا تاریخ 15 خرداد 1383 و تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی پیش از درخواست مرخصی اشاره کرد. دیوان عدالت اداری با پذیرش این استدلالات و رد دفاعیات طرف مقابل، حکم به ورود دعوی و لغو حکم معترض عنه صادر نمود. این رای قطعی و لازم‌الاجرا است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/11/02 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: غیبت به عنوان تخلف باید در هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی شود و فسخ قرارداد پیمانی به این علت، فاقد وجاهت قانونی است. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دعوای خانم (ک.گ.)... ن. ب. ا. در قسمت شرح قرارداد اعلام داشته که قرارداد پیمانی شما به استناد مواد 6 و 5 آیین‌نامه استخدام پیمانی از تاریخ 16/3/83 به علت غیبت لغو می‌گردد در حالی که اولا- نامبرده وفق بند یک نامه مورخ 4/5/91 رئیس اداره نیروی انسانی، تقاضای مرخصی بدون حقوق نموده است. ثانیا- مجازات غیبت می‌بایست وفق ماده یک آیین‌نامه اجرایی تخلفات اداری به عنوان تخلف توسط هیات‌های رسیدگی کننده به تخلفات اداری مورد رسیدگی واقع شود، حال آنکه نامبرده تا 15/3/83 دارای مرخصی استحقاقی بوده است و اعلام غیبت وی بر اساس مواد مذکور آیین‌نامه استخدام پیمانی در 16/3/83 فاقد وجاهت قانونی است. ثالثا- نامبرده بر اساس نامه مورخ 28/8/81 می‌بایست تبدیل به رسمی آزمایشی می‌شده که این تبدیل قبل از تقاضای مرخصی استحقاقی بوده و بالطبع مشمول آیین‌نامه استخدام پیمانی نمی‌گردد، لذا ضمن رد دفاعیات بلاوجه طرف دعوی، حکم به ورود دعوی مطروحه و لغو حکم معترض عنه صادر و اعلام می‌نماید. این رای قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه امینی - میرحسینی رودبارکی