Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای (ب.ب.) به طرفیت اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان مبنی بر لغو ابلاغ و الزام به بازگشت به کار؛ ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی شاکی و مدارک استنادی پیوست آن و ملاحظه لایحه دفاعیه طرف شکایت و ن. ب. ا. مطابق ماده 17 آیین نامه استخدام پیمانی مصوب 1368، در صورتی که مستخدم پیمانی مدت هفت روز بدون اطلاع و بدون عذر موجه در محل خدمت حاضر نشود، دستگاه مربوطه می‌تواند قرارداد استخدام را فسخ نماید و حسب مدارک پیوست پرونده، شاکی دلیلی بر موجه بودن غیبت‌های خود ارائه ننموده است، لذا تصمیم مورد اعتراض وفق مقررات تشخیص و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. دادرس شعبه 33 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه معروفی ـ گودرزی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی فسخ قرارداد مستخدم پیمانی به لحاظ غیبت غیر موجه در تاریخ 27 اسفند 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به یک شکایت علیه اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان رسیدگی نمود. موضوع شکایت درخواست لغو ابلاغ و الزام به بازگشت به کار بود. با بررسی مدارک و مستندات ارائه شده، مشخص گردید که بر اساس ماده 17 آیین‌نامه استخدام پیمانی مصوب سال 1368، در صورت غیبت بدون عذر موجه به مدت هفت روز، دستگاه مربوطه مجاز به فسخ قرارداد است. شاکی نتوانست دلیلی برای موجه بودن غیبت‌های خود ارائه نماید. در نتیجه، دیوان با استناد به مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و این رای به‌عنوان رای قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/27 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در صورتی که مستخدم پیمانی، هفت روز بدون اطلاع و عذر موجه در محل خدمت حاضر نشود، دستگاه اجرایی می‌تواند قرارداد را فسخ نماید. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای (ب.ب.) به طرفیت اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان مبنی بر لغو ابلاغ و الزام به بازگشت به کار؛ ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی شاکی و مدارک استنادی پیوست آن و ملاحظه لایحه دفاعیه طرف شکایت و ن. ب. ا. مطابق ماده 17 آیین‌نامه استخدام پیمانی مصوب 1368 ، در صورتی که مستخدم پیمانی مدت هفت روز بدون اطلاع و بدون عذر موجه در محل خدمت حاضر نشود، دستگاه مربوطه می‌تواند قرارداد استخدام را فسخ نماید و حسب مدارک پیوست پرونده، شاکی دلیلی بر موجه بودن غیبت‌های خود ارائه ننموده است، لذا تصمیم مورد اعتراض وفق مقررات تشخیص و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین