فوق‌العاده شغل مدیریتی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست آقای ….د. به طرفیت خوانده و در اعتراض به رأی شماره ...، ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات هر یک از کارگر و کارفرما و ن. ب. ا. فوق‌العاده شغل مدیریتی فقط در ماه‌های آبان و آذر سال 89 پرداخت گردیده است و به‌صراحت بند 3 ماده 36 قانون کار، این قبیل مزایا، مزایای رفاهی و انگیزشی است که اصولاً جزء مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌گردد و بر این اساس مبنای کسور بیمه‌ای نیز قرار نمی‌گیرد، علی‌هذا و اساساً رأی اداره کار از جهت در نظر گرفتن فوق‌العاده شغل مدیریت به میزان یک ماه نیز برخلاف مقررات کار است. لهذا و مستنداً به ماده 63 قانون دیوان عدالت اداری، با نقض رأی مورد اعتراض، پرونده به همان هیئت ارجاع می‌گردد تا با دقت در لایحه دفاعیه کارفرما و موافق این دادنامه، حل اختلاف نمایند. رأی صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل ی. ق. م. و ی. ن. ق. آن‌ها خواهد بود. رئیس شعبه بیستم دیوان عدالت اداری کلیوند رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، ن. ب. ا. دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض‌عنه ابراز نشده است؛ لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق‏ البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظر‌خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می‌کند. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه تقوی - خضرایی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی