مبنای احتساب حقوق بازنشستگی

مبنای احتساب حقوق بازنشستگی خ. م.: در تاریخ 18 خرداد 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مربوط به عدم افزایش مستمری بازنشستگی رسیدگی نمود. شاکی ادعا کرد که افزایش حقوق و دستمزد وی در دو سال آخر بیمه‌پردازی غیرمتعارف بوده است، اما نتوانست مستندات کافی برای اثبات ادعای خود ارائه دهد و همچنین در این مدت ارتقاء شغلی نداشته است. بر این اساس، شعبه بدوی برقراری مستمری بازنشستگی را بر اساس ماده 31 قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 15 دی 1389 صحیح تشخیص داد و شکایت را رد کرد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قابل اعتراض در مهلت 20 روزه بود. در ادامه، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به مستندات جدید ارائه شده توجه کرده و اعلام نمود که هیچ دلیلی از سوی طرف مقابل مبنی بر افزایش غیرمتعارف حقوق و دستمزد ارائه نشده است. لذا، رای شعبه بدوی نقض و حکم به برقراری مستمری بر اساس آخرین دو سال پرداخت حق بیمه صادر گردید. این رای بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/03/18 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در صورت افزایش متعارف حقوق در دوسال آخر خدمت، حقوق بازنشستگی برمبنای حقوق و دستمزد دوسال آخر خدمت محاسبه و پرداخت میگردد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه شاکی آقای ح. ب. ک دلیل و مستند متقن و محکمه پسندی که بیانگر متعارف بودن افزایش حقوق و دستمزد وی در 2 سال آخر بیمه پردازی وی باشد و مثبت ادعای مطروحه گردد ارائه ننموده و شاکی ارتقاء شغلی در طول 2 سال نداشته لذا برقراری مستمری بازنشستگی وی مطابق با ماده 31 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 89/10/15 و بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت صحیح بوده و ایراد و اشکالی بر اقدامات مشتکی عنه نیست. لذا شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان ع.ا م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری عبدالمنافی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. مستندات ارائه شده از سوی ت. ن. خ. در خصوص میزان دستمزد در دوسال آخر اشتغال دلیلی بر افزایش غیر متعارف حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شده در دو سال آخر خدمت به نحوی که با سالهای قبل سازگار نباشد ازناحیه ت. ن. خ. اقامه وابراز نشده است و لذا برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده بر مبنای حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت صحیح محاسبه و پرداخت نگردیده است و وضعیت ت. ن. خ. از دائره شمول ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران خارج است و لذا با پذیرش اعتراض ت. ن. خ. ضمن نقض رای معترض به با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام ت. ن. خ. به برقراری مستمری ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه با استناد به تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار ساریخانی - دلاوری