مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. مجموع اوراق پرونده و رأی شماره ...هیأت تشخیص اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان یزد کارکرد شاکی در گل فروشی... احراز گردید و کارفرما در اجرای ماده 148 قانون کار مکلف به پرداخت حق بیمه شده است و نیز ب. ت. ب. رأی وحدت رویه شماره 29/30 – 1386/1/26 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری آراء قطعی مراجع حل اختلاف برای سازمان تأمین اجتماعی معتبر و لازم الاجراء م. ب.. بنابراین حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه به وصول حق بیمه و احتساب مدت مذکور جزء سابقه بیمه پردازی د. ح. شاکی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. دادرس شعبه 49 دیوان عدالت اداری شجاع رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با بررسی اوراق و محتویات پرونده ن. ب. ا. به موجب ماده 148 قانون کار مبنی بر الزام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار به بیمه کردن کارگران خود و با عنایت به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص بر اساس مادتین 2 و3 قانون فوق الاشعار و همچنین احراز مدت رابطه کارگری بین طرفین به حکم قانون در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما قرار داده و آراء قطعی مراجع مزبور معتبر و لازم الاجرا م. ب. و همچنین ماده 36 قانون تامین اجتماعی و آراء لازم الاتباع شماره 30-29 مورخ 1386/1/26 و 853 مورخ 1387/12/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبین الزام تامین اجتماعی به بررسی و احتساب سوابق کارگری و مستمری ب. ت. ب. مفاد آراء اداره کار می باشند. علیهذا با عنایت به موارد مذکور دادنامه تجدیدنظرخواسته مبنی بر الزام به احتساب سوابق مرحوم م.ز منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از ناحیه ت. ن. خ. نیز دلیل و مدرکی که بیانگر نقض آن باشد ارائه و ابراز نگردیده است بدین لحاظ ضمن رد تقاضای تجدیدنظرخواهی حکم به تائید و استواری دادنامه تجدیدنظر خواسته مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه 3 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری محمد مهری - محمد حسن پیرزاده فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن موضوع مورد بررسی، الزام یک نهاد عمومی به احتساب مدت اشتغال یک کارگر در سوابق پرداخت حق بیمه و برقراری مستمری بازماندگان م. ب.. شاکی با استناد به ماده 148 قانون کار و آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، ادعا کرده است که اشتغال وی در یک کارگاه از تاریخ معین، احراز شده، اما حق بیمه مربوط به این مدت پرداخت نشده است که این امر منجر به تضییع حقوق وی گردیده است. <br>شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد قانونی مرتبط و آرای پیشین، حکم به الزام نهاد مربوطه به احتساب مدت مذکور در سوابق پرداخت حق بیمه شاکی و برقراری مستمری بازماندگان صادر کرد. این رای در تاریخ معین در شعبه تجدیدنظر مورد بررسی قرار گرفت و با تایید انطباق رای با مقررات و عدم وجود دلیل کافی برای نقض آن، تجدیدنظرخواهی رد و رای بدوی تایید شد. این رای قطعی و غیرقابل تجدیدنظر است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/04/14 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: سازمان تامین اجتماعی ملزم به تبعیت از آرای مراجع حل اختلاف کار مبنی بر احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن م. ب.. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به ماده 148 قانون کار مبنی بر الزام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون مزبور به بیمه کردن کارگران خود و توجها به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص، بر اساس مادتین 2 و 3 قانون مذکور و احراز مدت رابطه کارگری بین طرفین به حکم قانون، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما است، و آرای مزبور به موجب مفاد دادنامه شماره --- - 29 مورخ 1386/01/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، برای سازمان تامین اجتماعی لازم الاجرا بوده و با عنایت به وظایف و مسئولیت های اصولی سازمان تامین اجتماعی در باب تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و تناسب با برنامه های تامین اجتماعی و شمول قانون تامین اجتماعی به افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند و توجها به اینکه شمول مقررات قانونی تامین اجتماعی در باب کارکنان مشمول، از بدو ورود به خدمت است و با التفات به اینکه به موجب رای شماره... هیات تشخیص اداره کل کار و امور اجتماعی ازنا، اشتغال آن مرحوم در کارگاه شن و ماسه الف از تاریخ 1390/07/10 لغایت 1391/05/21 و عدم پرداخت حق بیمه این مدت به سازمان تامین اجتماعی احراز گردیده و با وصف اشتغال شاکی طی این مدت و عدم پرداخت حق بیمه و عدم احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه خلاف مقررات آمره تامین اجتماعی بوده و موجب تضییع حق مشارالیه است، و ایضا با احتساب این مدت در سنوات پرداخت حق بیمه، شرایط مذکور در بند 3 ماده 80 قانون تامین اجتماعی نیز محقق می‌گردد؛ لذا ب. ت. ب. مراتب به تجویز بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی و آرای شماره --- و 517 مورخ 1386/07/15 و شماره 678 مورخ 1386/08/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به الزام اداره کل تامین اجتماعی استان لرستان نسبت به احتساب این مدت در سنوات پرداخت حق بیمه وی و برقراری مستمری بازماندگان صادر و اعلام می‌گردد، این رای ظرف مدت بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ت. ن. خ. دلیلی مبنی بر خلاف مقررات بدون رای شعبه بدوی ابراز نداشته است و رای معترضٌ عنه، منطبق با مقررات و آیین دادرسی صادر شده است و ایراد و اعتراضی که موجب نقض رای باشد ملحوظ نظر قرار نگرفت، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، رای شعبه بدوی عینا تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری علی اصغرجعفری ورامینی - منیژه اسکندری موضوع این پرونده به الزام کارفرما در پرداخت حق بیمه کارگران و احتساب سوابق بیمه‌ای مرتبط م. ب.. شاکی به استناد ماده 148 قانون کار، ادعا کرده است که کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه است و ب. ت. ب. رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری، آراء مراجع حل اختلاف برای سازمان تامین اجتماعی معتبر و لازم‌الاجرا است. در رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری، شکایت شاکی مورد پذیرش قرار گرفته و حکمی مبنی بر الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه و احتساب مدت مذکور به عنوان سابقه بیمه‌ای صادر گردید. در مرحله تجدیدنظر، با استناد به مواد 148 و 36 قانون کار و تامین اجتماعی و آراء هیات عمومی دیوان، دادگاه حکم بدوی را تایید و درخواست تجدیدنظر را رد کرد. رای صادره در مرحله تجدیدنظر قطعی و غیرقابل تغییر است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/08/18 ب. ت. ب. مجموع اوراق پرونده و رای شماره...هیات تشخیص اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان یزد کارکرد شاکی در گل فروشی... احراز گردید و کارفرما در اجرای ماده 148 قانون کار مکلف به پرداخت حق بیمه شده است و نیز ب. ت. ب. رای وحدت رویه شماره 29/30 - 1386/01/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری آراء قطعی مراجع حل اختلاف برای سازمان تامین اجتماعی معتبر و لازم الاجراء م. ب.. بنابراین حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه به وصول حق بیمه و احتساب مدت مذکور جزء سابقه بیمه پردازی د. ح. شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری با بررسی اوراق و محتویات پرونده ن. ب. ا. به موجب ماده 148 قانون کار مبنی بر الزام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار به بیمه کردن کارگران خود و با عنایت به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص بر اساس مادتین 2 و 3 قانون فوق الاشعار و همچنین احراز مدت رابطه کارگری بین طرفین به حکم قانون در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما قرار داده و آراء قطعی مراجع مزبور معتبر و لازم الاجرا م. ب. و همچنین ماده 36 قانون تامین اجتماعی و آراء لازم الاتباع شماره 30 - 29 مورخ 1386/01/26 و 853 مورخ 1387/12/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبین الزام تامین اجتماعی به بررسی و احتساب سوابق کارگری و مستمری ب. ت. ب. مفاد آراء اداره کار می‌باشند. علیهذا با عنایت به موارد مذکور دادنامه تجدیدنظرخواسته مبنی بر الزام به احتساب سوابق مرحوم م.ز منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از ناحیه ت. ن. خ. نیز دلیل و مدرکی که بیانگر نقض آن باشد ارائه و ابراز نگردیده است بدین لحاظ ضمن رد تقاضای تجدیدنظرخواهی حکم به تائید و استواری دادنامه تجدیدنظر خواسته مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.