مرجع رسیدگی به دعاوی ناشی از قرارداد کار

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری درخصوص شکایت مذکور [الزام به پرداخت حقوق و مزایای قانونی، ما‌به‌التفاوت حقوق، مرخصی استفاده نشده، عیدی و پاداش بن کارگری و سنوات خدمت] نظر به این‌که وفق بند 3 قرارداد انجام کار معین، شاکی حق هیچ‌گونه مطالبه‌ای به جز آن‌چه که در این قرارداد ذکر شده را ندارد، و حق هرگونه اعتراض را در پایان مهلت قرارداد از خود ساقط نموده است و با عنایت به این‌که حق شاکی، مبلغی به ازاء هر ساعت تدریس بوده که د. ح. وی پرداخت شده است، لذا با وصف شرط مرقوم مطالبه حقوق مندرج در خواسته موجه نبوده و مستندا به مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه 10 دیوان عدالت اداری دیزجی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اوراق پرونده و ملاحظه قرارداد فی‌مابین شاکی و اداره مشتکی‌عنه [اداره کل آموزش و پرورش فنی حرفه‌ای استان قزوین] از آن‌جایی‌که مفاد قرارداد فی‌مابین شاکی و اداره مشتکی‌عنه دلالت به آن دارد که روابط استخدامی آنان تابع قانون استخدام کشوری و از جمله قرارداد کار معین موضوع تبصره ماده 26 قانون مدیریت خدمات کشوری نبوده است و روابط کارگر و کارفرما بر آنان حکم‌فرما بوده است، بنابراین رسیدگی به شکایت قابل استماع در دیوان عدالت اداری نمی‌باشد و شاکی می‌تواند به هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما موضوع قانون کار به وی [برای] احقاق حق احتمالی خود مراجعه نماید. لهذا ضمن نقض دادنامه معترض‌به، قرار رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه سبزواری‌نژاد ـ مهری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مرجع رسیدگی به دعاوی ناشی از قرارداد کار در تاریخ 19 آذر 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت فردی رسیدگی کرد که خواستار پرداخت حقوق و مزایای قانونی، مابه‌التفاوت حقوق، مرخصی استفاده نشده، عیدی، پاداش بن کارگری و سنوات خدمت بود. شعبه بدوی با استناد به بند 3 قرارداد انجام کار معین و مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392، شکایت را غیر وارد تشخیص داده و حکم به رد آن صادر کرد. به موجب این حکم، شاکی حق هیچ‌گونه مطالبه‌ای فراتر از مفاد قرارداد را نداشت و همچنین حق اعتراض خود را پس از پایان مهلت قرارداد از دست داده بود. این رای ظرف بیست روز قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، با بررسی مدارک پرونده و قرارداد، شعبه دهم دیوان عدالت اداری اعلام کرد که روابط استخدامی شاکی تابع قانون استخدام کشوری نبوده و روابط کارگر و کارفرما بر آن حاکم است. بنابراین، رسیدگی به شکایت در دیوان عدالت اداری غیرقابل استماع تشخیص داده شد و قرار رد شکایت صادر گردید. این رای قطعی و نهایی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/09/19 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: رسیدگی به دعاوی ناشی از قراردادهای تحت شمول قانون کار، بدوا در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار بوده و مستقیما قابل طرح در دیوان نمی‌باشند. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت مذکور [الزام به پرداخت حقوق و مزایای قانونی، ما‌به‌التفاوت حقوق، مرخصی استفاده نشده، عیدی و پاداش بن کارگری و سنوات خدمت] نظر به این‌که وفق بند 3 قرارداد انجام کار معین، شاکی حق هیچ‌گونه مطالبه‌ای به جز آن‌چه که در این قرارداد ذکر شده را ندارد، و حق هرگونه اعتراض را در پایان مهلت قرارداد از خود ساقط نموده است و با عنایت به این‌که حق شاکی، مبلغی به ازاء هر ساعت تدریس بوده که د. ح. وی پرداخت شده است، لذا با وصف شرط مرقوم مطالبه حقوق مندرج در خواسته موجه نبوده و مستندا به مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اوراق پرونده و ملاحظه قرارداد فی‌مابین شاکی و اداره مشتکی‌عنه [اداره کل آموزش و پرورش فنی حرفه‌ای استان قزوین] از آن‌جایی‌که مفاد قرارداد فی‌مابین شاکی و اداره مشتکی‌عنه دلالت به آن دارد که روابط استخدامی آنان تابع قانون استخدام کشوری و از جمله قرارداد کار معین موضوع تبصره ماده 26 قانون مدیریت خدمات کشوری نبوده است و روابط کارگر و کارفرما بر آنان حکم‌فرما بوده است، بنابراین رسیدگی به شکایت قابل استماع در دیوان عدالت اداری نمی‌باشد و شاکی می‌تواند به هیات‌های تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما موضوع قانون کار به وی [برای] احقاق حق احتمالی خود مراجعه نماید. لهذا ضمن نقض دادنامه معترض‌به، قرار رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه سبزواری‌نژاد - مهری