Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری مطابق ماده 43 قانون یاد شده، قانون دیوان عدالت اداری رعایت مفاد آرای وحدت رویه صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان لازم الاتباع بوده و شعبه 21 دیوان در صدور رأی صادرالذکر مفاد رأی وحدت رویه شماره 398ـ399ـ1378 لحاظ ننموده است. علی‌هذا با التفات به استدلال مذکور در دادنامه هیأت عمومی مبنی بر اینکه مطابق ماده 30 قانون استخدام کشوری، تعیین شرایط لازم برای ارتقای گروه مربوط از حیث میزان تحصیلات و سوابق تجربی به عهده شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور محمول و شورای مذکور به شرح طرح طبقه‌بندی مشاغل، شرایط را معین نموده و تغییر طبقات شغلی کارمندان رسمی جز با احراز شرایط مذکور جواز قانونی ندارد. علی‌هذا با ملاحظه متن لایحه دفاعیه گمرک ایران به شماره ... دائر بر اینکه سازمان امور اداری و استخدامی کشور با درخواست شکات مخالفت نموده است، بنابراین رأی صادره مبنی بر اشتباه بوده، لذا به استناد مواد 10 و 18 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و ماده 120 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه شماره 383 ـ12/03/1388 حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. دادرس شعبه 3 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه موسوی ـ عاشوری ـ سبزواری‌نژاد فهرست شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری نقد رأی مرجع صلاحیت دار برای احراز ارتقا گروه در تاریخ 29 آبان 1392، شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی در خصوص عدم رعایت شرایط ارتقای گروه شغلی کارمندان رسمی پرداخت. بر اساس ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری، رعایت آرای وحدت رویه هیات عمومی برای شعب دیوان الزامی است؛ با این حال، شعبه مذکور در صدور رای خود به آرای وحدت رویه شماره 398 و 399 سال 1378 توجهی نکرده است. طبق ماده 30 قانون استخدام کشوری، تعیین شرایط ارتقا به عهده شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور است و تغییر طبقات شغلی تنها در صورت احراز شرایط قانونی مجاز م. ب.. لایحه دفاعیه ارائه شده توسط گمرک ایران نشان داد که این شورا با درخواست‌های شاکیان مخالفت کرده است. لذا، رای صادره از سوی شعبه دیوان نادرست تشخیص داده شد و بر اساس مواد 10 و 18 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و ماده 120 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان مصوب 1392، دادنامه مربوطه نقض و حکم به رد شکایت شاکی صادر گردید. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/08/29 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تغییر طبقات شغلی کارمندان رسمی جز با احراز شرایط قانونی که توسط شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین می‌گردد، امکان پذیر نمی‌باشد. رای شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری مطابق ماده 43 قانون یاد شده، قانون دیوان عدالت اداری رعایت مفاد آرای وحدت رویه صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان لازم الاتباع بوده و شعبه --- دیوان در صدور رای صادرالذکر مفاد رای وحدت رویه شماره 398 - 399 - 1378 لحاظ ننموده است. علی‌هذا با التفات به استدلال مذکور در دادنامه هیات عمومی مبنی بر اینکه مطابق ماده 30 قانون استخدام کشوری، تعیین شرایط لازم برای ارتقای گروه مربوط از حیث میزان تحصیلات و سوابق تجربی به عهده شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور محمول و شورای مذکور به شرح طرح طبقه‌بندی مشاغل، شرایط را معین نموده و تغییر طبقات شغلی کارمندان رسمی جز با احراز شرایط مذکور جواز قانونی ندارد. علی‌هذا با ملاحظه متن لایحه دفاعیه گمرک ایران به شماره... دائر بر اینکه سازمان امور اداری و استخدامی کشور با درخواست شکات مخالفت نموده است، بنابراین رای صادره مبنی بر اشتباه بوده، لذا به استناد مواد 10 و 18 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و ماده 120 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه شماره --- - 1388/03/12 حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه --- تشخیص دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه موسوی - عاشوری - سبزواری‌نژاد

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 49

آرای مرتبط 40

مواد مرتبط 2

مقرراتِ مرتبط 7

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین