🔒ماده 30
★
( ) کلیه مشاغل وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمول این قانون بوسیله سازمان امور اداری و استخدامی کشور براساس اهمیت وظایف و مسئولیتها و شرایط تصدی از لحاظ معلومات و تجربه طبقهبندی و به یکی از گروههای جدول یا جداول <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> تخصیص مییابد. جدول یا جداول حقوق موضوع این ماده از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تأیید شورای حقوق و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF">دستمزد</a> میرسد.
تبصرهها
تبصره 1
( ) تطبیق حقوق فعلی مستخدمین رسمی مشمول این قانون با جداول موضوع این ماده براساس آیین نامهای که از طرف سازمان امور اداری واستخدامی کشور تنظیم و بتأیید شورا میرسد به عمل خواهد آمد ولی در هیچ مورد با اجرای این تبصره از حقوق گروه و پایه استحقاقی مستخدم فوق در حین تطبیق وجهی کسر نخواهد شد.
تبصره 2
( ) از تاریخ تصویب این اصلاحیه معاونان استاندار در صورت داشتن حداقل مدرک لیسانس و دارا بودن سایر شرایطی که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین میشود از حقوق و مزایای معاون وزارتخانه استفاده خواهند نمود. تعداد معاونان هر استانداری که مشمول حکم این تبصره میشوند به پیشنهاد استاندار و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و موافقت وزیر کشور تعیین میشود و در هیچیک از استانها از دو نفر تجاوز نخواهد کرد.
تبصره 3
( ) مستخدمین رسمی که از تاریخ تصویب این اصلاحیه به بعد در سمت معاونت شهرداری پایتخت خدمت نمایند مشمول مقررات مربوط به معاون وزارتخانه خواهند بود.
تبصره 4
( ) جمع حقوق و فوقالعاده شغل مستشاران دیوان محاسبات به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارائی توسط شورای حقوق و دستمزد تعیین میشود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 36
آرای مرتبط 27
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1412 مورخ 1386/11/030 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 30 قانون استخدام کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 173 مورخ 1386/03/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 30 قانون استخدام کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
مرجع احراز شرایط ارتقا با اعمال مدرک تحصیلی
مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور محول شده
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 160 مورخ 1370/12/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 30 و 32 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 226 و 227 مورخ 1389/06/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 938 مورخ 1400/08/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 30 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 آن را مقید به تجربه ناشی از سابقه خ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 2 مورخ 1366/01/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 30 قانون استخدام کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 816 مورخ 1385/12/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 30 قانون استخدام کشوری تعیین شرایط احراز پستهای ثابت سازمانی از حیث
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 1388 مورخ 1386/11/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
مرجع تشخیص ارزش دورههای آموزشی
قانون استخدام کشوری و همچنین مواد 30
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 837 مورخ 1384/12/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 30 قانون استخدام کشوری و صلاحیت وزارت علوم در تعیین ارزش مدارک تحصیل
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 337 و 338 مورخ 1379/11/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری به این نتیجه رسید که تشخیص ارزش تحصیلی و شرای
-
رأی
اعمال
به این صفحه
مرجع صلاحیت دار برای احراز ارتقا گروه
ماده 30 قانون استخدام کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی
مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری در زمان شاغل بودن مقدور است و با قطع رابطه اس
-
رأی
اعمال
به این صفحه
مرجع احراز شرایط ارتقا با اعمال مدرک تحصیلی
مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور محول شده
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی
مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری در زمان شاغل بودن مقدور است و با قطع رابطه اس
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 816 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه شماره 18962/6 مورخ 23/8/1380 معاونت توسعه مدیریت و نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور با اصلاحات و الحاقا
ماده 30 قانون استخدام کشوری تعیین شرایط احراز پستهای ثابت سازمانی از حیث
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 173 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه شماره 2908/د مورخ 10/7/1363 سازمان امور اداری و استخدامی کشور با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 30 قانون استخدام کشوری تعیین جدول حقوق گروههای شغلی میباشد و شرایط ا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 1412 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض آراء صادره از شعب 9، 14، 16، 17، 18 و 21 دیوان و اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 30 قانون استخدام کشوری تعیین پست های ثابت سازمانی و ارتقاء گروه مربو
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 837 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض آراء صادره از شعب 13 و 18 دیوان عدالت اداری با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 30 قانون استخدام کشوری تعیین طبقات رشتههای شغلی در رستههای مختلف و ش
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 1388 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض آراءصادره از شعب8 و18 بدوی و 9 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با اصلاحات و الحاقات بعدی
مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری تعیین و اعتبار ارزش شرایط احراز مشاغل مختلف و
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۱۳۸۸ مورخ ۱۳۸۶/۱۱/۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تعیین ارزش تحصیلی دوره های آموزشی خاص به عهده شورای ارزشیابی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و تشخیص شرایط احراز از نظر مدرک تحصیلی و سوابق تجربی و ارتقاء به گروه بالاتر به عهده سازمان امور اداری و استخدامی است.
مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری تعیین و اعتبار ارزش شرایط احراز مشاغل مختلف و
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 364 مورخ 1394/10/19 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 258 مورخ 1380/08/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 30 قانون استخدام کشوری به تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور رسی
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 70 مورخ 1365/08/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 30 قانون استخدام کشوری اعتراض کرده است
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مرجع صلاحیتدار برای احراز ارتقا گروه
ماده 30 قانون استخدام کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رأی شماره 70 مورخ 1365/08/26 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم مغایرت مقررات مربوط به طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل تخصصی از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور، مبنی بر ت
ماده 30 قانون استخدام کشوری تاریخ: 26/8/65 ـ شماره دادنامه: 70 ـ کلاسه پر
مقرراتِ مرتبط 9
-
بخشنامه
استناد
به این صفحه
قانون برنامه و بودجه کشور
ماده 30 قانون استخدام کشوری و مقررات مربوط به آن تعیین میشود
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
مجاز بودن وزارتخانه ها و موسسات دولتی به پرداخت حداکثر معادل چهل روز اجرت و فوق العاده مخصوص متناسب با مدت خدمت در سال 1356 به مستخدمین پیمانی که عناوین شغلی آنها با عناوین مشاغل گ
ماده 30 قانون استخدام کشوری منطبق میباشد به شرط رضایت از خدمت و وجود اعتب
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
پرداخت پاداش به مستخدمین پیمانی که عناوین شغلی آنها با عناوین مشاغل گروههای 1 و 2 موضوع ماده 30 قانون استخدام کشوری منطبق میباشد به شرط رضایت از خدمت
ماده 30 قانون استخدام کشوری منطبق می باشد به شرط رضایت از خدمت مصوب 1355/
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
پرداخت پاداش به مشاغل گروههای1و2 که با موضوع ماده 30 قانون استخدام کشوری منطبق میباشند به شرط رضایت
ماده 30 قانون استخدام کشوری منطبق میباشند به شرط رضایت مصوب 1353/11/26 هی
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
اجازه پرداخت پاداش به مستخدمین پیمانی که عناوین شغلی آنها با عناوین مشاغل گروههای 1 و 2 قانون استخدام کشوری منطبق میباشد.
ماده 30 قانون استخدام کشوری منطبق میباشد به شرط رضایت از خدمت و وجود اعتب
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
پرداخت پاداش به مستخدمین پیمانی که عناوین شغلی آنها با عناوین مشاغل گروههای 1 و 2 موضوع ماده 30 قانون استخدام کشوری منطبق می باشد بشرط رضایت از خدمت با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 30 قانون استخدام کشوری منطبق می باشد بشرط رضایت از خدمت مصوب 1355,11
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
اجازه پرداخت پاداش به مستخدمین پیمانی که عناوین شغلی آنها با عناوین مشاغل گروههای 1 و 2 قانون استخدام کشوری منطبق میباشد. با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 30 قانون استخدام کشوری منطبق میباشد بشرط رضایت از خدمت و وجود اعتبار
-
تصویبنامه
در اجرای
به این صفحه
تعیین فوق العاده شغل مسئولان کشوری با رده های مختلف شغلی
در اجرای ماده 30 قانون استخدام کشوری شغل مورد تصدی آنان به یکی از گروههای جدول حقو
-
تصویبنامه
در اجرای
به این صفحه
تعیین فوق العاده شغل مسئولان کشوری با رده های مختلف شغلی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 30 قانون استخدام کشوری شغل مورد تصدی آنان به یکی از گروههای جدول حقو
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
