مرخصی استحقاقی و ساعات کار پرتوکاران تا زمان اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست شاکی دایر بر صدور حکم بر الزام طرف شکایت به اعطای مرخصی اجباری پرتوکاران موضوع بند 2 ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1368، با توضیح اینکه در طول خدمت با اشعه فعالیت داشته است و دستگاه متبوع از احتساب آن خودداری نموده است، ب. ت. ب. محتویات پرونده و مفاد لایحه دفاعیه مشتکی عنه به شماره ... مبنی بر اینکه بندهای 1 و2 ماده 20 قانون مذکور نسبت به افرادی که به طور مستمر به کار با اشعه اشتغال دارند، کاهش ساعات کار تا میزان 25% منظور نموده، یعنی سایر کارکنان ماهانه 175 ساعت ولی پرتوکاران 132 ساعت اشتغال داشته‌اند و ایام مرخصی اجباری نیز در کاهش ساعات کار هفتگی لحاظ گردیده است. علیهذا با عنایت بر اینکه کاهش ساعات کار هفتگی و افزایش میزان مرخصی استحقاقی سالیانه تا یک ماه در سال برای مدت اشتغال به کار با اشعه هر کدام عنوان مستقلی بوده و به طور جداگانه در بندهای 1 و2 پیش بینی گردیده و دو مقوله متفاوت هستند، استدلال مذکور در لایحه دفاعیه توجیه قانونی ندارد؛ شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و بند 2 ماده 20 قانون صدرالذکر، حکم بر الزام طرف شکایت به اعطای مرخصی مذکور از تاریخ استحقاق تا اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری (1/1/88) صادر و اعلام می‌گردد. اما نسبت به بعد از تاریخ یاد شده به لحاظ اینکه در ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، مزایای خاص دیگری منظور گردیده و به موجب ماده 127 آن کلیه قوانین مغایر لغو گردیده است، شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 4 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه موسوی ـ کریمی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی مرخصی استحقاقی و ساعات کار پرتوکاران تا زمان اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری در تاریخ 25 دی‌ماه 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به موضوعی رسیدگی کرد که در آن درخواست‌کننده خواستار الزام طرف مقابل به اعطای مرخصی اجباری برای پرتوکاران بر اساس بند 2 ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1368 بود. درخواست‌کننده ادعا کرد که در طول مدت خدمت خود با اشعه در ارتباط بوده و دستگاه مربوطه از احتساب مرخصی وی خودداری کرده است. طرف مقابل در دفاعیات خود بیان نمود که بندهای 1 و 2 ماده 20 قانون مذکور به کاهش ساعات کار پرتوکاران اشاره دارد و ایام مرخصی اجباری نیز در این کاهش ساعات لحاظ شده است. دیوان با استناد به مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و بند 2 ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه، شکایت را وارد دانسته و حکمی صادر کرد که طرف مقابل را ملزم به اعطای مرخصی از تاریخ استحقاق تا اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری (1/1/88) نمود. اما پس از این تاریخ، به دلیل وجود مزایای خاص دیگر در ماده 68 قانون مذکور و لغو کلیه قوانین مغایر طبق ماده 127 آن، شکایت را غیر وارد تشخیص داده و حکم به رد آن صادر کرد. رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/25 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه، هر یک از «کاهش ساعات کار هفتگی»; و «افزایش مرخصی استحقاقی سالیانه تا یک ماه در سال»; برای شاغلین به کار با اشعه، عنوان مستقلی داشته و احتساب ایام مرخصی در ساعات کار هفتگی کاهش یافته توجیهی ندارد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست شاکی دایر بر صدور حکم بر الزام طرف شکایت به اعطای مرخصی اجباری پرتوکاران موضوع بند 2 ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1368 ، با توضیح اینکه در طول خدمت با اشعه فعالیت داشته است و دستگاه متبوع از احتساب آن خودداری نموده است، ب. ت. ب. محتویات پرونده و مفاد لایحه دفاعیه مشتکی عنه به شماره... مبنی بر اینکه بندهای 1 و 2 ماده 20 قانون مذکور نسبت به افرادی که به طور مستمر به کار با اشعه اشتغال دارند، کاهش ساعات کار تا میزان 25 % منظور نموده، یعنی سایر کارکنان ماهانه 175 ساعت ولی پرتوکاران 132 ساعت اشتغال داشته‌اند و ایام مرخصی اجباری نیز در کاهش ساعات کار هفتگی لحاظ گردیده است. علیهذا با عنایت بر اینکه کاهش ساعات کار هفتگی و افزایش میزان مرخصی استحقاقی سالیانه تا یک ماه در سال برای مدت اشتغال به کار با اشعه هر کدام عنوان مستقلی بوده و به طور جداگانه در بندهای 1 و 2 پیش بینی گردیده و دو مقوله متفاوت هستند، استدلال مذکور در لایحه دفاعیه توجیه قانونی ندارد؛ شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و بند 2 ماده 20 قانون صدرالذکر، حکم بر الزام طرف شکایت به اعطای مرخصی مذکور از تاریخ استحقاق تا اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری ( 1/1/88 ) صادر و اعلام می‌گردد. اما نسبت به بعد از تاریخ یاد شده به لحاظ اینکه در ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، مزایای خاص دیگری منظور گردیده و به موجب ماده 127 آن کلیه قوانین مغایر لغو گردیده است، شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه