رأی
مرخصی زایمان پس از نه ماهگی نوزاد
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی اولاً ب. ت. ب. صدور رای ایجاد رویه شماره 64-1394/1/31 و ماده 90 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان نیاز به انجام تبادل لوایح و ارسال نسخه ثانی دادخواست و ضمائم جهت طرف شکایت نمیباشد، ثانیا باستناد مدارک پیوست پرونده مشارالیها در تاریخ اعلام شده و پس از تصویب قانون تنظیم جمعیت و خانواده وضع حمل نموده است و مشمول مقررات ذکر شده م. ب.. بنابراین شکایت طرح شده وارد تشخیص گردید و رای به ورود شکایت شاکی بشرح مندرج در ستون خواسته صادر و اعلام میگردد. رای اصداری باستناد ماده 65 قانون تشکیلات ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدیدنظرپذیر است.
رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری
رحیمی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
تجدیدنظرخواهی نسبت به دادنامه فوق الاشعار وارد و موجه است، زیرا افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه، موضوع قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392 به منظور حمایت از نوزاد از بدو تولد تا سن نه ماهگی بوده تا بیشتر تحت مراقبت مادر قرار داشته باشد و با شرایطی که تاریخ تولد نوزاد 1393/11/4 است و بیش از نه ماه سن دارد زمان بهره مندی از مرخصی مذکور، در صورت عدم استفاده قابل افزایش و مطالبه وجه نیست و برطبق مقررات، ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و آئین نامه مرخصی ها هم فقط مرخصی استحقاقی در هرسال برای مدت 15 روز قابل ذخیره م. ب. و مرخصی استعلاجی و یا زایمان ذخیره نمی شود. لذا با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات دیوان ضمن نقض دادنامه بدوی حکم به رد شکایت شاکی صادر میگردد. این رای قطعی است.
رییس و مستشار شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
حسن مهدوی - نبی اله کرمی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
مرخصی زایمان پس از نه ماهگی نوزاد
موضوع این پرونده مربوط به شکایت از عدم استفاده از مرخصی زایمان به مدت نه ماه بر اساس قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب سال 1392 است. شاکی ادعا کرده که ب. ت. ب. تاریخ تولد نوزاد و تصویب قانون مذکور، مستحق بهرهمندی از مرخصی زایمان به مدت نه ماه بوده است. در رای بدوی، دیوان عدالت اداری با استناد به رویه شماره 64 و ماده 90 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، شکایت را وارد دانسته و به نفع شاکی رای صادر کرده است. <br>با این حال، در مرحله تجدیدنظر، دیوان با استناد به ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامه مرخصیها، اعلام کرد که مرخصی زایمان قابلیت ذخیرهسازی ندارد و به همین دلیل شاکی به علت تاریخ تولد نوزاد و عدم امکان استفاده از مرخصی مذکور، حق مطالبه وجه یا افزایش مرخصی را ندارد. در نتیجه، رای بدوی نقض و شکایت شاکی رد گردید. این رای قطعی است و بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات دیوان صادر شده است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1394/11/25
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: زمان بهره مندی از مرخصی زایمان بانوان کارمند، تا 9 ماهگی نوزاد ایشان م. ب. و در صورت عدم استفاده در مهلت مذکور، درخواست مرخصی زایمان و یا مطالبه ی وجه آن دوران، فاقد وجاهت قانونی است.
رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی اولا ب. ت. ب. صدور رای ایجاد رویه شماره 64 - 1394/01/31 و ماده 90 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان نیاز به انجام تبادل لوایح و ارسال نسخه ثانی دادخواست و ضمائم جهت طرف شکایت نمیباشد، ثانیا به استناد مدارک پیوست پرونده مشارالیها در تاریخ اعلام شده و پس از تصویب قانون تنظیم جمعیت و خانواده وضع حمل نموده است و مشمول مقررات ذکر شده م. ب.. بنابراین شکایت طرح شده وارد تشخیص گردید و رای به ورود شکایت شاکی به شرح مندرج در ستون خواسته صادر و اعلام میگردد. رای اصداری به استناد ماده 65 قانون تشکیلات ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدیدنظرپذیر است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
تجدیدنظرخواهی نسبت به دادنامه فوق الاشعار وارد و موجه است، زیرا افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه، موضوع قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392 به منظور حمایت از نوزاد از بدو تولد تا سن نه ماهگی بوده تا بیشتر تحت مراقبت مادر قرار داشته باشد و با شرایطی که تاریخ تولد نوزاد 1393/11/04 است و بیش از نه ماه سن دارد زمان بهره مندی از مرخصی مذکور، در صورت عدم استفاده قابل افزایش و مطالبه وجه نیست و برطبق مقررات، ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامه مرخصی ها هم فقط مرخصی استحقاقی در هرسال برای مدت 15 روز قابل ذخیره م. ب. و مرخصی استعلاجی و یا زایمان ذخیره نمی شود. لذا با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات دیوان ضمن نقض دادنامه بدوی حکم به رد شکایت شاکی صادر میگردد. این رای قطعی است.
رییس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
موارد مرتبط 30
آرای مرتبط 25
-
رأی
هماستناد
رای شماره 643 مورخ 1399/04/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2319 مورخ 1400/08/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1392 تا 1402 مورخ 1393/09/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 522 و 523 مورخ 1398/08/13 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1322 مورخ 1399/10/24 هیات تخصصی مالیاتی، بانکی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 369 تا 372 مورخ 1396/04/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 114 مورخ 1398/04/16 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری کارمندان دستگاههای اجرایی سالی سی روز حق
-
رأی
هماستناد
ذخیره مرخصی استحقاقی
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2980 مورخ 1400/11/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ماده 56 آیین نامه استخدامی اعضا
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1023 و 1024 مورخ 1399/09/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 84
-
رأی
هماستناد
نظام حمایتی حاکم بر خدمت پزشکان و پیراپزشکان
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مواد قانونی
-
رأی
هماستناد
مسئول پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
مرجع پرداخت حقوق ایام مرخصی استعلاجی
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1304 مورخ 1399/10/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 93 مورخ 1398/02/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری «کارمندان دستگاههای اجرایی می توانند در
-
رأی
هماستناد
ذخیره سازی مرخصی زایمان
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
حق عائله مندی زنان بی سرپرست
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390001189237 مورخ 1402/05/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری شرط استحقاق مستخدم از مرخصی استعلاجی را
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390000604317 مورخ 1402/03/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
مرخصی های قابل ذخیره
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390002216768 مورخ 1403/09/13 هیات عموعی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری مطلق کارمندان دستگاه های اجرایی را مستحق
-
رأی
هماستناد
مرجع پرداخت دستمزد ایام بارداری کارکنان دستگاههای اجرایی
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 128 مورخ 1390/03/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری که مقرر می دارد: «کارمندان دستگاه های اج
-
رأی
هماستناد
رای شماره 153 مورخ 1395/08/26 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین بند ب ماده 84
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1336 مورخ 1397/05/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
نظریات مشورتی 4
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1402/378 مورخ 1402/08/17
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و با ملاحظه مفاد نامه شماره 501120/91/00
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/96/1678 مورخ 1396/07/22
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط می شود
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1403/772 مورخ 1404/02/07
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1401/1197 مورخ 1402/09/05
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات بعدی میزان ذخیره مر
مواد مرتبط 1
-
اعمال
از این صفحه
ماده 84 — قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸)
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و آئین نامه مرخصی ها هم فقط مرخصی استحقا
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
