مرخصی های قابل ذخیره

مرخصی های قابل ذخیره خ. م.: در تاریخ 14 آذر 1395، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی پرداخت که در آن درخواست صدور دستور موقت برای اعطای مرخصی 9 ماهه زایمان مطرح شده بود. شعبه بدوی در تاریخ 23 اسفند 1393، با استناد به مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، این درخواست را به دلیل عدم احراز خسارت غیرقابل جبران و عدم فوریت امر رد کرد. در مرحله تجدیدنظر، دیوان با استناد به قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392 و ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری، اعلام نمود که مرخصی زایمان پس از گذشت بیش از یک سال از تاریخ تولد نوزاد، ب. ت. ب. شرایط قانونی، منتفی شده و امکان ذخیره و مطالبه وجه آن وجود ندارد. در نتیجه، دیوان با نقض دادنامه شعبه بدوی، حکم به رد شکایت صادر کرد که این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/09/14 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: فقط مرخصی استحقاقی درهرسال برای مدت 15 روز قابل ذخیره م. ب. و مرخصی زایمان یا استعلاجی ذخیره نمی شود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1393/12/23 «رای دیوان»; [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی تهران به خواسته تقاضای صدور دستورموقت مبنی بر اعطاء مرخصی 9 ماهه زایمان] ن. ب. ا. مطابق مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صدور دستور موقت مبنی بر توقف اجرای آراء تصمیمات و اقدامات و یا الزام به انجام وظیفه منوط به احراز ورود خسارت که در آینده جبران آن غیرممکن یا متعسراست م. ب. و چون دلایل و مستندات ارائه شده دلالت بر ورود خسارت به نحوی که جبران آن غیرممکن یا متعسر باشد ندارد و فوریت امر نیز احراز نمی گردد. لذا موجبی برای صدور دستور موقت وجود ندارد و درخواست شاکی در خصوص صدور دستور موقت مردود اعلام می‌گردد. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری عبدالمنافی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1395/09/14 «رای دیوان»; ن. ب. ا. قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 92 و مرخصی زایمان تا سن نه ماهگی نوزاد به منظور مراقبت از فرزند بوده تا در این دوران بیشتر مورد حمایت مادر قرار گیرد و با شرایطی که تاریخ تولد نوزاد 92/11/16 است ودادخواست 93/12/17 باگذشت بیش از یک سال شعبه دیوان شده و نوزاد بیش از نه ماه سن دارد زمان بهره مندی از مرخصی مذکور منتفی گردیده است و بر طبق ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه مرخصی ها فقط مرخصی استحقاقی در هر سال برای مدت 15 روز قابل ذخیره م. ب. و مرخصی زایمان یا استعلاجی ذخیره نمی شود و مطالبه وجه آن هم وجاهت قانونی ندارد. بنابراین تجدیدنظرخواهی موجه است. لذا با استناد ماده 71 قانون تشکیلات ضمن نقض دادنامه شعبه بدوی حکم به رد شکایت شاکی صادر می‌گردد. این رای قطعی است رئیس شعبه ششم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهدوی - عزیزی