رأی
مستمری فرزند محجور مستخدم متوفی
مستمری فرزند محجور مستخدم متوفی
خ. م.:
در تاریخ 10 اردیبهشت 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به دعوایی رسیدگی نمود که خواهان در آن درخواست الزام به برقراری مستمری برای برادر خ. ر. ب. دلیل فوت پدر و محجوریت برادر مطرح کرده بود. در دفاعیات، خوانده به بند «ج» ماده 86 قانون استخدام کشوری اشاره و بیان کرد که برادر خواهان در زمان حیات پدر تحت تکفل وی نبوده و همچنین پس از فوت پدر، به مدت 24 سال، گواهی عدم کارافتادگی برای او صادر نشده است. دیوان با بررسی مستندات و مدارک، از جمله حکم حجر و گواهی پزشکی قانونی، به این نتیجه رسید که برادر خواهان شرایط لازم برای دریافت مستمری را ندارد، زیرا محجوریت او پس از فوت پدر ایجاد شده و وی زندگی مستقلی داشته است. بنابراین، دیوان با استناد به ماده 86 قانون استخدام کشوری و مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، رای به رد شکایت صادر کرد که این رای قطعی است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/10
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: فاصله 24 ساله میان فوت مستخدم متوفی و محجور شدن فرزند او، در حالی که فرزند در این سال ها در حال افاقه بوده است، مانع دریافت مستمری است.
رای شعبه دیوان عدالت اداری
ب. ت. ب. این که آقای (د.الف.) فرزند (ح.) با وکالت خانم (ظ.ن.) در دادخواست تقدیمی علیه (س.) تقاضای الزام خوانده به برقراری مستمری را مطرح نموده است و مدعی است: مرحوم (ح.الف.) در سال 58 فوت نموده و خانم (الف.الف.) مستمری بگیر پس از (ح.الف.) بوده و آقای (د.الف.) قیم آقای (ج.الف.) است و مطابق حکم شماره 300 - 2/3/83 دادگاه عمومی شعبه --- تهران آقای (ج.الف.) محجور بوده و حکم حجر وی از تاریخ قطعیت حکم مذکور قابل اجرا م. ب.. از طرفی خانم (الف.الف.) در تاریخ 27/12/86 فوت نموده است و در زمان حیات خانم (الف.الف.)، آقای (ج.الف.) از حقوق و مستمری مرحوم پدرشان در کنار مادرش استفاده می نموده و بعد از فوت مادرش قادر به ادامه زندگی خود نیست، لذا تقاضای برقراری مستمری آقای (ج.الف.) را دارد. خ. د. ل. دفاعیه با استناد به بند «ج»; ماده 86 قانون استخدام کشوری، لزوم تحت تکفل بودن افراد واجد شرایط دریافت مستمری در زمان حیات متوفی را یادآور شده است و از کارافتادگی آقای (ج.الف.) را به موجب گواهی شماره... پزشکی قانونی استان تهران، 24 سال بعد از فوت پدرش اعلام نموده است و معلوم نیست که در این مدت وی تحت تکفل چه کسی بوده است، لذا واجد شرایط دریافت مستمری نیست. با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه شرح شکایت و اسناد و مدارک ضمیمه، هر چند دادنامه شماره --- - 20/5/83 دادگاه عمومی شعبه --- تهران مبنی بر محجوریت آقای (ج.الف.) و حکم حجر شماره 300 - 2/3/83 و گواهی شماره... پزشکی قانونی و حکایت از صدق گفتار خواهان دارد، لیکن نظر به این که اولا، محجوریت وی پس از فوت پدرش بوده است و چندین سال با داشتن خانواده و مستقل از پدر و در حال افاقه زندگی کرده است. ثانیا، دارای فرزندانی است که علی القاعده میبایست در وضعیت کنونی واجب النفقه و تحت تکفل آنان قرار گیرد، لذا واجد شرایط دریافت مستمری موضوع خواسته نبوده و به استناد ماده 86 قانون استخدام کشوری و بند ج ماده مذکور که شاکی از شمول آن خارج است و مستندا به مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، رای به رد شکایت صادر و اعلام مینماید. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
فرجی - اسکندری
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 26
آرای مرتبط 14
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1047 و 1048 مورخ 1386/09/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و ماده 86
-
رأی
هماستناد
شرط پرداخت حقوق وظیفه به والدین شهدا
ماده 86 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1124 مورخ 1386/10/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 86 قانون استخدام کشوری عبارت بعد از (عیال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 375 مورخ 1382/09/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 86 قانون استخدام کشوری تدوین گردیده هیچگونه مخالفتی با شرع و قانون خ
-
رأی
هماستناد
شرط برخورداری نوادگان مستخدم متوفی از حقوق وظیفه بازماندگان
ماده 86 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 766 مورخ 1391/10/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 86 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 41 مورخ 1364/10/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 86 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1394 مورخ 1401/08/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 86 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 489 و490 مورخ 1389/11/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 86 قانون استخدام کشوری قانونگذار به منظور حمایت اجتماعی از فرزندان و
-
رأی
هماستناد
کفالت پدر و مادر
ماده 86 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 28 مورخ 1400/01/23 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 86 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 365 مورخ 1386/05/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 86 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2920 مورخ 1398/10/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 86 قانون استخدام کشوری ب- برادر و خواهر علیل
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 348 مورخ 1394/03/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 86 قانون استخدام کشوری
نظریات مشورتی 11
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1400/816 مورخ 1401/02/17
ماده 86 قانون استخدام کشوری تعلق می گیرد
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/98/1213 مورخ 1398/09/11
ماده 86 قانون استخدام کشوری تعلق می گیرد
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1400/104 مورخ 1400/02/29
ماده 86 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 با اصلاحات و الحاقات بعدی برقراری ح
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1527 مورخ 1401/02/31
ماده 86 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 مطرح شده است
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/97/1067 مورخ 1397/04/16
ماده 86 قانون استخدام کشوری تعلق می گیرد
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/97/2740 مورخ 1397/11/23
ماده 86 قانون استخدام کشوری و با رعایت ماده 87 همان قانون پرداخت می شود
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1400/607 مورخ 1400/06/14
ماده 86 قانون استخدام کشوری مصوب 1345
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/96/1039 مورخ 1396/05/07
ماده 86 قانون استخدام کشوری
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/98/1239 مورخ 1398/10/22
ماده 86 قانون استخدام کشوری تعلق می گیرد
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1683 مورخ 1401/01/17
ماده 86 قانون استخدام کشوری مصوب 1345
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/98/1936 مورخ 1399/02/23
ماده 86 قانون استخدام کشوری
مواد مرتبط 1
-
اعمال
از این صفحه
ماده 86 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 86 قانون استخدام کشوری اشاره و بیان کرد که برادر خواهان در زمان حیات
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
