مشخص نبودن وضعیت استخدامی موضوع خواسته

رأی شعبه دیوان عدالت اداری خانم (م.س.) ب. ش. د. تقدیمی به طرفیت خواندگان، به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی یا رسمی را مطرح نموده است. با عنایت به اینکه شاکی خواسته خ. ر. ب. طور منجز و قطعی مشخص ننموده و طرح شکایت به کیفیت مذکور فاقد وجاهت قانونی است، مستنداً به ماده 48 قانون دیوان عدالت اداری ناظر به ماده 26 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 23 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه فرجی ـ اسکندری فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی مشخص نبودن وضعیت استخدامی موضوع خواسته در تاریخ 25 خرداد 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت فردی پرداخت که درخواست تبدیل وضعیت استخدامی خود از شرکتی به پیمانی یا رسمی را مطرح کرده بود. شاکی مدعی بود که شرایط لازم برای این تبدیل وضعیت فراهم است. در مقابل، طرف مقابل در لایحه دفاعیه خود به غیرمنجز بودن خواسته و عدم وضوح آن اشاره کرده و بیان داشت که هر یک از وضعیت‌های استخدامی پیمانی و رسمی دارای شرایط و ضوابط خاصی است که باید رعایت شود. دیوان ب. ت. ب. این استدلال و به استناد ماده 26 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، خواسته شاکی را غیر قابل پذیرش تشخیص داد و قرار رد شکایت را صادر کرد. این قرار بر اساس ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/03/25 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در دعوای تبدیل وضعیت، عدم تعیین وضعیت موضوع خواسته تبدیل، مصداق عدم تنجیز خواسته و موجب صدور قرار رد شکایت است. رای شعبه دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکیه ب. ش. د. و ستون خواسته [تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به پیمانی یا رسمی] و مفاد لایحه دفاعیه مشتکی‌عنها که تحت شماره... مورخ... و... مورخ... ثبت دفتر اندیکاتور گردیده و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی؛ ن. ب. ا. اصولا خواسته مطروحه غیر منجز [است] و روشن مطرح نشده و اساسا تبدیل وضعیت استخدامی به صورت پیمانی شرایط و ضوابط و مقرراتی دارد و تبدیل وضعیت استخدامی به صورت رسمی شرایط و ضوابط خاص دیگر و بررسی هر یک از آن ها دارای ضابطه و معیار و شرایط خاص خود بوده، بنا به مراتب فوق و توجها به اینکه خواسته منجز مطرح نگردیده، بنابراین شکایت مطروحه در وضعیت فعلی مستندا به ماده 26 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری غیر قابل پذیرش تشخیص و قرار رد آن صادر می‌گردد. قرار صادره وفق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه در تاریخ 6 اسفند 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی دادخواست ارائه‌شده پرداخت که در آن خواسته تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی یا رسمی مطرح شده بود. دیوان ب. ت. ب. عدم وضوح خواسته و فقدان وجاهت قانونی برای طرح شکایت به این نحو، بر اساس ماده 48 قانون دیوان عدالت اداری و با استناد به ماده 26 آیین دادرسی دیوان، قرار رد شکایت را صادر نمود. این رای به موجب ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/06 پیام: در خواسته تبدیل وضعیت، شکات باید مشخص کنند که خواستار تبدیل وضعیت استخدامی به چه وضعیتی هستند، در غیر این صورت به لحاظ عدم تنجیز خواسته، قرار رد شکایت صادر می‌شود. خانم (م.س.) ب. ش. د. تقدیمی به طرفیت خواندگان، به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی یا رسمی را مطرح نموده است. با عنایت به اینکه شاکی خواسته خ. ر. ب. طور منجز و قطعی مشخص ننموده و طرح شکایت به کیفیت مذکور فاقد وجاهت قانونی است، مستندا به ماده 48 قانون دیوان عدالت اداری ناظر به ماده 26 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.