مقررات حاکم بر استخدام در دانشگاهها

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت مذکور ن. ب. ا. وفق بند ب ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه دانشگاهها و مراکز آموزش عالی از شمول قوانین و مقررات عمومی مستثنی بوده و از آئین نامه اداری و استخدامی مصوب هیأت امناء تبعیت می نمایند و توجهاً به اینکه ماده 10 آئین نامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی دانشگاهها مصوب 1390 مؤسسه در تبدیل وضعیت مستخدم پیمانی به رسمی از حالت اختیار برخوردار بوده و تکلیفی در این خصوص به عهده دانشگاه نمی باشد. علی هذا با این وصف شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و مستنداً به مواد 58و65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 حکم به رد شکایت صادر و اعلام می دارد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه دهم دیوان عدالت اداری - دیزجی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شغل مشارالیها کاردان رادیولوژی بوده و از مصادیق مشاغل حاکمیتی نبوده و از طرفی از تاریخ استخدام پیمانی وی در سال 1385 تا تاریخ لازم الاجرا شدن قانون برنامه پنجم توسعه در سال 1390 کمتر از 8 سال سابقه خدمت پیمانی بوده است الزام قانونی برد اجابت خواسته وجود ندارد .ن. ب. ا. از سوی ت. ن. خ. ایرادی موثر،بطوری که اساس رأی معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رأی اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم آورد مشهود نیست ، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رّد تجدید نظر خواهی ، دادنامه شماره ..... تأیید می گردد.رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه موسوی ـ محمدی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مقررات حاکم بر استخدام در دانشگاهها در تاریخ 18 مرداد 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به یک شکایت مربوط به تغییر وضعیت استخدامی یک مستخدم پیمانی دانشگاه رسیدگی کرد. شاکی ادعا نمود که دانشگاه موظف به تبدیل وضعیت وی از پیمانی به رسمی است. دیوان عدالت اداری با استناد به بند ب ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه و ماده 10 آیین‌نامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه‌ها، به این نتیجه رسید که دانشگاه از شمول قوانین عمومی مستثنی بوده و در زمینه تغییر وضعیت مستخدمان پیمانی به رسمی دارای اختیار م. ب.. به همین دلیل، شکایت شاکی را غیرموجه تشخیص داده و بر اساس مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر کرد. شعبه تجدیدنظر نیز با بررسی دقیق پرونده و عدم وجود ایراد موثر از سوی تجدیدنظرخواه، دادنامه بدوی را تایید نمود و اعلام کرد که هیچ الزام قانونی برای اجابت خواسته وجود ندارد. رای صادره قطعی و غیرقابل تجدیدنظر م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/18 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: دانشگاهها و مراکز آموزش عالی از شمول مقررات عمومی مستثنی بوده و از آیین‌نامه اداری و استخدامی مصوب هیات امناء تبعیت می نمایند. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت مذکور ن. ب. ا. وفق بند ب ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه دانشگاهها و مراکز آموزش عالی از شمول قوانین و مقررات عمومی مستثنی بوده و از آیین‌نامه اداری و استخدامی مصوب هیات امناء تبعیت می نمایند و توجها به اینکه ماده 10 آیین‌نامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاهها مصوب 1390 موسسه در تبدیل وضعیت مستخدم پیمانی به رسمی از حالت اختیار برخوردار بوده و تکلیفی در این خصوص به عهده دانشگاه نمی‌باشد. علی هذا با این وصف شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و مستندا به مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 حکم به رد شکایت صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان م. ب.. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شغل مشارالیها کاردان رادیولوژی بوده و از مصادیق مشاغل حاکمیتی نبوده و از طرفی از تاریخ استخدام پیمانی وی در سال 1385 تا تاریخ لازم الاجرا شدن قانون برنامه پنجم توسعه در سال 1390 کمتر از 8 سال سابقه خدمت پیمانی بوده است الزام قانونی برد اجابت خواسته وجود ندارد.ن. ب. ا. از سوی ت. ن. خ. ایرادی موثر،به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رّد تجدید نظر خواهی، دادنامه شماره..... تایید می‌گردد.رای صادره قطعی است. رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه