ملاک صلاحیت مرجع رسیدگی به دعوای مطالبه حقوق استخدامی

رأی خلاصه جریان پرونده آقای م.چ. د. ب. ط. ش. به خواسته مطالبه حقوق قانونی معوقه از قبیل پاداش و حق مسکن و ... ب. ش. د. به شعبه 41 دادگاه عمومی تهران تقدیم نموده، دادگاه رسیدگی کرده، ن. ب. ا. حسب صورت مجلس مورخ 13/6/91 و ... وضعیت شرکت خوانده از دولتی بودن تبدیل به شرکت خصوصی شده است، لذا در اختلافات واقع بین کارگر و کارفرما، قانون کار حاکم خواهد بود. به همین اعتبار، به استناد مواد 26 و 28 ق.آ.د.م. قرار عدم صلاحیت به شایستگی اداره کار و امور اجتماعی صادر و پرونده را جهت حل اختلاف به دیوان عالی کشور ارسال که رسیدگی به این شعبه محول شده است. رأی شعبه دیوان عالی کشور باسمه تعالی ـ ن. ب. ا. حسب ذیل دادخواست تقدیمی از سوی خواهان، نامبرده در زمان بازنشستگی (سال 87) شرکت خوانده دولتی بوده، با این ترتیب رسیدگی به دعوی مشارالیه در صلاحیت دیوان عدالت اداری خواهد بود. فلذا قرار شماره 00204ـ91 صادره از شعبه 41 دادگاه عمومی تهران مخدوش تشخیص و با نقض آن پرونده جهت ادامه رسیدگی به شعبه مرقوم اعاده می شود. رئیس شعبه 18 دیوان عالی کشور ـ مستشار حسینی مرندی ـ شمس فهرست خلاصه جریان پرونده شعبه دیوان عالی کشور نقد رأی ملاک صلاحیت مرجع رسیدگی به دعوای مطالبه حقوق استخدامی در تاریخ 10 فروردین 1392، دادنامه‌ای به ثبت رسید که در آن، خواسته‌ای به منظور مطالبه حقوق قانونی معوقه شامل پاداش و حق مسکن، به دادگاه عمومی تهران ارائه گردید. دادگاه با استناد به صورت مجلس مورخ 13 شهریور 1391 و تغییر وضعیت شرکت طرف دعوی از دولتی به خصوصی، قرار عدم صلاحیت صادر و پرونده را به دیوان عالی کشور ارجاع نمود. دیوان عالی کشور پس از بررسی، تشخیص داد که در زمان بازنشستگی خواهان، شرکت طرف دعوی دولتی بوده و لذا رسیدگی به این دعوی در صلاحیت دیوان عدالت اداری قرار دارد. به همین دلیل، قرار صادره از دادگاه عمومی تهران را مخدوش اعلام و پرونده را جهت ادامه رسیدگی به شعبه مربوطه اعاده کرد. این تصمیم بر اساس مواد 26 و 28 قانون آیین دادرسی مدنی اتخاذ شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/01/10 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: ملاک صلاحیت مرجع رسیدگی به دعوای مربوط به مطالبه حقوق قانونی مستخدم از جمله حق مسکن و پاداش و... وضعیت شرکت (از جهت دولتی یا خصوصی بودن) در زمان بازنشستگی مستخدم است و نه زمان تقدیم دادخواست. لذا رسیدگی به این دعوی چنانچه شرکت در زمان بازنشستگی خواهان دولتی و عمومی بوده و متعاقبا به شرکت خصوصی تبدیل شده باشد در صلاحیت دیوان عدالت اداری است و نه شورای حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی. رای خلاصه جریان پرونده آقای م.چ. د. ب. ط. ش. به خواسته مطالبه حقوق قانونی معوقه از قبیل پاداش و حق مسکن و... ب. ش. د. به شعبه --- دادگاه عمومی تهران تقدیم نموده، دادگاه رسیدگی کرده، ن. ب. ا. حسب صورت مجلس مورخ 13/6/91 و... وضعیت شرکت خوانده از دولتی بودن تبدیل به شرکت خصوصی شده است، لذا در اختلافات واقع بین کارگر و کارفرما، قانون کار حاکم خواهد بود. به همین اعتبار، به استناد مواد 26 و 28 ق.آ.د.م. قرار عدم صلاحیت به شایستگی اداره کار و امور اجتماعی صادر و پرونده را جهت حل اختلاف به دیوان عالی کشور ارسال که رسیدگی به این شعبه محول شده است. رای شعبه دیوان عالی کشور باسمه تعالی - ن. ب. ا. حسب ذیل دادخواست تقدیمی از سوی خواهان، نامبرده در زمان بازنشستگی (سال 87 ) شرکت خوانده دولتی بوده، با این ترتیب رسیدگی به دعوی مشارالیه در صلاحیت دیوان عدالت اداری خواهد بود. فلذا قرار شماره --- - 91 صادره از شعبه --- دادگاه عمومی تهران مخدوش تشخیص و با نقض آن پرونده جهت ادامه رسیدگی به شعبه مرقوم اعاده می‌شود. رئیس شعبه --- دیوان عالی کشور - مستشار