ملاک قرارداد کار موقت

ملاک قرارداد کار موقت خ. م.: در تاریخ 15 اردیبهشت 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از افراد علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اراک رسیدگی کرد. شاکی به رای هیات حل اختلاف کار اعتراض و درخواست ابطال آن را ارائه نمود. دیوان پس از بررسی مستندات پرونده، اعلام کرد که اداره مذکور به درستی و طبق مقررات مربوطه به شکایت رسیدگی کرده است و شاکی هیچ دلیلی برای بی‌اعتباری رای معترض ارائه نکرده است. دیوان با استناد به تبصره 2 <a class="artref" href="/ماده/ماده-7-a_raw080610253334">ماده 7 قانون کار</a> و آرای وحدت رویه، تاکید کرد که نوع کار دارای ماهیت مستمر است، اما قرارداد به صورت موقت تنظیم شده و تکرار آن به معنای دائمی شدن قرارداد نخواهد بود. بنابراین، با استناد به مواد 2، 3 و 34 و بند «د» <a class="artref" href="/ماده/ماده-21-a_raw080610253348">ماده 21 قانون کار</a>، شکایت شاکی رد و رای معترض تایید گردید. این رای بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/15 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: چنانچه در قرارداد موقت کار، اراده طرفین به مقطع زمانی معینی محدود شود، تکرار قرارداد و گذشت زمان موجب دائمی شدن قرارداد نمی شود، هر چند کار ماهیت مستمر داشته باشد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اراک به خواسته اعتراض به رای شماره... مورخ... هیات حل اختلاف کار؛ نظر به این که اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد. زیرا رسیدگی هیات بر اساس ذیل تبصره 2 <a class="artref" href="/ماده/ماده-7-a_raw080610253334">ماده 7 از قانون کار</a> و رای وحدت رویه شماره 238 مورخ 16/5/78 و رای شماره --- مورخ 14/10/82 و 179 مورخ 12/8/75 هیات عمومی دیوان عدالت اداری است. نوع کار ماهیت مستمر دارد، اما به صورت موقت با کارگر قرارداد منعقد شده و تکرار قرارداد و گذشت زمان و اشتغال چند سال کارگر موجب دائمی شدن قرارداد نخواهد شد. ضمنا اراده طرفین در قرارداد مذکور به مقطع زمانی معین محدود شده است، لذا دیوان به استناد مواد 2 ، 3 و 34 و بند «د»; ماده 21 همان قانون، حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه کرمی - توکلی دهاقانی