Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تأمین اجتماعی به خواسته اعتراض به تصمیم طرف شکایت مبنی بر عدم برقراری بیمه بیکاری موضوع نامه شماره 2787 مورخ 24/5/91 ]با عنایت به محتویات پرونده ن. ب. ا. اخراج کارگر شاکی به علت انقضای مدت قرارداد موقت و اتمام کار موقت بوده و در مشاغلی از قبیل طرح ها، پروژه ها، پیمان ها، فعالیت عمرانی و غیر دائمی به لحاظ اتمام و پایان کار مشمول دریافت بیمه بیکاری نمی گردند و به استناد بند 1 تفاهم نامه [ شماره 118739 مشترک وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی ] مورخه 84/12/1 و طبق ماده 2 قانون بیمه بیکاری مشمول دریافت مزایا [ی ] بیمه بیکاری به لحاظ اینکه اخراج شاکی به اقتضای اتمام قرار داد کار موقت بوده نمی باشد، لذا حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر درشعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه 11 دیوان عدالت اداری - عزیزی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. محتویات پرونده ن. ب. ا. دادنامه مورد اعتراض وفق موازین قانونی اصدار یافته و دلیل ومدرک یا ایراد موثری که متضمن اثبات نقض قوانین و مقررات بوده و موجبات فسخ رای بدوی را فراهم کند تحصیل و ارائه نگردیده است بنابراین شعبه به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 با رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه معترض عنه را تایید و ابرام می نماید. رای صادر شده قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه ساریخانی - دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی موقتی بودن کار و برخورداری از بیمه بیکاری در تاریخ 16 خرداد 1395، دیوان عدالت اداری به شکایت مرتبط با اعتراض به تصمیم سازمان تامین اجتماعی در خصوص عدم برقراری بیمه بیکاری رسیدگی کرد. شاکی مدعی بود که به دلیل اخراج از کار، مستحق دریافت بیمه بیکاری است. دیوان بدوی با استناد به بند 1 تفاهم‌نامه مشترک وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی و همچنین ماده 2 قانون بیمه بیکاری، اعلام نمود که اخراج شاکی به علت انقضای قرارداد موقت و اتمام کار صورت گرفته و بنابراین مشمول دریافت مزایای بیمه بیکاری نمی‌باشد. به این ترتیب، درخواست شاکی رد گردید. این رای ظرف مدت 20 روز قابل تجدیدنظر بود. شعبه تجدیدنظر دیوان پس از بررسی پرونده و عدم ارائه دلیل یا مدرک موثر از سوی شاکی، وفق ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، دادنامه بدوی را تایید و ابرام نمود. رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/03/16 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: شرط برخورداری از بیمه بیکاری پس از اتمام کار، دایمی بودن کار است و موقتی یا پروژه ای بودن آن شخص را مستحق برخورداری از بیمه بیکاری نمی کند. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی به خواسته اعتراض به تصمیم طرف شکایت مبنی بر عدم برقراری بیمه بیکاری موضوع نامه شماره 2787 مورخ 24/5/91 ]با عنایت به محتویات پرونده ن. ب. ا. اخراج کارگر شاکی به علت انقضای مدت قرارداد موقت و اتمام کار موقت بوده و در مشاغلی از قبیل طرح ها، پروژه ها، پیمان ها، فعالیت عمرانی و غیر دائمی به لحاظ اتمام و پایان کار مشمول دریافت بیمه بیکاری نمی گردند و به استناد بند 1 تفاهم نامه [ شماره 118739 مشترک وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی ] مورخه 84/12/1 و طبق ماده 2 قانون بیمه بیکاری مشمول دریافت مزایا [ی ] بیمه بیکاری به لحاظ اینکه اخراج شاکی به اقتضای اتمام قرار داد کار موقت بوده نمی‌باشد، لذا حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر درشعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. محتویات پرونده ن. ب. ا. دادنامه مورد اعتراض وفق موازین قانونی اصدار یافته و دلیل ومدرک یا ایراد موثری که متضمن اثبات نقض قوانین و مقررات بوده و موجبات فسخ رای بدوی را فراهم کند تحصیل و ارائه نگردیده است بنابراین شعبه به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 با رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه معترض عنه را تایید و ابرام می‌نماید. رای صادر شده قطعی است.

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 42

آرای مرتبط 40

مواد مرتبط 2

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین