میزان حضور در کارگاه و احراز رابطه کار

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی کرج به خواسته اعتراض به رأی شماره ... ن. ب. ا. اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی‌اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد زیرا حضور کارگر [به مدت] سه روز در هفته دلالت بر وجود رابطه کارگری دارد. از طرفی رسیدگی هیأت مطابق آیین نامه اجرایی ماده 164 از قانون کار صورت گرفته و ایرادی نیز مشاهده نگردیده، بنا به مراتب مذکور اعتراض وارد نیست. لذا دیوان به استناد مواد 2، 3، 34، 35 و 148 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می‌کند. این رأی برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادرگردیده و قطعی است. رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه کرمی ـ شجاعی نوری فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی میزان حضور در کارگاه و احراز رابطه کار در تاریخ 11 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی پرداخته است. شاکی به یک رای اعتراض کرده و ادعا نمود که آن رای فاقد اعتبار است. دیوان پس از بررسی موضوع، اعلام کرد که اداره مذکور مطابق با مقررات به شکایت رسیدگی کرده و شاکی هیچ دلیلی برای بی‌اعتباری رای معترض ارائه نکرده است. همچنین، دیوان تاکید کرد که حضور کارگر به مدت سه روز در هفته نشان‌دهنده وجود رابطه کارگری است و رسیدگی هیات بر اساس آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار انجام شده و ایرادی در آن مشاهده نمی‌شود. بر این اساس، دیوان با استناد به مواد 2، 3، 34، 35 و 148 قانون کار، شکایت را رد و رای معترض را تایید نمود. این رای بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/11 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: حضور کارگر به مدت سه روز در هفته، دلالت بر وجود رابطه کارگری و کارفرمایی دارد رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی کرج به خواسته اعتراض به رای شماره... ن. ب. ا. اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی‌اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد زیرا حضور کارگر [به مدت] سه روز در هفته دلالت بر وجود رابطه کارگری دارد. از طرفی رسیدگی هیات مطابق آیین‌نامه اجرایی ماده 164 از قانون کار صورت گرفته و ایرادی نیز مشاهده نگردیده، بنا به مراتب مذکور اعتراض وارد نیست. لذا دیوان به استناد مواد 2 ، 3 ، 34 ، 35 و 148 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می‌کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادرگردیده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه