نحوه احتساب اضافه کار کارمندان

نحوه احتساب اضافه کار کارمندان خ. م.: موضوع این پرونده، درخواست الزام سازمان حمایت از مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان به احتساب اضافه‌کار در پاداش پایان خدمت یکی از کارکنان است. شاکی با استناد به کسر کسورات بازنشستگی از اضافه‌کار خود در طول دوره خدمت، خواستار احتساب آن در پاداش پایان خدمت شده است. در پاسخ، خوانده به ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری استناد کرده و اعلام نموده که به دلیل غیرمستمر بودن اضافه‌کار، این مبلغ در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت محاسبه نمی‌شود و شاکی می‌تواند کسورات را از صندوق تامین اجتماعی دریافت کند. دیوان عدالت اداری پس از بررسی شکایت و مستندات، به ماده واحده قانون الحاق یک تبصره به ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 اشاره کرده که به کارمندان مشمول اجازه می‌دهد کسورات بازنشستگی را یکجا دریافت کنند یا به نسبت سال‌های پرداخت کسور، در حقوق بازنشستگی آنان لحاظ گردد. بنابراین، دیوان به نفع شاکی رای صادر کرده و اعلام می‌دارد که خواسته وی وفق مقررات است. رای صادره قطعی م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/16 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کارمندانی که قبل از تصویب تبصره الحاقی به ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری، از مزایای غیر مستمر آنان از جمله اضافه کاری، کسورات بازنشستگی برداشت شده است، می‌توانند کسورات را یکجا دریافت نموده و یا به نسبت سال های پرداخت کسور، اضافه کاری قابل احتساب در حقوق بازنشستگی آنان خواهد بود. رای شعبه دیوان عدالت اداری با عنایت به این که خانم (گ.م.) در دادخواست تقدیمی علیه سازمان حمایت از مصرف کنندگان و تولیدکنندگان (وزارت بازرگانی)، تقاضای الزام طرف شکایت به احتساب اضافه کار در پاداش پایان خدمت را مطرح نموده است و مدعی است در طول خدمت به طور مستمر از اضافه کارش کسورات بازنشستگی کسر می شده است، لیکن در پاداش پایان خدمت محاسبه نشده است، تقاضای رسیدگی دارد. خ. د. ل. دفاعیه با استناد به ماده 107 قانون مدیریت خدمت کشوری اعلام نموده است: به دلیل غیر مستمر بودن، اضافه کار در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت محاسبه و لحاظ نشده است و شاکیه می‌تواند تمامی کسورات شامل سهم کارمند و سهم کارفرما را از مزایای غیر مستمر به صورت یکجا از صندوق تامین اجتماعی دریافت نماید. با عنایت به مراتب مذکور و ملاحظه شرح شکایت و اسناد ابرازی و بررسی لایحه دفاعیه، نظر به این که مطابق ماده واحده قانون الحاق یک تبصره به ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 86 که در تاریخ 6/7/89 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است و در تاریخ 14/7/89 به تایید شورای محترم نگهبان رسیده است، کارمندان مشمول قانون که تابع مقررات صندوق تامین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیر مستمر آنان کسورات بازنشستگی برداشت شده است، می‌توانند کسورات را یکجا دریافت نموده و یا به نسبت سال های پرداخت کسور، قابل احتساب در حقوق بازنشستگی آنان خواهد بود، در نتیجه خواسته شاکی وفق مقررات بوده و مستندا به ماده واحده قانون الحاق یک تبصره به ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری، رای به ورود شکایت صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه فرجی - اسکندری