نقض رای کارفرما در دیوان عدالت اداری به دلیل سوءاستفاده از اوراق سفید امضا و تعیین قرارداد کار دائمی

نقض رای کارفرما در دیوان عدالت اداری به دلیل سوءاستفاده از اوراق سفید امضا و تعیین قرارداد کار دائمی خ. م.: در رای صادره از شعبه دیوان عدالت اداری، ب. ت. ب. دادخواست و مستندات پیوست، ادعای شاکی مبنی بر وجود رابطه کارگری و کارفرمایی بر اساس مواد 2 و 3 قانون کار مورد ارزیابی قرار گرفت. در این راستا، به استناد رای‌های صادره از دادگاه‌های عمومی و تجدیدنظر، به سوءاستفاده کارفرما از اوراق سفید امضا اشاره گردید. همچنین، تاکید شد که در صورت عدم تعیین مدت انقضای قرارداد در توافق‌نامه کاری، وفق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد مذکور به‌عنوان قرارداد دائمی تلقی می‌شود. در نتیجه، دعوی شاکی وارد تشخیص داده شد و رای معترضه نقض گردید و پرونده برای رسیدگی مجدد به مرجع هم‌عرض ارجاع شد. رای صادره بر اساس ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رای شعبه دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به این که در رای معترض عنه، حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که موید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2 و 3 از قانون کار بوده، ب. ت. ب. مفاد دادنامه های صادره از دادگاه‌های عمومی و تجدیدنظر کرج، مبنی بر سوء استفاده کارفرما از اوراق سفید امضا، چنانچه در قرارداد کار مدتی برای انقضای قرارداد ذکر نشده باشد، قرارداد کار وفق تبصره 2 ماده 7 قانون کار دائمی است. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض، رای معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌گردد. رای صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه خضرائی - چاوشی