🔒دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب تصدی منصب قضا مصوب 1403/11/20
★
موادِ قانون 14 ماده
تعاریف مذکور در این دستورالعمل در معانی زیر به کار می رود:
داوطلبان زیر با داشتن هر یک از شرایط مشمول جذب موضوع این دستورالعمل می باشند:
واحد جذب ویژه مکلف است با استفاده از روش های مرسوم از جمله معرفی داوطلبان توسط افراد مورد وثوق، استقرار مسئول یا رابط جذب در حوزه های علمیه، برگزاری نشست ها، همایش ها و سمینارهای تبیینی با رویکرد آشنایی با منصب قضا نسبت به شناسایی فعالانه وجذب طلاب واجد شرایط اقدام نماید.
شرایط عمومی و سایر شرایط داوطلبان موضوع این دستورالعمل همان شرایط مذکور در آئین نامه است که با داشتن معافیت تحصیلی امکان جذب برای آنها فراهم می باشد.
مراحل جذب ویژه به شرح زیر است:
شناسایی و معرفی
ثبت نام اولیه و احراز شرایط جذب ویژه
استعلام از مراجع ذیربط
تعدیل و توثیق داوطلب به وسیله حداقل دو نفر مشهور به عدالت
مصاحبه علمی و آزمون های روان شناختی
مصاحبه عقیدتی و سیاسی
تحقیقات محلی
افراد واجد شرایط برای انجام مصاحبه علمی و روانشناسی درفرایند جذب ویژه طلاب با پیشنهاد معاون منابع انسانی و امور فرهنگی و ابلاغ معاون اول قوه قضائیه برای مدت یکسال منصوب می شوند، انتصاب مجدد نامبردگان بلامانع است و تا زمانی که فرد جدیدی معرفی نشده باشد افراد سابق کماکان نسبت به انجام مصاحبه اقدام خواهند کرد.
معاونت منابع انسانی وامور فرهنگی مکلف است برنامه جذب ویژه طلاب را قبل از شروع هر سال تدوین و جهت تصویب به معاون اول قوه قضائیه اعلام نماید، این برنامه به نحو مقتضی به حوزه های علمیه اطلاع رسانی می شود.
تعیین و احراز صلاحیت موضوع ماده (20) آئین نامه توسط هیاتی مرکب از سه نفر عضو با پیشنهاد معاون منابع انسانی و امور فرهنگی و تایید معاون اول قوه قضائیه و ابلاغ رئیس قوه قضائیه برای مدت سه سال منصوب می شوند. سایر فرایندها و ماموریت های هیات (بدوی ـ تجدید نظر) براساس مفاد آئین نامه خواهد بود.
معاونت منابع انسانی و امورفرهنگی ضمن بازبینی طرح دروس کارآموزی، عنداللزوم با رویکرد استفاده حداکثری از دانش فقهی داوطلبان طلبه دوره های کارآموزی را طراحی و اجرا می نماید.
دانش آموختگان مجتمع فقه و حقوق و قضا و دارندگان مدرک کارشناسی رشته حقوق، فقه و حقوق، فقه و مبانی حقوق اسلامی و یا علوم قضایی نیازی به گذراندن دوره پیش نیاز ندارند.
سایر ضوابط و شرایط مربوط به جذب، گزینش و آموزش و همچنین مواردی که در این دستورالعمل ذکر نگردیده است، تابع آئین نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط است.
اشخاصی که بر اساس این دستورالعمل پذیرفته می شوند از تمام مزایای پذیرفته شدگان حوزوی یا دانشگاهی مقرر در ماده 9 آئین نامه برخوردار خواهند شد.
معاون اول قوه قضائیه مسئول نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل است و معاونت منابع انسانی وامور فرهنگی موظف است گزارش اجرای این دستورالعمل را به صورت دوره ای به معاون اول قوه قضائیه ارسال نماید.
مقررات این دستورالعمل نافی اختیارات رئیس قوه قضائیه در خصوص جذب و استخدام قضات نمی باشد.
موارد مرتبط 1
مقرراتِ مرتبط 1
-
آیین‌نامه
ارجاع
به این صفحه
آیین‌نامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات مصوب 1392/02/26
متن در بانک نیست
دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب تصدی منصب قضا
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.