قراردادهای مالکیت فکری، صنعتی، کپیرایت، هنر و رسانه
قرارداد خدمات بازیگری
تعیین روزهای فیلمبرداری، دستمزد ثابت یا درصدی، استفاده از اتاق اختصاصی، ضوابط تبلیغاتی، و شرایط ضبط صحنههای ویژه یا آسیبزا
⚠ در دستِ بهبودی
متنِ قرارداد
ماده ۱ – طرفین قرارداد
این قرارداد میان آقای/خانم/شرکت [نام و نام خانوادگی/نام شرکت] به شماره ملی/شناسه ملی [ ] و شماره ثبت [ ] به نشانی [ ] که در این قرارداد «کارفرما» نامیده میشود از یک سو، و آقای/خانم [نام و نام خانوادگی بازیگر] فرزند [ ] به شماره ملی [ ] و شماره شناسنامه [ ] به نشانی [ ] که در این قرارداد «بازیگر» نامیده میشود از سوی دیگر، منعقد گردید.
۱-۱- طرفین اقرار مینمایند که دارای اهلیت قانونی کامل برای انعقاد این قرارداد بوده و هیچگونه ممنوعیت قانونی برای ایفای تعهدات موضوع این قرارداد ندارند.
۱-۲- چنانچه هر یک از طرفین تغییراتی در اطلاعات هویتی یا نشانی خود ایجاد نمایند، موظفند مراتب را کتباً ظرف مدت ۴۸ ساعت به طرف دیگر اعلام کنند؛ در غیر این صورت، ابلاغیهها به نشانی مندرج در این ماده قانونی و معتبر تلقی میگردد.
۱-۳- در صورتی که کارفرما شخص حقوقی باشد، امضای صاحبان امضای مجاز به همراه مهر شرکت برای اعتبار قرارداد الزامی است.
تبصره: بازیگر متعهد است در صورت نیاز، مدارک هویتی و مجوزهای لازم برای فعالیت هنری را جهت بررسی به کارفرما ارائه نماید.
ماده ۲ – موضوع قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از ارائه خدمات تخصصی بازیگری توسط بازیگر در پروژه سینمایی/تلویزیونی/نمایشی با عنوان [عنوان پروژه] در نقش [نقش محوله]، مطابق با فیلمنامه و دستورالعملهای کارگردان.
۲-۱- بازیگر متعهد میگردد ایفای نقش خود را با بالاترین سطح کیفیت هنری و حرفهای و مطابق با استانداردهای مورد توافق در فیلمنامه پیوست (پیوست شماره ۱) انجام دهد.
۲-۲- کلیه حقوق مادی و معنوی حاصل از ایفای نقش بازیگر در این پروژه، اعم از حق تکثیر، نمایش، توزیع و بهرهبرداری در تمامی رسانهها، متعلق به کارفرما بوده و بازیگر حق هیچگونه ادعایی در این خصوص نخواهد داشت.
۲-۳- هرگونه تغییر در فیلمنامه یا نقش محوله که ماهیت اصلی نقش را تغییر دهد، منوط به توافق کتبی طرفین خواهد بود.
۲-۴- بازیگر موظف است در تمامی جلسات تمرین، روخوانی فیلمنامه، تست گریم و لباس که توسط کارفرما تعیین میشود، حضور فعال داشته باشد.
تبصره: فیلمنامه و سناریوی پروژه به عنوان جزء لاینفک این قرارداد محسوب شده و بازیگر با امضای این قرارداد، مفاد آن را مطالعه و تأیید نموده است.
ماده ۳ – مدت قرارداد
مدت این قرارداد از تاریخ [تاریخ شروع] لغایت [تاریخ پایان] به مدت [تعداد روز/ماه] تعیین میگردد.
۳-۱- تعداد روزهای کاری مورد نیاز برای فیلمبرداری و حضور بازیگر در صحنه، مجموعاً [تعداد] روز کاری برآورد شده است که برنامه زمانبندی دقیق آن توسط مدیر تولید یا دستیار کارگردان به بازیگر ابلاغ خواهد شد.
۳-۲- در صورت نیاز به تمدید مدت قرارداد به دلیل تأخیر در فیلمبرداری یا تغییرات در برنامه تولید، طرفین میتوانند با توافق کتبی نسبت به تمدید مدت قرارداد اقدام نمایند.
۳-۳- چنانچه پروژه به هر دلیلی زودتر از موعد مقرر به پایان برسد، کارفرما موظف به پرداخت کامل دستمزد توافقشده خواهد بود، مگر آنکه توقف پروژه ناشی از قصور یا تقصیر بازیگر باشد.
۳-۴- بازیگر متعهد است در طول مدت قرارداد، اولویت زمانی خود را به این پروژه اختصاص داده و از پذیرش تعهدات همزمان که موجب تداخل در برنامه فیلمبرداری گردد، خودداری نماید.
تبصره: در صورت بروز شرایط غیرقابل پیشبینی که منجر به تعویق در شروع پروژه گردد، مدت قرارداد به همان میزان به تعویق خواهد افتاد.
ماده ۴ – مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت
مبلغ کل قرارداد بابت ایفای نقش در پروژه، معادل [مبلغ به عدد] ریال (به حروف: [مبلغ به حروف] ریال) تعیین گردید که پس از کسر کسورات قانونی (در صورت شمول) پرداخت خواهد شد.
۴-۱- نحوه پرداخت مبلغ قرارداد به شرح زیر است: الف) مبلغ [مبلغ] ریال به عنوان پیشپرداخت در زمان امضای قرارداد؛ ب) مبلغ [مبلغ] ریال پس از پایان [مرحله خاص، مثلاً ۵۰ درصد فیلمبرداری]؛ ج) مبلغ [مبلغ] ریال به عنوان تسویه نهایی پس از پایان کامل فیلمبرداری و تأیید نهایی کارفرما.
۴-۲- هزینههای جانبی شامل ایاب و ذهاب، اقامت در محلهای خارج از شهر و پذیرایی در طول روزهای فیلمبرداری بر عهده کارفرما میباشد.
۴-۳- مسئولیت پرداخت مالیات بر درآمد و حق بیمه (در صورت شمول قوانین تأمین اجتماعی) بر اساس قوانین جاری کشور بر عهده طرفین خواهد بود و کارفرما مکلف است کسورات قانونی را از مبلغ قرارداد کسر و به حساب سازمانهای مربوطه واریز نماید.
۴-۴- هرگونه پرداخت اضافی یا پاداش (Bonus) منوط به توافق جداگانه و کتبی طرفین خواهد بود.
تبصره: پرداختهای موضوع این ماده صرفاً از طریق واریز به شماره حساب [شماره حساب] نزد بانک [نام بانک] به نام [نام صاحب حساب] صورت میپذیرد.
ماده ۵ – تعهدات بازیگر
بازیگر متعهد است تمامی خدمات موضوع قرارداد را با رعایت موازین اخلاقی، حرفهای و قانونی به شرح زیر به انجام رساند.
۵-۱- حضور منظم و بهموقع در محلهای فیلمبرداری، تمرین و جلسات گریم و لباس طبق برنامه زمانبندی اعلامی از سوی کارفرما الزامی است.
۵-۲- بازیگر موظف است تمامی دستورالعملهای فنی و هنری کارگردان را در چارچوب فیلمنامه رعایت نموده و از هرگونه اقدام خودسرانه که موجب اختلال در روند تولید گردد، پرهیز نماید.
۵-۳- بازیگر متعهد به حفظ اسرار پروژه، فیلمنامه و اطلاعات محرمانه کارفرما بوده و حق انتشار هیچگونه عکس، فیلم یا اطلاعاتی از پشت صحنه در فضای مجازی یا رسانهها را بدون اجازه کتبی کارفرما ندارد.
۵-۴- بازیگر ملزم به رعایت شئونات اخلاقی و اسلامی در طول مدت همکاری بوده و مسئولیت هرگونه رفتار خلاف قانون یا اخلاق عمومی بر عهده شخص بازیگر است.
۵-۵- بازیگر متعهد به حفظ سلامت و ایمنی خود در طول فیلمبرداری است و در صورت بروز هرگونه حادثه، موظف است بلافاصله مراتب را به مدیر تولید گزارش دهد.
۵-۶- بازیگر حق واگذاری موضوع قرارداد به شخص ثالث را ندارد و باید شخصاً ایفای نقش نماید.
۵-۷- واگذاری کلیه حقوق مادی و معنوی مربوط به ایفای نقش در اثر به کارفرما، در چارچوب قانون حمایت از حقوق مؤلفان و مصنفان و هنرمندان، توسط بازیگر تأیید و تنفیذ میگردد.
تبصره: در صورت عدم حضور بازیگر در زمانهای مقرر بدون عذر موجه، کارفرما مجاز است به ازای هر روز تأخیر، مبلغ [مبلغ جریمه] ریال را از دستمزد بازیگر کسر نماید.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ مواد ۱ تا ۵ قرارداد خدمات بازیگری، شامل تعهدات طرفین، مبلغ، مدت و موضوع قرارداد با رعایت اصول حقوقی ایران.
ماده ۶ – تعهدات کارفرما
۱-۶- کارفرما متعهد است دستمزد توافقشده را مطابق با جدول زمانبندی مندرج در ماده ۴ این قرارداد، بدون تأخیر و پس از کسر کسورات قانونی به حساب اعلامی بازیگر واریز نماید. ۲-۶- کارفرما مکلف است محیطی ایمن و بهداشتی برای فعالیت بازیگر فراهم آورده و کلیه استانداردهای رفاهی از جمله اتاق اختصاصی جهت استراحت و تعویض لباس را در محل فیلمبرداری تأمین نماید. ۳-۶- تهیه و تدارک کلیه ملزومات نقش شامل گریم، لباس، اکسسوار و سایر تجهیزات فنی مورد نیاز بر عهده کارفرما بوده و این اقلام باید پیش از شروع هر سکانس در اختیار بازیگر قرار گیرد. ۴-۶- کارفرما موظف است نسبت به انعقاد بیمه مسئولیت مدنی و حوادث برای بازیگر در طول مدت پروژه اقدام نماید و مدارک آن را به رؤیت وی برساند. ۵-۶- کارفرما متعهد است حقوق معنوی بازیگر را رعایت نموده و نام وی را مطابق با عرف حرفهای در تیتراژ اثر و کلیه اقلام تبلیغاتی مرتبط با پروژه درج نماید. تبصره: در صورت عدم تأمین شرایط ایمنی و بهداشتی، بازیگر حق دارد تا زمان رفع نقص، از ادامه فعالیت خودداری نماید و این توقف به منزله نقض قرارداد از سوی بازیگر تلقی نخواهد شد.
ماده ۷ – حقوق مالکیت فکری
۱-۷- کلیه حقوق مادی ناشی از ایفای نقش بازیگر در اثر موضوع قرارداد، اعم از حق تکثیر، توزیع، نمایش، اقتباس و بهرهبرداری تجاری در تمامی رسانهها، منحصراً متعلق به کارفرما میباشد. ۲-۷- بازیگر با امضای این قرارداد، حق هرگونه ادعای مالکیت مادی نسبت به اثر نهایی را از خود سلب و ساقط مینماید، مشروط بر اینکه حقوق معنوی وی از جمله حق انتساب اثر به او محفوظ بماند. ۳-۷- کارفرما مجاز است از تصویر، صدا، نام و شهرت بازیگر در راستای تبلیغات، بازاریابی و معرفی پروژه در تمامی بسترهای رسانهای (اعم از چاپی، دیجیتال و تصویری) استفاده نماید. ۴-۷- هرگونه استفاده از راشها یا تصاویر ضبط شده از بازیگر در پروژههایی غیر از موضوع این قرارداد، منوط به کسب اجازه کتبی و جداگانه از بازیگر خواهد بود. ۵-۷- در صورتی که اثر در جشنوارهها یا رویدادهای هنری شرکت داده شود، کارفرما مکلف است نام بازیگر را به عنوان یکی از عوامل اصلی در شناسنامه اثر درج نماید.
ماده ۸ – تضمینها
۱-۸- بازیگر متعهد میگردد نقش محوله را با رعایت اصول حرفهای و در زمانهای مقرر به بهترین نحو ایفا نماید و حسن انجام کار خود را در طول مدت پروژه تضمین میکند. ۲-۸- کارفرما نیز متعهد میگردد کلیه پرداختهای مالی موضوع قرارداد را در مواعد مقرر انجام داده و در صورت تأخیر، مسئولیت جبران خسارات وارده به بازیگر را بر عهده گیرد. ۳-۸- چنانچه به دلیل قصور یا تقصیر بازیگر، هزینههای اضافی به پروژه تحمیل گردد، وی مکلف به جبران خسارت وارده به کارفرما خواهد بود. ۴-۸- طرفین متعهد میشوند که هیچگونه قرارداد موازی که با موضوع این قرارداد در تضاد باشد یا مانع از اجرای تعهدات آنها گردد، منعقد ننمایند. ۵-۸- در صورت بروز هرگونه ادعای اشخاص ثالث نسبت به حقوق مالکیت فکری اثر، کارفرما مسئول پاسخگویی بوده و بازیگر در این خصوص مسئولیتی نخواهد داشت.
ماده ۹ – فسخ قرارداد
۱-۹- هر یک از طرفین میتوانند در صورت نقض اساسی تعهدات توسط طرف مقابل، پس از ارسال اخطاریه کتبی و عدم رفع نقص ظرف مدت [ ] روز کاری، قرارداد را به صورت یکجانبه فسخ نمایند. ۲-۹- در صورت فوت یا ازکارافتادگی دائم بازیگر که مانع از ادامه ایفای نقش گردد، قرارداد به خودی خود منفسخ شده و پرداختها تا زمان توقف کار محاسبه و تسویه میگردد. ۳-۹- کارفرما حق دارد در صورت عدم حضور غیرموجه بازیگر در صحنه فیلمبرداری بیش از [ ] روز، قرارداد را فسخ و خسارات وارده را مطالبه نماید. ۴-۹- در صورت فسخ قرارداد، طرفین مکلفند ظرف مدت [ ] روز نسبت به تسویه حساب نهایی و استرداد اموال و تجهیزات متعلق به یکدیگر اقدام نمایند. ۵-۹- فسخ قرارداد مانع از مطالبه خسارات ناشی از نقض تعهدات پیش از تاریخ فسخ نخواهد بود.
ماده ۱۰ – وجه التزام و خسارت
۱-۱۰- در صورت تأخیر غیرموجه بازیگر در حضور در محل فیلمبرداری، وی ملزم به پرداخت مبلغ [ ] ریال به عنوان وجه التزام برای هر روز تأخیر به کارفرما خواهد بود. ۲-۱۰- چنانچه کارفرما در پرداخت دستمزد بازیگر بیش از [ ] روز تأخیر نماید، ملزم به پرداخت جریمهای معادل [ ] درصد از مبلغ معوقه به ازای هر روز تأخیر به بازیگر میباشد. ۳-۱۰- وجه التزام تعیین شده در این ماده، مقطوع بوده و مطالبه آن مانع از مطالبه اصل تعهد یا سایر خسارات وارده نخواهد بود. ۴-۱۰- در صورتی که هر یک از طرفین به دلیل نقض قرارداد باعث توقف پروژه گردند، مسئول پرداخت کلیه خسارات مستقیم و غیرمستقیم وارده به طرف مقابل خواهند بود. ۵-۱۰- تعیین وجه التزام در این ماده، نافی حق طرفین برای فسخ قرارداد در صورت تداوم نقض تعهدات نمیباشد.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۱۱ – فورس ماژور (قوه قاهره)
۱-۱- چنانچه به دلیل بروز حوادث قهری و غیرمترقبه از قبیل بلایای طبیعی، جنگ، اعتصابات عمومی، اپیدمی بیماریهای فراگیر یا دستورات مراجع حاکمیتی و دولتی (که خارج از اراده، کنترل و پیشبینی متعارف طرفین است)، انجام تمام یا بخشی از تعهدات موضوع این قرارداد برای هر یک از طرفین غیرممکن گردد، اجرای تعهدات مزبور به همان میزان به تأخیر خواهد افتاد.
۲-۱- طرفی کهدچار وضعیت فورس ماژور میگردد، مکلف است حداکثر ظرف مدت [ ] روز از تاریخ وقوع حادثه، مراتب را کتباً به طرف مقابل اعلام نموده و مستندات مثبته را ارائه نماید.
۳-۱- در صورتی که وضعیت فورس ماژور بیش از [ ] روز ادامه یابد، هر یک از طرفین حق خواهند داشت با ارسال اظهارنامه رسمی، قرارداد را فسخ نمایند؛ بدون اینکه حق مطالبه خسارتی (بهجز استرداد وجوه پرداختی بابت خدمات انجامنشده) برای طرفین وجود داشته باشد.
۴-۱- تبصره: نوسانات نرخ ارز، مشکلات مالیاتی یا تغییرات در وضعیت اقتصادی طرفین به هیچ عنوان مشمول مصادیق فورس ماژور نبوده و رافع مسئولیتهای قانونی آنان نخواهد بود.
۵-۱- با رفع شرایط قوه قاهره، طرفین مکلفند بلافاصله نسبت به ادامه اجرای تعهدات باقیمانده اقدام نمایند.
ماده ۱۲ – محرمانگی
۱-۲- کلیه اطلاعات فنی، هنری، تجاری، فیلمنامه، داستان، طرحها، مشخصات فنی، برنامههای تولید، تصاویر، فایلهای صوتی و تصویری و بهطور کلی تمامی اسناد و دادههای مرتبط با پروژه که در طول مذاکرات و اجرای این قرارداد در اختیار بازیگر قرار میگیرد، به عنوان اطلاعات محرمانه تلقی میگردد.
۲-۲- بازیگر متعهد میگردد که اطلاعات مذکور را به هیچ عنوان و تحت هیچ شرایطی، چه به صورت مستقیم و چه غیرمستقیم، برای اشخاص ثالث افشا ننموده و از آنها صرفاً در راستای اجرای موضوع این قرارداد استفاده نماید.
۳-۲- تعهد به محرمانگی موضوع این ماده شامل انتشار هرگونه تصویر، ویدیو، پشت صحنه، متن یا حواشی مربوط به پروژه در صفحات مجازی شخصی بازیگر یا مصاحبه با رسانهها بدون اخذ مجوز کتبی از کارفرما نیز میگردد.
۴-۲- تبصره: انتشار اطلاعاتی که به موجب حکم قطعی دادگاه یا الزامات قانونی مراجع ذیصلاح افشای آنها اجباری باشد، از شمول این ماده مستثنی است؛ مشروط بر اینکه طرف افشاگر پیش از انتشار، طرف مقابل را کتباً مطلع سازد.
۵-۲- تعهدات مندرج در این ماده حتی پس از اتمام مدت قرارداد، فسخ یا اقاله آن به مدت [ ] سال به قوت خود باقی خواهد ماند.
ماده ۱۳ – حل اختلاف
۱-۳- کلیه اختلافاتی که ممکن است در خصوص تفسیر، اجرای، اعتبار یا نقض مفاد این قرارداد میان طرفین بروز نماید، بد ابتدا از طریق مذاکرات دوستانه و سازش میان طرفین یا نمایندگان قانونی آنها حلوفصل خواهد گردید.
۲-۳- در صورت عدم حصول توافق از طریق مذاکره ظرف مدت [ ] روز، اختلاف فیمابین به داوری ارجاع میگردد.
۳-۳- داور مرضیالطرفین یک نفر به مشخصات [ ] با کد ملی [ ] تعیین میگردد که رای ایشان قطعی، لازمالاجرا و برای طرفین الزامآور خواهد بود؛ در صورت عدم توافق بر روی داور واحد، هر یک از طرفین داور اختصاصی خود را معرفی نموده و داوران منتخب نسبت به تعیین سرداور اقدام خواهند نمود.
۴-۳- آیین رسیدگی داوری تابع مقررات آیین دادرسی مدنی جمهوری اسلامی ایران بوده و حقالزحمه داوری به طور مساوی به عهده طرفین خواهد بود، مگر آنکه رای داور به گونه دیگری اتخاذ تصمیم نماید.
۵-۳- تبصره: در صورت عدم توافق بر حل اختلاف از طریق داوری، دادگاههای عمومی حقوقی محل اقامتگاه کارفرما به عنوان مرجع صالح قانونی جهت رسیدگی به دعاوی ناشی از این قرارداد تعیین میگردند.
ماده ۱۴ – اقامتگاه و ابلاغ
۱-۴- اقامتگاه قانونی طرفین همان نشانی مندرج در مقدمه این قرارداد است و کلیه مکاتبات، اوراق رسمی، اخطاریهها و ابلاغیهها به همین نشانی ارسال خواهد گردید.
۲-۴- هر یک از طرفین متعهد میگردند در صورت تغییر نشانی اقامتگاه یا شماره تلفنهای تماس خود، مراتب را ظرف مدت [ ] روز کتباً به طرف مقابل اعلام نمایند؛ در غیر این صورت، کلیه مکاتبات ارسالی به نشانی قبلی ابلاغشده تلقی گردیده و هیچگونه عذری مسموع نخواهد بود.
۳-۴- ارسال مکاتبات از طریق پست سفارشی، اظهارنامه رسمی و یا پیام از طریق شمارههای تماس رسمی اعلامشده با اخذ رسید، ابلاغ قانونی محسوب میگردد.
ماده ۱۵ – نسخ و پیوستها
۱-۵- این قرارداد در [ ] ماده، [ ] تبصره و در تعداد [ ] نسخه با ارزش حقوقی واحد و یکسان تنظیم و امضا گردیده است و تمامی نسخ پس از امضا حکم واحد را دارند.
۲-۵- پیوستهای این قرارداد که شامل فیلمنامه مصوب، برنامه زمانبندی فیلمبرداری، لیست تجهیزات و امکانات اختصاصی، و فرمهای رضایتنامه ضبط صحنههای ویژه میباشد، جزء لاینفک این قرارداد محسوب شده و دارای اعتبار یکسان با مفاد متن اصلی قرارداد میباشند.
۳-۵- در صورت بروز هرگونه تناقض یا تعارض میان متن اصلی قرارداد و پیوستهای آن، مفاد متن اصلی قرارداد ملاک عمل و ارجح خواهد بود.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۱۶ – سایر شرایط
۱-۱۶- طرفین توافق مینمایند که روزهای فیلمبرداری بر اساس جدول زمانبندی پیوست این قرارداد تعیین گردد و هرگونه تغییر در این زمانبندی منوط به توافق کتبی طرفین با حداقل [ ] روز پیشاطلاع میباشد.
۲-۱۶- کارفرما متعهد میگردد در طول مدت فیلمبرداری، یک اتاق اختصاصی با امکانات رفاهی متعارف جهت استراحت و تعویض لباس در اختیار بازیگر قرار دهد.
۳-۱۶- در خصوص صحنههای ویژه یا آسیبزا، کارفرما مکلف است تمامی تمهیدات ایمنی لازم را فراهم نموده و در صورت لزوم، بیمه مسئولیت مدنی متناسب با ریسک صحنه را برای بازیگر اخذ نماید؛ انجام این صحنهها منوط به رضایت کتبی بازیگر پس از بررسی شرایط ایمنی است.
۴-۱۶- ضوابط تبلیغاتی و حضور بازیگر در نشستهای خبری یا مراسم رونمایی، تابع توافقات جداگانهای است که به عنوان پیوست لاینفک این قرارداد تلقی میگردد و عدم حضور بازیگر در این مراسم، مشروط به عذر موجه، تخلف محسوب نمیشود.
تبصره ۱: هرگونه توافق شفاهی یا کتبی پیشین که مغایر با مفاد این قرارداد باشد، از درجه اعتبار ساقط است و تنها مفاد این سند و پیوستهای آن ملاک عمل خواهد بود.
تبصره ۲: در صورتی که بازیگر به دلیل شرایط کاری یا شخصی نیاز به تغییر در نحوه اجرای نقش داشته باشد، این تغییرات باید با تأیید کارگردان و نماینده کارفرما صورت پذیرد.
محل امضای طرفین:
امضای کارفرما: امضای بازیگر:
[نام و نام خانوادگی] [نام و نام خانوادگی]
[مهر و امضا] [امضا]
نکاتِ تنظیمِ این قرارداد
- مبنای حقوقی
- ماده ۱۰ قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران و قواعد عمومی قراردادها، تابع مقررات قانون کار (در صورت احراز شرایط کارگر و کارفرما) و قانون حمایت از حقوق مؤلفان و مصنفان و هنرمندان نامطمئن.
- نکاتِ کلیدی
- ۱. مشخص کردن دقیق روزهای فیلمبرداری و جلوگیری از تداخل کاری بازیگر. ۲. تعیین تکلیف صریح پیرامون مالکیت مادی و معنوی آثار ضبطشده (کپیرایت). ۳. پیشبینی دقیق امکانات رفاهی از جمله اتاق اختصاصی و شرایط گریم طولانی. ۴. درج ضمانتاجراهای مالی (وجه التزام) برای تاخیر یا غیبتهای غیرموجه. ۵. الزام به رعایت اصول محرمانگی و عدم انتشار اخبار پروژه در فضای مجازی. ۶. تعیین تکلیف ضوابط ایمنی و بیمه برای صحنههای ویژه یا آسیبزا. ۷. تصریح نحوه پرداخت دستمزد (ثابت یا درصدی از فروش نامطمئن) و پیشپرداختها.
- بندهای پرخطر
- ۱. بند تعهدات بازیگر و عدم حضور در پروژههای همزمان: خطر تداخل زمانی و ناتوانی در اجرای تعهد؛ راهحل: تعیین جریمههای بازدارنده و حق فسخ یکجانبه برای کارفرما در صورت تخلف بازیگر. ۲. بند حقوق مالکیت فکری: خطر ادعای بعدی هنرمند نسبت به پخش اثر در رسانههای نوین (VODها)؛ راهحل: ذکر صریح کلیه رسانههای فعلی و آتی در انتقال حقوق مادی. ۳. بند شرایط ضبط صحنههای ویژه یا آسیبزا: خطر بروز صدمات جسمانی و مسئولیتهای حقوقی؛ راهحل: الزامی کردن پوشش بیمه حوادث کامل پیش از شروع فیلمبرداری و تعیین پروتکلهای ایمنی دقیق در پیوست قرارداد.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
+ نمایشِ کاملِ مقدمه و توضیحاتِ پرامپت
# پرامپتِ تنظیمِ قرارداد خدمات بازیگری
بهعنوان یک وکیل پایه یک دادگستری متخصص در حقوق قراردادها، یک قرارداد خدمات بازیگری حرفهای، کامل و منطبق با قوانین ایران تنظیم کن.
## چارچوب حقوقی حاکم
این قرارداد تابع اصول کلی قراردادها در قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران (بهویژه مواد ۱۰، ۱۹۰ به بعد، ۲۱۹ به بعد)، قانون کار (در صورتی که رابطه کارگری و کارفرمایی احراز شود)، قانون حمایت حقوق مؤلفان، مصنفان و هنرمندان مصوب ۱۳۴۸ و آییننامههای اجرایی آن، و در صورت لزوم، مقررات سازمان سینمایی و سمعی و بصری وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی خواهد بود. ماهیت این قرارداد از نوع قراردادهای خدماتی و معوض است که میتواند به صورت پیمانکاری یا در قالب قرارداد کار (در صورت وجود تبعیت) تنظیم شود. صحت آن منوط به شرایط عمومی صحت معاملات (قصد، رضا، اهلیت، موضوع معین، جهت مشروع) است و نیاز به ثبت رسمی ندارد، اما گواهی امضا در دفاتر اسناد رسمی میتواند اعتبار آن را افزایش دهد.
## اطلاعات لازم
لطفاً اطلاعات زیر را برای تنظیم قرارداد ارائه دهید:
### ۱. طرفین قرارداد
* **کارفرما (تهیهکننده/شرکت تولیدی):**
* [[نام کامل شرکت/شخص حقوقی]]
* [[شماره ثبت شرکت]]
* [[کد اقتصادی]]
* [[اقامتگاه قانونی/آدرس کامل]]
* [[تلفن و ایمیل]]
* [[نام و سمت نماینده قانونی (مدیرعامل/تهیهکننده)]]
* [[شماره ملی نماینده قانونی]]
* **بازیگر (هنرمند):**
* [[نام و نام خانوادگی کامل]]
* [[نام پدر]]
* [[شماره شناسنامه]]
* [[کد ملی]]
* [[تاریخ تولد]]
* [[اقامتگاه/آدرس کامل]]
* [[تلفن و ایمیل]]
* [[شماره حساب بانکی و نام بانک]]
### ۲. موضوع قرارداد
* [[عنوان پروژه (فیلم سینمایی، سریال، تئاتر، تیزر تبلیغاتی و غیره)]]
* [[نقش محوله به بازیگر]]
* [[نام کارگردان]]
* [[نام نویسنده/فیلمنامهنویس]]
### ۳. مدت قرارداد
* [[تاریخ شروع قرارداد]]
* [[تاریخ پایان پیشبینی شده قرارداد (یا مدت زمان به روز/ماه)]]
* [[تعداد روزهای کاری/فیلمبرداری تقریبی]]
### ۴. مبلغ و نحوه پرداخت
* [[مبلغ کل دستمزد به عدد و حروف و واحد پول (ریال/تومان)]]
* [[نحوه پرداخت (مثلاً: X درصد پیشپرداخت، Y درصد پس از شروع فیلمبرداری، Z درصد پس از اتمام فیلمبرداری، یا اقساط ماهانه)]]
* [[تاریخهای دقیق یا مراحل پرداخت]]
* [[شرایط پرداخت پاداش (در صورت وجود)]]
### ۵. تضمینها
* [[نوع تضمین حسن انجام کار از سوی بازیگر (مثلاً: سفته، چک، تعهدنامه)]]
* [[مبلغ تضمین (در صورت وجود)]]
### ۶. شرایط خاص
* [[محلهای اصلی فیلمبرداری/اجرا]]
* [[ساعات کاری روزانه/هفتگی]]
* [[شرایط استفاده از چهره و صدای بازیگر در تبلیغات و اقلام مرتبط با پروژه]]
* [[شرایط حضور در مراسم رونمایی، جشنوارهها، مصاحبهها و سایر فعالیتهای تبلیغاتی]]
* [[شرایط خاص مربوط به صحنههای ویژه (مثلاً: بدلکاری، صحنههای حساس، صحنههای آسیبزا)]]
* [[شرایط مربوط به گریم، لباس و ظاهر بازیگر]]
* [[شرایط مربوط به اقامت و ایاب و ذهاب در صورت نیاز به سفر]]
## ساختار کامل قرارداد
قرارداد باید شامل مواد و بندهای زیر باشد:
[بندهای قرارداد در ادامه، هر کدام جدا]
## شرطهای پیشنهادی اختیاری
* **شرط استفاده از بدلکار:** در صورتی که بازیگر نیاز به بدلکار داشته باشد، شرایط استفاده از بدلکار و مسئولیتهای مربوطه (مثلاً: هزینهها، بیمه) مشخص شود.
* **شرط اختصاصی بودن:** در صورتی که بازیگر در طول مدت قرارداد مجاز به همکاری با پروژه دیگری نباشد، این شرط صریحاً ذکر شود.
* **شرط پاداش عملکرد:** در صورت کسب جوایز یا موفقیتهای خاص پروژه، پاداشی برای بازیگر در نظر گرفته شود.
* **شرط بیمه حوادث/مسئولیت:** در صورتی که کارفرما متعهد به بیمه کردن بازیگر در برابر حوادث یا مسئولیتهای خاص باشد، جزئیات آن ذکر شود.
* **شرط حق وتوی گریم/لباس:** در صورتی که بازیگر حق اظهارنظر یا وتو در مورد گریم، لباس یا ظاهر خود را داشته باشد، این شرط اضافه شود.
* **شرط حق حضور در مراحل پس از تولید:** در صورتی که بازیگر مایل به حضور یا نظارت بر مراحل پس از تولید (مانند دوبله، تدوین) باشد، این شرط اضافه شود.
## نکات و هشدارهای مهم
* **ماهیت رابطه:** در صورت وجود تبعیت حقوقی و اقتصادی، این قرارداد میتواند مشمول قانون کار تلقی شود که در این صورت، کارفرما مکلف به رعایت کلیه حقوق کارگر (بیمه، عیدی، سنوات، مرخصی) خواهد بود. در غیر این صورت، رابطه پیمانکاری است.
* **مالیات:** دستمزد بازیگر مشمول مالیات بر درآمد است و کارفرما مکلف به کسر و پرداخت آن به اداره مالیات است.
* **بیمه:** در صورت شمول قانون کار، کارفرما مکلف به بیمه کردن بازیگر در سازمان تأمین اجتماعی است. در قراردادهای پیمانکاری، بازیگر مسئول بیمه خود است، مگر آنکه توافق دیگری صورت گیرد.
* **حقوق مالکیت فکری:** واگذاری حقوق مادی اثر به کارفرما باید صریح و روشن باشد. حقوق معنوی (مانند حق انتساب اثر) قابل واگذاری نیست.
* **صحنههای حساس/آسیبزا:** برای صحنههایی که ممکن است برای بازیگر خطرناک باشد، حتماً رضایت کتبی و آگاهانه بازیگر اخذ شود و تدابیر ایمنی لازم اندیشیده شود.
* **محرمانگی:** اهمیت محرمانگی اطلاعات پروژه و فیلمنامه را به بازیگر گوشزد کنید.
* **ثبت و گواهی امضا:** اگرچه ثبت رسمی الزامی نیست، اما گواهی امضا در دفتر اسناد رسمی میتواند اعتبار قرارداد را در محاکم افزایش دهد.
## دستور به هوش مصنوعی
در صورتی که هر یک از اطلاعات درخواستی ناقص باشد، قبل از تنظیم قرارداد، از کاربر سؤال کن و حدس نزن. پس از تنظیم قرارداد، یک فهرست بازبینی (چکلیست) از موارد مهم که کاربر باید قبل از امضا بررسی کند، ارائه بده. خروجی باید به زبان فارسی رسمی و حقوقی، با مادهبندی شمارهدار، اعداد به عدد و حروف، و کاملاً بیابهام باشد.
بند 1
بررسی تخصصی این بندطرفین قرارداد
1. **ماده ۱: طرفین قرارداد**
* معرفی کامل کارفرما و بازیگر با تمام مشخصات ذکر شده در بالا.
بند 2
بررسی تخصصی این بندموضوع قرارداد
2. **ماده ۲: موضوع قرارداد**
* تعریف دقیق موضوع قرارداد (خدمات بازیگری در پروژه [[عنوان پروژه]] در نقش [[نقش محوله]]).
* ارجاع به فیلمنامه/سناریو به عنوان پیوست (در صورت وجود).
بند 3
بررسی تخصصی این بندمدت قرارداد
3. **ماده ۳: مدت قرارداد**
* تعیین دقیق مدت قرارداد (تاریخ شروع و پایان یا مدت زمان).
* تعیین تعداد روزهای کاری/فیلمبرداری و شرایط تمدید یا کاهش آن.
بند 4
بررسی تخصصی این بندمبلغ قرارداد و نحوه پرداخت
4. **ماده ۴: مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت**
* تعیین مبلغ کل دستمزد.
* جزئیات نحوه پرداخت (پیشپرداخت، اقساط، تسویه نهایی).
* شرایط پرداخت هزینههای جانبی (ایاب و ذهاب، اقامت، غذا) در صورت توافق.
* مسئولیت کسورات قانونی (مالیات و بیمه در صورت شمول).
بند 5
بررسی تخصصی این بندتعهدات بازیگر
5. **ماده ۵: تعهدات بازیگر**
* حضور به موقع و منظم در محل فیلمبرداری/تمرین/اجرا.
* رعایت مقررات و دستورالعملهای کارفرما و کارگردان.
* حفظ اسرار پروژه و محرمانگی اطلاعات.
* عدم همکاری با پروژههای مشابه در طول مدت قرارداد (در صورت توافق).
* رعایت شئونات اخلاقی و حرفهای.
* انجام تستهای گریم و لباس.
* تعهد به حفظ سلامت و ایمنی خود.
* واگذاری حقوق مادی و معنوی مربوط به ایفای نقش در اثر به کارفرما (در چارچوب قانون).
بند 6
بررسی تخصصی این بندتعهدات کارفرما
6. **ماده ۶: تعهدات کارفرما**
* پرداخت به موقع دستمزد و سایر هزینههای توافق شده.
* فراهم آوردن شرایط مناسب کاری (ایمنی، بهداشت، استراحت).
* تأمین گریم، لباس و سایر لوازم مورد نیاز نقش.
* تأمین بیمه مسئولیت مدنی یا حوادث برای بازیگر (در صورت توافق و نیاز).
* رعایت حقوق معنوی بازیگر (ذکر نام در تیتراژ و تبلیغات).
بند 7
بررسی تخصصی این بندحقوق مالکیت فکری
7. **ماده ۷: حقوق مالکیت فکری**
* تصریح بر اینکه کلیه حقوق مادی و معنوی مربوط به ایفای نقش بازیگر در پروژه، پس از تولید و تکمیل اثر، متعلق به کارفرما خواهد بود (با رعایت حقوق معنوی بازیگر).
* حق کارفرما برای استفاده از تصویر، صدا و نام بازیگر در تبلیغات مرتبط با پروژه.
بند 8
بررسی تخصصی این بندتضمینها
8. **ماده ۸: تضمینها**
* تضمین حسن انجام کار از سوی بازیگر (در صورت وجود).
* تضمین کارفرما مبنی بر پرداخت به موقع دستمزد.
بند 9
بررسی تخصصی این بندفسخ قرارداد
9. **ماده ۹: فسخ قرارداد**
* شرایط فسخ قرارداد از سوی هر یک از طرفین (مثلاً: عدم انجام تعهدات اساسی، فوت، از کارافتادگی).
* تعیین تکلیف پرداختها و خسارات در صورت فسخ.
بند 10
بررسی تخصصی این بندوجه التزام و خسارت
10. **ماده ۱۰: وجه التزام و خسارت**
* تعیین وجه التزام برای عدم انجام تعهدات یا تأخیر در انجام آنها.
* شرایط مطالبه خسارات ناشی از نقض قرارداد.
بند 11
بررسی تخصصی این بندفورس ماژور (قوه قاهره)
11. **ماده ۱۱: فورس ماژور (قوه قاهره)**
* تعریف قوه قاهره و تأثیر آن بر تعهدات طرفین.
* تعیین تکلیف قرارداد در صورت بروز قوه قاهره.
بند 12
بررسی تخصصی این بندمحرمانگی
12. **ماده ۱۲: محرمانگی**
* تعهد طرفین به حفظ محرمانگی اطلاعات مربوط به پروژه، فیلمنامه و سایر جزئیات.
بند 13
بررسی تخصصی این بندحل اختلاف
13. **ماده ۱۳: حل اختلاف**
* تعیین مرجع حل اختلاف (داوری یا دادگاه).
* در صورت داوری: مشخصات داور (یک نفر یا هیئت داوری)، نحوه انتخاب و آیین رسیدگی.
* در صورت دادگاه: تعیین دادگاه صالح (مثلاً: دادگاه عمومی حقوقی [[محل اقامتگاه کارفرما/بازیگر]]).
بند 14
بررسی تخصصی این بنداقامتگاه و ابلاغ
14. **ماده ۱۴: اقامتگاه و ابلاغ**
* تعیین اقامتگاه قانونی طرفین و نحوه ابلاغ مکاتبات.
بند 15
بررسی تخصصی این بندنسخ و پیوستها
15. **ماده ۱۵: نسخ و پیوستها**
* تعداد نسخ قرارداد و اعتبار یکسان آنها.
* فهرست پیوستها (فیلمنامه، برنامه زمانبندی، لیست تجهیزات، فرمهای رضایتنامه).
بند 16
بررسی تخصصی این بندسایر شرایط
16. **ماده ۱۶: سایر شرایط**
* هرگونه شرط خاص دیگر که در اطلاعات بالا ذکر شده است.
