⚠ در دستِ بهبودی
قراردادهای کار، استخدام، منابع انسانی، روابط کار و حقوق مدیران · قرارداد کار هیبریدی
بررسیِ تخصصیِ بند 9 — قرارداد کار هیبریدی
ارزیابی عملکرد
• شاخص‌ها، دوره‌های ارزیابی و نحوه بازخورد.
• تأکید بر اهمیت نتایج ارزیابی در ادامه همکاری.
محورِ جستجو: «ارزیابی عملکرد» در زمینهٔ «کار» — همهٔ نتایج در جستجو ←
آرای مرتبط (177 — 12 موردِ نخست)
- رای شماره 250 مورخ 1392/04/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رأی: ✅ ۲ ۵ برابر شدن صدور آراء مجازات‌های جایگزین/ تشریح چگونگی ار
- رای شماره 1926 و 1927 مورخ 1393/12/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رای شماره 711 مورخ 1398/10/17 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
- رای شماره 128 مورخ 1395/07/28 هیات تخصصی بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
- رای شماره 1306 مورخ 1395/12/010 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رای شماره ۷۱۱ مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۱۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری بخشنامه معترض عنه جهت جلوگیری از اقدام سلیقه ای دستگاه های اجرایی قواعدی را برای ارزشیابی کا
- مشمولین ضریب 1/1 تبصره 3 ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری
- رای شماره ۱۳۵۰ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۰۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(مـوضـوع شـکـایت و خـواستـه : ابطال قسمت اول ماده ۸۰ آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی
- رای شماره 1350 مورخ 1400/12/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
- رای شماره 1204 مورخ 1400/04/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رای شماره 1326 مورخ 1400/05/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
نظریات مشورتی (2)
نشست‌های قضایی (3)
مواد مرتبط (65 — 7 موردِ نخست)
مقرراتِ مرتبط (232 — 12 موردِ نخست)
- هیات وزیران در جلسه 1404/08/07 به پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصول یکصد و بیست و ششم و یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند
- ارائه راهکارهای پیشنهادی برای حمایت از کارآفرینان برتر ملی و استانی و مسئولیت کلیه دستگاه های اجرایی در اجرای برنامه های اشتغال و تعهدات دولت
- آیین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان [مصوب ۱۴۰۴]
- آیین نامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری
- اصلاح بند (6) مصوبه الزام کلیه وزارتخانه ها، سازمانها، موسسات و شرکتهای دولتی و... به واگذاری امورخدماتی و پشتیبانی خود به اشخاص حقوقی و به بخش غیردولتی یا شهرد
- دستورالعمل کادرسازی، جانشین پروری و شایسته گزینی مدیریتی در قوه قضاییه مقدمه
- شیوه نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاه های اجراییشورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه تاریخ 1404/02/30 به استناد ردیف های (3) و (5)
- آیین‌نامه تایید صلاحیت شرکت های مشاور در زمینه حفاظت فنی و خدمات ایمنی کار
- بخشنامه در خصوص ارزشیابی عملکرد کلیه قضات در دوره فعالیت در دستگاه قضایی مطابق با فرم ارسالی
- آیین نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۹) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور
- مصوبه شورای عالی اداری راجع به تغییرات شاخصهای اختصاصی ارزیابی عملکرد وزارت امور خارجه
- هیات وزیران در جلسه 1404/7/30 به پیشنهاد سازمان حفاظت محیط زیست با همکاری وزارتخانه های کشور، صنعت، معدن و تجارت، نیرو، نفت، جهاد کشاورزی و بهداشت، درمان و آموز
دکترین (17 — 12 موردِ نخست)
- ارزیابی عملکرد روش های قراردادی به کار گرفته شده در توسعه میدان گازی پارس جنوبی (مقاله علمی وزارت علوم)
- ارزیابی عملکرد عرف در تغییر حکمِ مصادیقِ موضوعات عرفی (مقاله علمی وزارت علوم)
- اختیارات دادستان دیوان کیفری بین المللی در آغاز فرایند ارزیابی مقدماتی (مقاله علمی وزارت علوم)
- ارزیابی رابطه بین خدمات پلیسی و حرفه مددکاری اجتماعی
- مطالعه تطبیقی امکان استفاده از نظریه نمایندگی هوش مصنوعی به عنوان چارچوب مسئولیت مدنی در نظام حقوقی ایران و آمریکا (مقاله علمی وزارت علوم)
- تحلیل حقوقی اعمال نظارت پس از واگذاری در خصوصی سازی ها (موانع و راهکارها) (مقاله علمی وزارت علوم)
- نهادینه سازی رویه های عدالت ترمیمی در پلیس (مقاله علمی وزارت علوم)
- واکاوی عوامل اتلاف توافقنامه های اقلیمی با نگاهی به لزوم تمرکززایی بر الگوهای حقوقی بومی سازی شده (مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
- اثرات اجرای طرح مکنا در بهبود عملکرد و خدمات رسانی مطلوب کلانتری های سمنان
- ساز و کار قوه قضاییه در تضمین رعایت تعهدات حقوق بشری
- دادسرا و دادگاه در پیشگیری از جرایم اطفال و نوجوانان
- بررسی تحلیلی و واکاوی اصلاحات ساختاری برنامه توسعه هفتم در پرتو حقوق