⚠ در دستِ بهبودی
قراردادهای کار، استخدام، منابع انسانی، روابط کار و حقوق مدیران · قرارداد آماده‌باش شغلی / آن‌کال
بررسیِ تخصصیِ بند 6 — قرارداد آماده‌باش شغلی / آن‌کال
تعهدات کارمند
• در دسترس بودن دائمی از طریق ابزارهای ارتباطی مشخص شده.
• حضور به موقع و فوری در محل کار در صورت فراخوان.
• انجام وظایف محوله با دقت و مسئولیت‌پذیری.
• رعایت مقررات داخلی کارفرما.
• عدم انجام فعالیت‌هایی که مانع از انجام تعهد آماده‌باش شود.
محورِ جستجو: «کارمند» در زمینهٔ «آماده» — همهٔ نتایج در جستجو ←
آرای مرتبط (71 — 12 موردِ نخست)
- حقوق ایام تعلیق کارمند
- رای وحدت رویه شماره 120 مورخ 1368/12/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- شرط پرداخت حقوق و مزایای دوران آمادگی به خدمت
- رای 9 شماره مورخ 1369/01/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- تغییر پست سازمانی کارمند در صورت حذف آن پست
- رای وحدت رویه شماره ۱۲۰ مورخ ۱۳۶۸/۱۲/۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع:اعلام تعارض آراء صادره از شعب هفتم و پانزدهم دیوان عدالت اداری) قانونی بودن رای صادره
- رای شماره ۷۹ مورخ ۱۴۰۱/۰۲/۱۰ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال آیین نامه استخدامی سازمان انرژی اتمی ایران مصوب۱۳۷۹ هیأت وزیران)
- رای شماره 79 مورخ 1401/02/10 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
- رای شماره 130 مورخ 1371/06/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رای شماره 27 مورخ 1366/07/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رای شماره 45 مورخ 1365/07/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رای وحدت رویه شماره ۹۶ مورخ ۱۳۶۳/۱۰/۱۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع: رسیدگی به آراء صادر از شعب اول و دوم و ششم دیوان از جهت تعارض آنها در زمینه اعتبار یا
نظریات مشورتی (21 — 12 موردِ نخست)
- نظریه مشورتی شماره 7/95/1657 مورخ 1395/07/12
- نظریه 7/99/1329 — 1399/10/03
- نظر مشورتی 7/5701 مورخ 1385/07/26 اداره کل حقوقی قوهقضائیه در خصوص حقوق معوقه ایام آماده به خدمت کارمند پس از فوت با اصلاحات و الحاقات بعدی
- نظریه 7/99/389 — 1399/05/13
- نظریه مشورتی شماره 7/96/1799 مورخ 1396/08/06
- نظریه مشورتی شماره 7/97/3183 مورخ 1397/12/13
- نظریه مشورتی شماره 7/97/3158 مورخ 1398/04/22
- نظریه مشورتی شماره 7/99/389 مورخ 1399/05/13
- امکان منع سمت کارمند دولت مرتکب جرم در قالب قرار نظارت قضایی
- نظر مشورتی 7/97/3158 مورخ 1398/04/22 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص منظور از بند پ ماده 247 در مورد کارمند دولت، وکلا و کارشناسان رسمی با اصلاحات و الحاقات ب
- نظریه مشورتی شماره 7/97/2132 مورخ 1398/04/31
- نظریه مشورتی شماره 7/97/2385 مورخ 1398/04/18
نشست‌های قضایی (50 — 12 موردِ نخست)
- جعل مادی و معنوی کارمندان دولت
- تطابق قانونی ارتکاب جعل غیرمرتبط با وظیفه توسط کارمند دادگستری
- عنوان جزایی برداشت وجوه متعلق به مردم از سوی کارمند تدارکات بانک خصوصی
- اخذ وجه برخلاف قانون توسط کارمند بانک از مشتریان
- جعل توسط کارمند بانک و اخذ وام
- توصیف مجرمانه برداشت از حساب دولت با واسطه
- عدم اشتغال موقت کارمند در صورت ارتکاب جرایم موضوع ماده 7 قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء اختلاس و کلاهبرداری
- وصف مجرمانه برداشت وجوه به اشتباه واریز شده توسط کارمند دولت
- عنوان مجرمانه مداخله کارمند بانک در حساب توقیفی فرد
- جعل در صورت صادر شدن سند با دادن اطلاعات اشتباه به کارمند دولت
- سوء استفاده از اطلاعات شخصی ارباب رجوع توسط کارمند اداره برق
- ملاک در حال انجام وظیفه بودن در توهین مقام دولتی
مواد مرتبط (28 — 8 موردِ نخست)
مقرراتِ مرتبط (33 — 11 موردِ نخست)
- تعیین یک نفر کارمند مختار از طرف وزارت دارایی به معیت نمایندگان مختار وزارت راه - وزارت پیشه و هنر - اداره کل گمرک - اداره ایران بار و بنگاه شنگر جهت بررسی مسای
- آییننامه استخدامی مشترک شرکتهای بیمه و بیمه مرکزی ایران
- آییننامه شماره 12 رئیس کل دارائی راجع به تثبیت قیمتها مورخ 13 تیر 1322
- آیین نامه ترفیعات و اضافات
- آییننامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیات علمی صندوق رفاه دانشجویان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
- تصویبنامه راجع به آییننامه انضباطی کارمندان بنگاه راه آهن دولتی ایران
- آییننامه اجرایی قانون هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری
- بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی در خصوص دستورالعمل نحوه توزیع بورس های آموزشی خارج از کشور
- تصویبنامه راجع به طرح آمارگیری سالانه کارمندان دولت
- آیین نامه حسابداری ها و ممیزی حساب ها شماره 127-15
- آیین نامه راجع به حسابداریها و ممیزی حسابها
دکترین (6)
- ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران (مقاله علمی وزارت علوم)
- حدود و شرایط تکلیف کارمند به اطاعت از دستور مافوق در جمهوری اسلامی ایران (تحلیل چالش های حقوقی) (مقاله علمی وزارت علوم)
- حق تمرّد کارمند از منظر اصل قانون مندی و استناد به اصول بنیادین (مقاله علمی وزارت علوم)
- حقوق استخدامی (شکایت کارمند راجع به امور استخدامی)
- ابهام تئوریک درچیستی تخلف اداری کارمند در جمهوری اسلامی ایران (مقاله علمی وزارت علوم)
- تحلیل حقوقی مجازات اخراج در قانون رسیدگی به تخلفات اداری