🔒تبصره 1

در محاسبه <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1%DB%8C">مستمری</a> جمع، منظور از حداقل <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF">دستمزد</a> در بند (ت) ماده (6) قانون، حسب مورد و با توجه به وضعیت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87">بیمه</a> شده، حداقل حقوق یا دستمزد مشمولین <a class="lawref" href="/قانون/قانون-کار-law00723">قانون کار</a> براساس مصوبات <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D9%88%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">شورای عالی کار</a> یا حداقل حقوق کارکنان دستگاه های اجرایی براساس مصوبات <a class="tagref" href="/واژه/%D9%87%DB%8C%D8%A6%D8%AA-%D9%88%D8%B2%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86">هیئت وزیران</a> و مطابق با <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> ذی ربط می باشد.