🔒تبصره 1

در صورتی که <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85">مستخدم</a> رسمی مبلغی تفاوت تطبیق مزایا داشته باشد ولی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> وی پس از تطبیق وضع استخدامی با مقررات این قانون از مجموع حقوق و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82-%D8%AA%D8%A7%D9%87%D9%84">حق تاهل</a> و مدد معاش اولاد وی بیشتر شود اگر تفاوت این دو مبلغ از تفاوت تطبیق مزایا بیشتر و یا برابر با آن باشد در این صورت مستخدم رسمی از مقررات این ماده استفاده نخواهد کرد ولی در صورتی که تفاوت دو مبلغ مذکور از تفاوت تطبیق مزایا کمتر شود به مستخدم تفاوت تطبیق مزایا پس از کسر تفاوت مبلغ دو حقوق پرداخت می‌شود.