تبصره 2

در مورد کارکنانی که قبل از ، مشمول دریافت حق صعوبت کار و نوبت کاری بوده اند چنانچه میزان فوق العاده سختی شرایط محیط کار و نوبت کاری که طبق این ماده برای آنان برقرار می‌گردد از میزان حق صعوبت کار و نوبت کاری دریافتی کمتر باشد به شرط عدم تغییر <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AD%D9%84-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%AA">محل خدمت</a> و شرایط محیط کار، مابه التفاوت مربوط به آنان قابل پرداخت خواهد بود.