قانون
🔒قانون کار
🔒تبصره 5
★
آئین نامه چگونگی تشکیل، حدود وظائف و اختیارات و نحوه عملکرد <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AC%D9%85%D9%86">انجمن</a> های صنفی و کانونهای مربوطه، حداکثر ظرف مدت یکماه از تاریخ تصویب این قانون، توسط شورایعالی کار تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 23
آرای مرتبط 17
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 407 مورخ 1396/05/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار، ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1947 مورخ 1399/12/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون کار
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 153 و 154 مورخ 1372/08/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار تصویب کرده که طی ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی: #راى_هیأت_عمومى_دیوان_عدالت_ادارى (۱ ۳ ۹ ۶/۵/۳)
قانون کار، ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۳۱ مورخ ۱۳۹۸/۰۴/۲۹ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مطابق ماده ۶ قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور به حق این سازمان برای تجدید نظر از آرای هیأت های انضباطی مانند کمیته های انضباط کار اشاره شده است فلذا عدم تصریح به نام این سازمان در مواد ۳ و ۲۸ آیین دادرسی کار ، و ام
ماده 5 قانون کار که کلیه کارگران
-
رأی
اعمال
به این صفحه
اثر ادامه خدمت پس از انقضای مدت قرارداد جهت تمدید آن
قانون کار با توجه به تبصره ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 131 مورخ 1398/04/29 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون کار که کلیه کارگران
-
رأی
اعمال
به این صفحه
مطالبه بهای موضوع پیمان به وسیله پیمانکار از کارفرما از شمول ماده 157 قانون کار خارج است
ماده 5 قانون کار مقررگردیده که کلیه کارگران
-
رأی
اعمال
به این صفحه
ممنوعیت قطع رابطه استخدامی پیش از احراز تخلف مستخدم
قانون کار با توجه به تبصره ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
اثر ادامه خدمت پس از انقضای مدت قرارداد جهت تمدید آن
قانون کار با توجه به تبصره ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
ممنوعیت قطع رابطه استخدامی پیش از احراز تخلف مستخدم
قانون کار با توجه به تبصره ماده 5
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره827 مورخ 1396/08/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 5 و 188 قانون کار
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 84 مورخ 1401/02/20 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون کار صادر شده و با ماده 5
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 2974 مورخ 1398/10/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
به موجب ماده 5 قانون کار مشمول مقررات کار بوده و تقاضایی در خصوص احراز رابطه کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 9 مورخ 1395/01/29 هیات تخصصی بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
به موجب رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورخ 29/2/93 دانشگاه آزاد از شمول قانون کار خارج گردیده و بر اساس ماده 5
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 161 مورخ 1401/01/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مطابق ماده 5 قانون کار «کلیه کارگران
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رأی شماره 2974 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری با موضوع دادخواست اشخاص به خواسته نقض آرای صادره از هیأتهای تشخیص و حل‌اخ
ماده 5 قانون کار مشمول مقررات کار بوده و تقاضایی در خصوص احراز رابطه کار
نظریات مشورتی 2
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه 7/1404/646 — 1404/12/02
مواد 5 و 188 قانون کار مصوب 1369 و رای وحدت رویه شماره 4 مورخ 1400/12/17 هیات
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
بررسی مجازات اشخاص حقیقی و حقوقی در صورت فوت کارگر حین کار به علت عدم رعایت نظامات و وقوع قتل غیرعمد
مطابق ماده 91 آن قانون کارفرمایان و مسئولان م
مواد مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
ماده واحده — قانون فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه سلامت مصوب 1399/08/05
قانون کار مصوب 26 /12 /1337 ماده 5
مقرراتِ مرتبط 2
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین‌نامه اجرایی ماده 4 قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگزده به کارگران مشمول قانون کار
قانون کار میسر است ماده 5
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه اجرایی ماده 4 قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگزده به کارگران مشمول قانون کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار میسر است ماده 5
دکترین 1
-
مقاله
استناد
به این صفحه
بند دوم اصل شمولیت قانون کار (۸) و (۹) - در صورت
قانون کار است (ماده 5
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.