🔒تبصره

( ) هرگاه <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85">مستخدم</a> مذکور مدعی شود به عللی که خارج از حدود قدرت و اختیار او بوده نتوانسته است در <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AD%D9%84-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%AA">محل خدمت</a> حاضر شود و یا عدم حضور خود را اطلاع دهد و ادعای او مورد قبول <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87">وزارتخانه</a> یا موسسه متبوع قرار نگیرد می‌تواند شکایت خ. ر. ب. ضمیمه مدارک مورد استناد به دادگاه اداری وزارتخانه یا موسسه متبوع خود <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B3%D9%84%DB%8C%D9%85">تسلیم</a> کند. دادگاه اداری مکلف است در اسرع وقت به شکایت مزبور <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF%DA%AF%DB%8C">رسیدگی</a> و حکم مقتضی صادر کند در صورتی که حکم دادگاه اداری حاکی از موجه بودن عذر مشارالیه باشد به خدمت مراجعت و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> غیبت به وی پرداخت خواهد شد و اگر <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%D8%B3%D8%AA-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C">پست سازمانی</a> او به دیگری داده شده باشد از تاریخی که اخراج یا بازنشسته شده آماده به خدمت محسوب و مانند مستخدم آماده به خدمت با وی رفتار میشود. حکم دادگاه بدوی در این مورد چنانچه بر رد شکایت صادر شده باشد ظرف یک ماه از تاریخ <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%BA">ابلاغ</a> قابل رسیدگی پژوهشی در دادگاه <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%86%D8%B8%D8%B1">تجدیدنظر</a> اداری خواهد بود و حکم دادگاه تجدیدنظر اداری در این مورد قطعی است.