🔒ماده 1

در تعیین <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">حقوق بازنشستگی</a> و وظیفه از کارافتادگی و وظیفه <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AB">وراث</a> مستخدمان مشمول ماده (2) <a class="lawref" href="/قانون/قانون-نظام-هماهنگ-حقوق-بازنشستگی-و-وظیفه-dav_l_19182">قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه</a> ـ مصوب 1373 ـ که از این پس در این آئین نامه به اختصار قانون نامیده می شود- معدل <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> مبنای گروههای مربوط، افزایش سنواتی به میزان مندرج در بند (ب) ماده (2) قانون و حسب مورد تبصره (4) ماده مزبور و فوق العاده شغل متعلق براساس مدارک تحصیلی، سنوات خدمت، مشاغل مورد تصدی و سوابق تجربی طبق مقررات جاری و مورد عمل شاغلان دستگاه ذی ربط در سه سال آخر خدمت از تاریخ 1/1/1374 با رعایت مقررات مربوط ملاک عمل قرار می گیرد.