🔒ماده 1

( ) - الف - کلیه وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها مکلفند ظرف مدت شش ماه از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی را که در تاریخ تصویب این قانون در استخدام دارند و مشمول قانون استخدام کشوری هستند و سابقه خدمت آنان به بیست و پنج سال تمام رسیده یا برسد (به استثنای مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور و شاغلان مشاغل بهداشتی و درمانی و فنی و مهندسی و کشاورزی) با آخرین حقوق بازنشسته نمایند. ب - در مورد کلیه مستخدمین رسمی مازاد بر احتیاج که مشمول بند الف قرار نمیگیرند میتوان کماکان طبق تبصره <a class="artref" href="/ماده/ماده-74-a_081511023221">ماده 74 قانون استخدام کشوری</a> عمل نمود. ج - به مدت خدمت مستخدمین رسمی که بیش از 15 سال و کمتر از بیست سال سابقه خدمت دارند چنانچه ظرف مدت شش ماه از تاریخ تصویب این قانون درخواست بازنشستگی نمایند با موافقت دستگاه اجرایی مربوطه و یا چنانچه زائد شناخته شوند راساً توسط دستگاه اجرایی مربوط 10 سال از لحاظ بازنشستگی بدون پرداخت کسور بازنشستگی افزوده میشوند.در این صورت حقوق بازنشستگی آنان بدون رعایت متوسط حقوق و بر اساس حاصل جمع سنوات خدمت تعیین میشود و این قبیل مستخدمین چنانچه کمتر از 15 سال سابقه خدمت داشته باشند به طریق زیر خدمت آنان بازخرید میشود: - مستخدمینی که خدمت آنان باز خرید میشود تا 5 سال سابقه خدمت در ازای هر یک سال خدمت دولتی معادل سه ماه آخرین حقوق وفوق العاده شغل آنان و مزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند پرداخت میشود کسر یک سال در این مورد یک سال محسوب میشود. - تا ده سال سابقه خدمت نسبت بمازاد پنج سال در ازای هر سال سابقه خدمت دو ماه حقوق و فوق لعاده شغل و مزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند. - تا پانزده سال سابقه خدمت نسبت بمازاد ده سال در ازای هر یک سال سابقه خدمت یکماه حقوق و فوق العاده شغل و مزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند. جمع پرداختی از بابت و جوه مذکور در فوق نباید از 2000000ریال تجاوز کند. - به مستخدمینی که خدمت آنان بازخرید میشود علاوه بروجوه مذکور در فوق حقوق و فوق العاده های مربوط به ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده بر مبنای آخرین حقوق و فوق العاده شغل و مزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند،طبق مقررات قانون استخدام کشوری و همچنین کسور بازنشستگی که توسط مستخدم به صندوق مربوط پرداخت شده است اعطاء میشود.